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勞動(dòng)者工作日的間歇時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

林艷英律師2022.01.10665人閱讀
導(dǎo)讀:

工作日的間歇時(shí)間,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的休息和用膳時(shí)間,包括一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間和兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間。其長(zhǎng)度應(yīng)以保證勞動(dòng)者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn),一般為5至6小時(shí)。在調(diào)換班次時(shí),不得讓工人連續(xù)工作兩班。工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同,一般休息至小時(shí),最少不能少于半小時(shí)。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實(shí)行固定的間歇時(shí)間,應(yīng)使職工在工作時(shí)間內(nèi)有用膳時(shí)間。有些單位實(shí)行工間操制度,即在上午和下午各4小時(shí)的工作時(shí)間中間規(guī)定0分鐘的休息時(shí)間,一般在工作兩小時(shí)后開始,這種工間操時(shí)間與間歇時(shí)間不同,計(jì)入工作時(shí)間。那么勞動(dòng)者工作日的間歇時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

工作日的間歇時(shí)間,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的休息和用膳時(shí)間,包括一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間和兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間。其長(zhǎng)度應(yīng)以保證勞動(dòng)者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn),一般為5至6小時(shí)。在調(diào)換班次時(shí),不得讓工人連續(xù)工作兩班。工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同,一般休息至小時(shí),最少不能少于半小時(shí)。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實(shí)行固定的間歇時(shí)間,應(yīng)使職工在工作時(shí)間內(nèi)有用膳時(shí)間。有些單位實(shí)行工間操制度,即在上午和下午各4小時(shí)的工作時(shí)間中間規(guī)定0分鐘的休息時(shí)間,一般在工作兩小時(shí)后開始,這種工間操時(shí)間與間歇時(shí)間不同,計(jì)入工作時(shí)間。關(guān)于勞動(dòng)者工作日的間歇時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

工作日的間歇時(shí)間,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的休息和用膳時(shí)間,包括一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間和兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間。

兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間,是指職工在一個(gè)工作日結(jié)束后至下一個(gè)工作日開始的期間內(nèi)所享有的休息時(shí)間。其長(zhǎng)度應(yīng)以保證勞動(dòng)者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn),一般為5至6小時(shí)。實(shí)行輪班制的,其班次必須平均調(diào)換,一般可在休息日之后調(diào)換。在調(diào)換班次時(shí),不得讓工人連續(xù)工作兩班。

一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間,是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作的過程中的工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間。工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同,一般休息至小時(shí),最少不能少于半小時(shí)。間歇時(shí)間一般于工作4小時(shí)后開始,不算作工作時(shí)間。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實(shí)行固定的間歇時(shí)間,應(yīng)使職工在工作時(shí)間內(nèi)有用膳時(shí)間。有些單位實(shí)行工間操制度,即在上午和下午各4小時(shí)的工作時(shí)間中間規(guī)定0分鐘的休息時(shí)間,一般在工作兩小時(shí)后開始,這種工間操時(shí)間與間歇時(shí)間不同,計(jì)入工作時(shí)間。

來自勞動(dòng)法(www.lawtime.cn/info/laodong/

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  • 勞動(dòng)者工作時(shí)間

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動(dòng)者工作時(shí)間

    內(nèi)容:對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么勞動(dòng)者工作時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 我國(guó)工作時(shí)間制度有哪三種

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    我國(guó)工作時(shí)間制度有哪三種

    內(nèi)容:工作日是指法律規(guī)定的職工在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度,是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等規(guī)定,目前我國(guó)有三種工作時(shí)間制度:即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。超出部分屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間,用人單位須支付加班費(fèi)用。由于情況比較特殊,國(guó)家對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制的情形作出了明確限制,必須報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審批。那么我國(guó)工作時(shí)間制度有哪三種。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.10319人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)是多少

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)是多少

    內(nèi)容:如果是違法解除的勞動(dòng)合同,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    姚平律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)者有哪三種工作時(shí)間制度

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    勞動(dòng)者有哪三種工作時(shí)間制度

    內(nèi)容:工時(shí)制度,即工作時(shí)間制度,據(jù)現(xiàn)有情況,我國(guó)目前有三種工作時(shí)間制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。不定時(shí)工作制在這種工作制下,勞動(dòng)者每一個(gè)工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,不受《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。按照相關(guān)法律規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。那么勞動(dòng)者有哪三種工作時(shí)間制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償怎么賠償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償怎么賠償

    內(nèi)容:工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律規(guī)定。工傷認(rèn)定通常要求事故與工作之間存在直接因果關(guān)系,并在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼和傷殘賠償?shù)取?/p>

    陳宗瓊律師
    2023.08.08330人收看
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  • 關(guān)于利息的標(biāo)準(zhǔn)和起算時(shí)間問題。《民事訴訟法》第二百二十九條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問題的意見》第二百九十三條、第二百九十四條作出了明確規(guī)定。加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息標(biāo)準(zhǔn)是按銀行同期貸款最高利率計(jì)付的債務(wù)利息基礎(chǔ)上再增加一倍。被執(zhí)行人承擔(dān)遲延履行責(zé)任的起算時(shí)間為生效法律文書指定的履行期間屆滿之日起,而非法院執(zhí)行通知書指定被執(zhí)行人履行的期間屆滿之日起,即使被執(zhí)行人在執(zhí)行通知書指定的期間內(nèi)履行了法律義務(wù),但超過了生效法律文書指定的履行期間,申請(qǐng)執(zhí)行人仍有權(quán)要求被執(zhí)行人加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。關(guān)于遲延履行利息基數(shù)的確定問題。我們認(rèn)為,訴訟費(fèi)用不應(yīng)當(dāng)計(jì)入遲延履行利息的基數(shù)中,理由是債務(wù)利息是指因生效法律文書確定的債務(wù)所產(chǎn)生的利息,對(duì)于判決來講,是指判決主文確定的給付金錢債務(wù)所產(chǎn)生的利息,而訴訟費(fèi)用是當(dāng)事人在訴訟中向法院交納的費(fèi)用,與雙倍遲延履行利息懲罰性和補(bǔ)償性不相符。如預(yù)交訴訟費(fèi)是《民事訴訟法》對(duì)原告的要求,目的是防止當(dāng)事人濫用訴權(quán),被告并未因此受益。另外,在不同案件中訴訟費(fèi)用是不同的,有的案件對(duì)當(dāng)事人減免訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi),有些案件是被告申請(qǐng)和支付的。將訴訟費(fèi)用計(jì)入遲延履行利息基數(shù),在一定程度上侵犯了被執(zhí)行人的權(quán)益。判決主文確定的給付金錢債務(wù)所計(jì)算的遲延履行利息,已體現(xiàn)了對(duì)遲延履行的懲罰和對(duì)債權(quán)人的補(bǔ)償,較好地平衡了雙方的利益,過度加大懲罰也會(huì)引起被執(zhí)行人的不滿和抵觸,不利于執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。
  • 勞動(dòng)者單方解除合同提前多長(zhǎng)時(shí)間通知

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動(dòng)者單方解除合同提前多長(zhǎng)時(shí)間通知

    內(nèi)容:勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同.《勞動(dòng)合同法》第三十七條:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞動(dòng)者單方解除合同提前多長(zhǎng)時(shí)間通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 用人單位在哪些節(jié)日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休假

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    用人單位在哪些節(jié)日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休假

    內(nèi)容:二、過節(jié)加班工資怎么算用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

    王學(xué)瑞律師
    2022.03.25620人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 關(guān)于十級(jí)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    關(guān)于十級(jí)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

    內(nèi)容:2、醫(yī)學(xué)評(píng)估:醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)將對(duì)勞動(dòng)者的工傷部位進(jìn)行醫(yī)學(xué)評(píng)估,以確定其傷害程度和傷殘等級(jí),五、十級(jí)工傷鑒定的注意事項(xiàng)在進(jìn)行十級(jí)工傷鑒定時(shí),需要注意以下事項(xiàng):1、申請(qǐng)時(shí)效:勞動(dòng)者需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷鑒定申請(qǐng),超出時(shí)效將可能影響鑒定結(jié)果的認(rèn)定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者在工作中所遭受的意外傷害進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定,以確定其傷害程度、傷殘等級(jí)以及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn),四、十級(jí)工傷鑒定的意義進(jìn)行十級(jí)工傷鑒定具有重要的意義:保障勞動(dòng)者的權(quán)益:通過鑒定可以明確勞動(dòng)者所受傷害的程度和傷殘等級(jí),進(jìn)而確定其應(yīng)享受的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序,有效保障其合法權(quán)益。

    黃東潔律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 職工工作時(shí)間的規(guī)定-工作崗位是何種工時(shí)制?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    職工工作時(shí)間的規(guī)定-工作崗位是何種工時(shí)制?

