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黃東潔律師2022.01.11309人閱讀
可現在單位不想要我了，可以再以這個理由開除我嗎？那么犯過錯誤被罰款。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
可現在單位不想要我了，可以再以這個理由開除我嗎？關于犯過錯誤被罰款的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
錢先生：以前在我工作期間曾經犯過一個小錯誤，有一次當班時睡覺，也已被罰過幾百塊錢。可現在單位不想要我了，可以再以這個理由開除我嗎？
閱讀延伸： 勞動法全文
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北京天用律師事務所
內容：因個人債務問題會被單位開除嗎依據我國相關法律的規定，個人債務問題并不是用人單位解除勞動合同的情形，所以不能因個人債務問題開除勞動者的。追討個人債務需要注意的問題1、保存好債權憑據。在錢剛剛借出去的時候，債務人通常還不會改變態度，拒絕還錢。一旦債務人明確拒絕還錢，這個人一定會同時展開賴債的行動，轉移或者處置有價值的財產，給債務人追回欠款帶來巨大的困難。律師建議債權人一旦發生到期債務沒有償還的，就要及時催討或者盡早采取法律措施催討欠款。那么因個人債務問題會被單位開除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：施工單位停工,建設單位怎么處理法律分析：在建筑工程的施工過程中，往往會因為意料之外的因素，導致工程的停工，因停工造成的糾紛損失，需要合同雙方來協商解決，協商不成的，可以采取法律途徑來認定責任歸屬,工地違法施工怎么處理法律分析：1.違法施工單位，除責令停止施工，建設主管部門對建設單位可以給予警告、責令改正、責令停工，并可處以工程總造價0.5%至2%的罰款,第十二條 對于未取得施工許可證或者為規避辦理施工許可證將工程項目分解后擅自施工的，由有管轄權的發證機關責令停止施工，限期改正，對建設單位處工程合同價款1%以上2%以下罰款。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：解除勞動合同與開除、除名、違紀辭退一、開除是屬于行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重錯誤，但不夠開除、除名條件，經教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動關系的制度。解除勞動合同是履行合同的一種行為，通過解除勞動合同終止勞動關系，反映了勞動者和單位雙方的意愿。而開除、除名、違紀辭退三種方式，只有用人單位才可能運用，勞動者沒有這種權力。解除勞動合同適用的原因是多種性質的。那么解除勞動合同與開除、除名、違紀辭退。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：二、單位開除孕婦的條件依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系,法律法規一、《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的,（8）故意將老弱病殘、嬰幼兒等生活不能自理的人較長時間留置在單位，對單位秩序造成較大不良影響的情形,【裁量情節和處罰標準】1．&ldquo,擾亂單位秩序治安處罰裁量標準【法律依據】《治安管理處罰法》第二十三條第一款第（一）項有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款,（3）其他擾亂單位秩序，時間較短或者手段較輕微，未造成嚴重損失，且經勸解能夠及時停止的,（2）確因單位方主要過錯引起，且擾亂單位秩序時間較短，未造成嚴重損失的。
龍珊律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：單位會因家庭暴力開除職工嗎1、用人單位提出經與員工協商一致可以解除勞動合同。家庭暴力是法定離婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔損害賠償的民事責任。嚴重的家庭暴力會構成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力實施者對共同生活的家庭成員經常以打罵、捆綁、凍餓、強迫超體力勞動、限制自由等方式從肉體、精神上摧殘、折磨情節惡劣的構成“虐待罪”應處2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重傷、死亡的處2年以上7年以下有期徒刑。那么單位會因家庭暴力開除職工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查，受理相關違法違規行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構，指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業發生違法行為后，勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構，指各市轄區的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權，還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
翁玉素律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：據海南經濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導致腦積血，因在醫院治療時間過長被單位開除，社保費也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動保障局申請，對黃某受傷作出工傷認定，認定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復發又被送往醫院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動爭議仲裁委員會立案受理后，應用人單位協商建議，律師與用人單位反復協商，黃某得到兩萬多元補償款，用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：4、感情糾紛去單位鬧違法嗎：違法的，會受到《治安管理處罰法》的制裁,雙方私事對方跑到公司里面去鬧了，公司輕則警告處理，重則公司會要求當事人主動請辭,雙方私事對方跑到公司里面去鬧了，公司輕則警告處理，重則公司會要求當事人主動請辭,感情糾紛去單位鬧違法,法律規定，行為人如果因為感情糾紛擾亂機關、團體、企業、事業單位的秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，公安機關可以依法對行為人處警告或二百元以下罰款。
孔孟廷律師擅長：交通事故
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內容：可現在單位不想要我了，可以再以這個理由開除我嗎？那么犯過錯誤被罰款。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：勞動者在無故被解雇后，可以和用工單位協商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規定了如果勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，但是，被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發的工資由單位補發。
許瑞林律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任？李爽表示不服，申請了勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會審理后維持了鋼鐵廠開除李爽的決定。法院經審理認為：補發李爽停發的工資以及承擔其終生醫療費的問題屬于鋼鐵廠行政管理事務，應由鋼鐵廠按有關規定處理；判決撤銷鋼鐵廠開除李爽的決定。本案中，雙方對李爽三次被勞動教養的事實沒有爭議。新的《勞動爭議調解仲裁法》在舉證責任方面減輕了勞動者的負擔。該法規定，與爭議有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。那么單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任？(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：如果員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；或者具有實施欺詐、脅迫等行為來與單位簽訂勞動合同，導致合同無效等情形的，單位可以開除員工。
姚平律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：2、用人單位扣減工資的法律依據1994年原勞動部發布的《工資支付暫行規定》第十五條規定：用人單位不得克扣勞動者工資,01扣績效工資有無法律依據實踐中，用人單位對勞動者行使經濟管理權，一般采取兩種方式，一種為處以罰款，一種為扣減工資,另外一些地方法規也有類似的規定，如《北京市工資支付規定》第十一條：除法律、法規、規章規定的事項外，用人單位扣除勞動者工資應當符合集體合同、勞動合同的約定或者本單位規章制度的規定。
張嘉娛律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：設計變更減少工程量如何索賠1、法律主觀：工程量變少進行索賠可以按照平等互利的原則私下進行和解，和解不成可請第三方加以協商解決,因甲方原因造成工程量減少如何結算法律分析：如果是甲方要求變更減少的，那么結算中要扣除，如果圖紙沒變化，是由于當時數量統計錯誤的，合同價不調整，如果變更要求減少的數量超過一定比例影響到量大優惠的因素，可以和甲方協商補貼一定的材料費用,2、施工單位違反合同的約定工程內容減少變更，是屬于合同違約的情形，建設單位可以與施工單位協商賠償問題，協商不成的，可以向法院起訴。
張蕓律師擅長：交通事故
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一個復雜的繼承糾紛，李先生委托我們的時候說是其他繼承人有遺囑，并且我們發現對方已經把房子過戶到自己名下，已經開始出售該房屋，李先生其實內心還是滿傷心的，同樣照顧父母，可是自己一無所有，后來在家人的鼓勵下委托我們，也做好了長期打官司的準備。 李先生及家人也沒想到，在我們專業團隊做完財產保全措施后約對方來單位談，從早上談到下午現場簽和解協議并支付房屋的折價款，從委托到拿到錢剛好31天，李先生及家人也是儀式感滿滿，特意送來4面錦旗和4個獎杯??表示感謝。
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
走夜路時未注意道路施工情況，導致摔傷，能找施工單位要求賠償嗎？施工單位找到我們，經過調查施工現場和監控發現是因傷者未盡到注意安全義務，一審二審中天用律師用專業贏得法官認可，為我方當事人減少損失30萬余元！
??每一次大災之后都有大的變化，這一次輪到律師行業了，變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學、改過、責善四步曲，書本上永遠學不到?？模式、機制、方法和實戰，甚至精準到以秒為計算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚，《百萬律師教練班》破解密碼??
無證駕駛三輪車被撞責任劃分： 1、根據各個地區規定的不同，三輪電動車不得載人。發現三輪電動車載2人（含電動車駕駛員2人）以上的，路面執勤民警將現場制止、糾正。核查駕駛員的駕駛資格、車輛來源，對駕駛員有涉嫌無駕駛資格駕駛等交通違法行為的，可以依法扣留車輛； 2、對扣留的車輛送交有鑒定資質的單位進行鑒定，如屬機動車，對駕駛員無駕駛資格的，按照未取得機動車駕駛證駕駛其他機動車進行處罰（處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留）； 3、對電動三輪車、三輪摩托車非法營運的處罰措施。相關法律法規雖然沒有明確規定適用于哪種車輛的營運，但從該條例排除對公交車和出租車的適用規定可知，其適用范圍應當包括除公交車和出租車以外的所有機動車輛。因此，草案規定，對電動三輪車、三輪摩托車的非法營運行為，依照相關法律法規處罰。
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