勞動合同期滿 經(jīng)濟補償金

導(dǎo)讀:
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同在期滿終止時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,補償標(biāo)準(zhǔn)按工作年限每滿一年支付一個月工資。但不少勞動者可能忽視這一規(guī)定的兩個前提:一是合同終止發(fā)生在2008年《勞動合同法》施行之后;二是應(yīng)當(dāng)排除“用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂”的情形。那么勞動合同期滿。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同在期滿終止時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,補償標(biāo)準(zhǔn)按工作年限每滿一年支付一個月工資。但不少勞動者可能忽視這一規(guī)定的兩個前提:一是合同終止發(fā)生在2008年《勞動合同法》施行之后;二是應(yīng)當(dāng)排除“用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂”的情形。關(guān)于勞動合同期滿的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同在期滿終止時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,補償標(biāo)準(zhǔn)按工作年限每滿一年支付一個月工資。但不少勞動者可能忽視這一規(guī)定的兩個前提:一是合同終止發(fā)生在2008年《勞動合同法》施行之后;二是應(yīng)當(dāng)排除“用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂”的情形。此外,經(jīng)濟補償?shù)哪晗迲?yīng)當(dāng)自新法施行之日起計算。




