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不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制須批準(zhǔn)
張蕓律師2022.01.10901人閱讀
導(dǎo)讀：
不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制須批準(zhǔn) 有一些用人單位對(duì)職工說(shuō),我們公司執(zhí)行的是不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制,因此沒(méi)有加班,不發(fā)加班費(fèi)。由于一些勞動(dòng)者對(duì)不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制不熟悉，就給懵住了。其一，凡是執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的批準(zhǔn)，也就是說(shuō)，要有批準(zhǔn)的文件。在一般情況下，不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制只是對(duì)某些特殊需要的單位和崗位，不可能一個(gè)單位全部適用。但這只是用人單位實(shí)行某種工時(shí)制度的初步證據(jù)。那么不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制須批準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制須批準(zhǔn) 有一些用人單位對(duì)職工說(shuō),我們公司執(zhí)行的是不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制,因此沒(méi)有加班,不發(fā)加班費(fèi)。由于一些勞動(dòng)者對(duì)不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制不熟悉，就給懵住了。其一，凡是執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的批準(zhǔn)，也就是說(shuō)，要有批準(zhǔn)的文件。在一般情況下，不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制只是對(duì)某些特殊需要的單位和崗位，不可能一個(gè)單位全部適用。但這只是用人單位實(shí)行某種工時(shí)制度的初步證據(jù)。關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制須批準(zhǔn)的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制須批準(zhǔn)
有一些用人單位對(duì)職工說(shuō),我們公司執(zhí)行的是不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制,因此沒(méi)有加班,不發(fā)加班費(fèi)。由于一些勞動(dòng)者對(duì)不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制不熟悉，就給懵住了。其實(shí)單位這種解釋是錯(cuò)誤的。
其一，凡是執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的批準(zhