勞動者正常工作時間

導讀:
根據最新法律規定,我國的法定工作時間是指每月工作20.83天,每天工作8小時,每周工作40小時。制度工作時間的計算年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。那么勞動者正常工作時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
根據最新法律規定,我國的法定工作時間是指每月工作20.83天,每天工作8小時,每周工作40小時。制度工作時間的計算年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日:250天&pide;4季=62.5天/季月工作日:250天&pide;12月=20.83天/月工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。關于勞動者正常工作時間的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
核心內容:正常工作時間,是指用人單位在法定工作時間內所確定的工作時間。根據最新法律規定,我國的法定工作時間是指每月工作20.83天,每天工作8小時,每周工作40小時。
制度工作時間的計算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日:250天&pide;4季=62.5天/季
月工作日:250天&pide;12月=20.83天/月
工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資=月工資收入&pide;月計薪天數
小時工資=月工資收入&pide;(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)&pide;12月=21.75天
延伸閱讀:什么是工作年限




