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合同期滿了后解聘有經(jīng)濟(jì)補償嗎

周春花律師2022.01.11793人閱讀
導(dǎo)讀:

用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;那么合同期滿了后解聘有經(jīng)濟(jì)補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;關(guān)于合同期滿了后解聘有經(jīng)濟(jì)補償嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償

    內(nèi)容:勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作而被用人單位解除勞動合同的,除按規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補償金外,還可享受醫(yī)療補助費。用人單位因破產(chǎn)、解散或者被撤銷等原因而終止與勞動者的勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為,根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿1年給予1個月工資性收入。用作計算經(jīng)濟(jì)補償?shù)墓べY收入是按國家和本市規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的工資、獎金、津貼、補貼,不包括按國家和本市規(guī)定個人應(yīng)繳納的各類稅費、股票、期權(quán)、紅利等與投資相關(guān)并不列入工資總額的收益,不作為解除或者終止勞動合同的計發(fā)基數(shù)。那么解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.11208人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 醫(yī)療期滿后解除合同怎么賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    醫(yī)療期滿后解除合同怎么賠償

    內(nèi)容:用人單位與醫(yī)療期滿的勞動者解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法給予經(jīng)濟(jì)補償金,補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給一個月的工資作為補償,第二種觀點認(rèn)為:在醫(yī)療期內(nèi)公司不能夠按照《勞動合同法》第四十條、第四十一條解除勞動合同,但并不意味著醫(yī)療期滿后,員工繼續(xù)請病假就沒有病假工資,醫(yī)療期滿后解除勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)、經(jīng)濟(jì)補償金用人單位與醫(yī)療期滿的勞動者解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法給予經(jīng)濟(jì)補償金,《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第6條、《勞動合同法》第46條對此都作了明確的規(guī)定。

    李維律師
    2023.06.07370人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金: 1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的賠償金。 2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者,應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。3、勞動合同法第87條規(guī)定: 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 4、經(jīng)濟(jì)補償金的計算是半年內(nèi)按照半個月計算,滿半年按照1個月計算。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。
  • 合同期滿后要炒員工要補償

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    合同期滿后要炒員工要補償

    內(nèi)容:合同期滿后要炒員工要補償案例:小張與公司簽訂了為期5年的勞動合同。小張想繼續(xù)留在公司,或合同到期后由公司給予一定的經(jīng)濟(jì)補償。那么合同期滿后要炒員工要補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.11405人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動合同到期被解聘員工也有經(jīng)濟(jì)補償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動合同到期被解聘員工也有經(jīng)濟(jì)補償

    內(nèi)容:《勞動合同法》明確規(guī)定,終止勞動合同有三種情況應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償:勞動合同期滿;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的。而勞動合同到期自然終止則不用支付補償金。《勞動合同法》第四十七條主要規(guī)定了勞動合同解除或終止的工齡經(jīng)濟(jì)補償金問題,新法與現(xiàn)行法規(guī)相比,在經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)上有了突破。高薪勞動者補償標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同,以及勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的,用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。那么勞動合同到期被解聘員工也有經(jīng)濟(jì)補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.11106人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 醫(yī)療期滿解除勞動合同補償金標(biāo)準(zhǔn)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    醫(yī)療期滿解除勞動合同補償金標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:《勞動合同法》 第四十條 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同第四十六條 (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么醫(yī)療期滿解除勞動合同補償金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11970人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 在勞動合同期滿終止后,并不是一定會有經(jīng)濟(jì)補償金。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞動合同期滿 企業(yè)是否要支付補償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動合同期滿 企業(yè)是否要支付補償

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期滿時,用人單位同意續(xù)訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)訂的,勞動合同終止,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補償;如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)訂的,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償;如果用人單位不同意續(xù)訂,無論勞動者是否同意續(xù)訂,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。那么勞動合同期滿。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》:第六條勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。那么醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.111003人收看
  • 崔玉君律師

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  • 合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎

    內(nèi)容:勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補償金,從開始計算工作年限,每工作一年補償你一個月工資。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。那么合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08307人收看
  • 姚平律師

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  • 合同期滿終止還要付經(jīng)濟(jì)補償嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    合同期滿終止還要付經(jīng)濟(jì)補償嗎

    內(nèi)容:按勞動法規(guī)定,勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,用人單位可不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)此條款,除非勞動者自己不愿意續(xù)簽勞動合同,有固定期限的勞動合同終止時,用人單位也必須支付經(jīng)濟(jì)補償。那么合同期滿終止還要付經(jīng)濟(jì)補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.30693人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 短期合同不能規(guī)避經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    短期合同不能規(guī)避經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任

    內(nèi)容:據(jù)該廠孟某等4名員工代表反映,該廠這么做,目的就是為了規(guī)避經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任。出院后,公司不準(zhǔn)何某上班。其遭遇與何某一樣,因其不同意私了,被趕出工廠。短期合同不能規(guī)避經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任 《勞動合同法》實施后,由于有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償和無固定期限勞動合同規(guī)定的變化,勞動合同一年一簽對企業(yè)是極為不利的。因此,一年一簽勞動合同,可以規(guī)避解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)呢?zé)任。但是目前根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。那么短期合同不能規(guī)避經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動合同期滿不續(xù)簽需要支付補償嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動合同期滿不續(xù)簽需要支付補償嗎

    內(nèi)容:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位都需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同期滿不續(xù)簽需要支付補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.11650人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 合同終止后是否有經(jīng)濟(jì)補償,合同終止后怎么處理

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    合同終止后是否有經(jīng)濟(jì)補償,合同終止后怎么處理

    內(nèi)容:勞動合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀:合同到期解除勞動合同不需要賠償,但是應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行補償,勞動合同終止后經(jīng)濟(jì)補償金問題1、勞動合同終止后如果用人單位主動決定不續(xù)簽的,不要賠償勞動者,但要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,5、法律主觀:勞動合同自然到期,如果勞動者主動提出不續(xù)簽,是沒有經(jīng)濟(jì)補償金的,2、勞動合同終止時: 勞動者有一段時間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時間,勞動者需要生活費用,所以要付經(jīng)濟(jì)補償金,如果是單位主動提出不續(xù)簽或者降低勞動合同條件來續(xù)簽而被拒絕的,則勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金,2、法律主觀:勞動合同到期終止一般沒有賠償,用人單位違法終止合同除外。

    孔孟廷律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動合同期滿 經(jīng)濟(jì)補償金

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動合同期滿 經(jīng)濟(jì)補償金

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同在期滿終止時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,補償標(biāo)準(zhǔn)按工作年限每滿一年支付一個月工資。但不少勞動者可能忽視這一規(guī)定的兩個前提:一是合同終止發(fā)生在2008年《勞動合同法》施行之后;二是應(yīng)當(dāng)排除“用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂”的情形。那么勞動合同期滿。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 合同期滿離職要付補償金嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    合同期滿離職要付補償金嗎

    內(nèi)容:合同到期不續(xù)簽,離職有補償金的。勞動合同期滿的,勞動合同終止。(二)公司降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償年限自本法施行之日起計算,按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算。那么合同期滿離職要付補償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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  • 合同期滿了后解聘有經(jīng)濟(jì)補償嗎

    趙金保律師

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    趙金保

    合同期滿了后解聘有經(jīng)濟(jì)補償嗎

    內(nèi)容:用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;那么合同期滿了后解聘有經(jīng)濟(jì)補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

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周春花律師

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