合同期滿終止還要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

導(dǎo)讀:
按勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)此條款,除非勞動(dòng)者自己不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同,有固定期限的勞動(dòng)合同終止時(shí),用人單位也必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么合同期滿終止還要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
按勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)此條款,除非勞動(dòng)者自己不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同,有固定期限的勞動(dòng)合同終止時(shí),用人單位也必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于合同期滿終止還要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
合同期滿終止用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
按勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》第46條第5款明確規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)此條款,除非勞動(dòng)者自己不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同,有固定期限的勞動(dòng)合同終止時(shí),用人單位也必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。




