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因個人債務問題會被單位開除嗎

楊一凡律師2022.02.07271人閱讀
導讀:

因個人債務問題會被單位開除嗎依據我國相關法律的規定,個人債務問題并不是用人單位解除勞動合同的情形,所以不能因個人債務問題開除勞動者的。追討個人債務需要注意的問題1、保存好債權憑據。在錢剛剛借出去的時候,債務人通常還不會改變態度,拒絕還錢。一旦債務人明確拒絕還錢,這個人一定會同時展開賴債的行動,轉移或者處置有價值的財產,給債務人追回欠款帶來巨大的困難。律師建議債權人一旦發生到期債務沒有償還的,就要及時催討或者盡早采取法律措施催討欠款。那么因個人債務問題會被單位開除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

因個人債務問題會被單位開除嗎依據我國相關法律的規定,個人債務問題并不是用人單位解除勞動合同的情形,所以不能因個人債務問題開除勞動者的。追討個人債務需要注意的問題1、保存好債權憑據。在錢剛剛借出去的時候,債務人通常還不會改變態度,拒絕還錢。一旦債務人明確拒絕還錢,這個人一定會同時展開賴債的行動,轉移或者處置有價值的財產,給債務人追回欠款帶來巨大的困難。律師建議債權人一旦發生到期債務沒有償還的,就要及時催討或者盡早采取法律措施催討欠款。關于因個人債務問題會被單位開除嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

因個人債務問題會被單位開除嗎

依據我國相關法律的規定,個人債務問題并不是用人單位解除勞動合同的情形,所以不能因個人債務問題開除勞動者的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

追討個人債務需要注意的問題

1、保存好債權憑據。

對于私人之間的民間借貸來說,最重要的自然是借條和借據的原件,如果有銀行轉賬的記錄,也要保存好,這個同樣是今后催討債務的重要證據。對于某些沒有寫借條的借款,一定要想辦法讓債務人補寫借條,或者是還款計劃等,必須要讓債務人認可這筆債務的存在,否則,催討欠款就無從談起了。

2、隨時關注債務人的財務狀況以及財產信息。

通常情況,我們都會確信債務人具備償還能力時才會同意借錢,但是借出去以后就不再關注了,只會在超過歸還期限依舊不還才會再次重視。但是實際情況往往是借錢的時候財務狀況還可以勉強維持,但是一段時間過后,財務狀況就日趨惡化了。所以,律師希望各位借錢出去的債主,一旦錢借出去就要時刻注意債務人的財產情況,這對今后采取法律措施是大有幫助的。

3、及時采取措施,時間很重要。

在錢剛剛借出去的時候,債務人通常還不會改變態度,拒絕還錢。但隨著借錢時間的增長,拖欠時間越久,出現債務人不愿意還錢的幾率就越高。一旦債務人明確拒絕還錢,這個人一定會同時展開賴債的行動,轉移或者處置有價值的財產,給債務人追回欠款帶來巨大的困難。律師建議債權人一旦發生到期債務沒有償還的,就要及時催討或者盡早采取法律措施催討欠款。

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