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我國對(duì)工作時(shí)間是如何規(guī)定的？
張嘉娛律師2022.01.10178人閱讀
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１９５６年６月８日國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建筑業(yè)實(shí)行８小時(shí)，小禮拜工作制度的規(guī)定》，指出：由于目前建筑業(yè)工時(shí)制度混亂不統(tǒng)一，有８小時(shí)、８小時(shí)半、９小時(shí)的，甚至有１０小時(shí)的。隨著改革、開放的深入，我國關(guān)于工作時(shí)間的法律制度日趨完備。規(guī)定在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過４４小時(shí)。即規(guī)定，“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過８小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過４４小時(shí)的工時(shí)制度。那么我國對(duì)工作時(shí)間是如何規(guī)定的？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
１９５６年６月８日國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建筑業(yè)實(shí)行８小時(shí)，小禮拜工作制度的規(guī)定》，指出：由于目前建筑業(yè)工時(shí)制度混亂不統(tǒng)一，有８小時(shí)、８小時(shí)半、９小時(shí)的，甚至有１０小時(shí)的。隨著改革、開放的深入，我國關(guān)于工作時(shí)間的法律制度日趨完備。規(guī)定在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過４４小時(shí)。即規(guī)定，“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過８小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過４４小時(shí)的工時(shí)制度。關(guān)于我國對(duì)工作時(shí)間是如何規(guī)定的？的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
我國對(duì)工作時(shí)間是如何規(guī)定的？
我國的工作時(shí)間制度。我國憲法規(guī)定，國家規(guī)定職工的工作時(shí)間制度。勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過８小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過４４小時(shí)的工作制度。
我國的工作時(shí)間制度，早在具有憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里規(guī)定，公私營企業(yè)一般實(shí)行８小時(shí)至１０小時(shí)的工作時(shí)間制度。１９５２年國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工作剛剛結(jié)束，政務(wù)院在《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問題的決定》中規(guī)定：“為保證職工健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，為擴(kuò)大就業(yè)面，應(yīng)有計(jì)劃地、有步驟地堅(jiān)持貫徹８小時(shí)至１０小時(shí)工作制，一切較大的公私合營工礦交通運(yùn)輸企業(yè)均應(yīng)盡可能實(shí)行８小時(shí)工作。一切公私企業(yè)的加班加點(diǎn)均應(yīng)受到嚴(yán)格的限制。”１９５６年６月８日國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建筑業(yè)實(shí)行８小時(shí)，小禮拜工作制度的規(guī)定》，指出：由于目前建筑業(yè)工時(shí)制度混亂不統(tǒng)一，有８小時(shí)、８小時(shí)半、９小時(shí)的，甚至有１０小時(shí)的。由于工時(shí)過長，影響著職工的身體健康以及文化、技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高，因而決定：從今年的７月１日起，建筑業(yè)一律實(shí)行８小時(shí)小禮拜工作制度。七十年代以后，我國對(duì)高山、井下、化工、冶金、紡織等行業(yè)或工程的工時(shí)進(jìn)行了改革。目前，紡織業(yè)已實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”制度，煤礦井下實(shí)行四班６小時(shí)，化工行業(yè)根據(jù)１９８１年化工部和國家勞動(dòng)總局頒布了《關(guān)于化工有毒有害行業(yè)工人中改革工時(shí)制度的意見》，對(duì)有毒有害作業(yè)工人依生產(chǎn)的特點(diǎn)和條件分別實(shí)行“三工一休”制度（即工作三天，休息一天），和６小時(shí)７小時(shí)工作制。“定期輪流脫離接觸”一個(gè)半月至兩個(gè)月，再回到原工作單位。
隨著改革、開放的深入，我國關(guān)于工作時(shí)間的法律制度日趨完備。１９９４年１月２４日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，為了合理安排職工的工作和休息，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，發(fā)布了國務(wù)院令，規(guī)定“國家實(shí)行職工每日工作８小時(shí)，平均每周工作４４小時(shí)的工作制度。”規(guī)定在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過４４小時(shí)。新工時(shí)制度施行半年后，于１９９４年７月５日，八屆全國人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過了《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)法不但將新工時(shí)制度上升為國家的法律制度，同時(shí)強(qiáng)調(diào)兩個(gè)“不超過”的工時(shí)制度。即規(guī)定，“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過８小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過４４小時(shí)的工時(shí)制度。”
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