    內(nèi)容:縮短工時(shí)制是規(guī)定勞動(dòng)者每個(gè)工作日的工作時(shí)間少于標(biāo)準(zhǔn)工作日長(zhǎng)度或每周工作天數(shù)少于標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)的工作時(shí)間制度。綜合計(jì)算工時(shí)制是以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ),以一定的期限為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。不定時(shí)工時(shí)制是指因工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。工作時(shí)間是勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容之一,用人單位應(yīng)將特殊部門的特殊工作時(shí)間制度寫入勞動(dòng)合同,這是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)的重要依據(jù)。那么職工工作時(shí)間的規(guī)定-工作崗位是何種工時(shí)制?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 龍珊律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)者工作日的間歇時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動(dòng)者工作日的間歇時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:工作日的間歇時(shí)間,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的休息和用膳時(shí)間,包括一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間和兩個(gè)工作日之間的間歇時(shí)間。其長(zhǎng)度應(yīng)以保證勞動(dòng)者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn),一般為5至6小時(shí)。在調(diào)換班次時(shí),不得讓工人連續(xù)工作兩班。工間休息時(shí)間和用膳時(shí)間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同,一般休息至小時(shí),最少不能少于半小時(shí)。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實(shí)行固定的間歇時(shí)間,應(yīng)使職工在工作時(shí)間內(nèi)有用膳時(shí)間。有些單位實(shí)行工間操制度,即在上午和下午各4小時(shí)的工作時(shí)間中間規(guī)定0分鐘的休息時(shí)間,一般在工作兩小時(shí)后開始,這種工間操時(shí)間與間歇時(shí)間不同,計(jì)入工作時(shí)間。那么勞動(dòng)者工作日的間歇時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 工作兩年被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    工作兩年被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:因解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間長(zhǎng)短來進(jìn)行不同的確定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    龍珊律師
    2022.03.28489人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 勞動(dòng)仲裁賠償時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)仲裁賠償時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

    內(nèi)容:勞動(dòng)仲裁到法律訴訟之間是有時(shí)間限制的,具體可分二種情況:1、如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決向法院起訴的,向法院起訴的期限為自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞動(dòng)仲裁賠償時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.06897人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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  • 勞動(dòng)者正常工作時(shí)間

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    勞動(dòng)者正常工作時(shí)間

    內(nèi)容:根據(jù)最新法律規(guī)定,我國(guó)的法定工作時(shí)間是指每月工作20.83天,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。那么勞動(dòng)者正常工作時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

    內(nèi)容:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制包括兩方面的內(nèi)容,即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和勞動(dòng)者每周工作時(shí)間。日工作時(shí)間也叫工作日,指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者在每晝夜內(nèi)的勞動(dòng)工作時(shí)數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工作日,也叫標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,是指在正常情況下,勞動(dòng)者都執(zhí)行的日工作時(shí)間。《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),這是日工作時(shí)間的最高限,就是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的日工作時(shí)間就是8小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)家機(jī)關(guān),是我國(guó)現(xiàn)行的一種工作時(shí)間制度。那么法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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  • 撫養(yǎng)權(quán)法律規(guī)定哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    撫養(yǎng)權(quán)法律規(guī)定哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間

    內(nèi)容:撫養(yǎng)權(quán)法律規(guī)定哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間依據(jù)我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,女職工哺乳期的期限一般為一年,在哺乳期內(nèi)用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么撫養(yǎng)權(quán)法律規(guī)定哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 吳夢(mèng)云律師

    吳夢(mèng)云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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林艷英律師

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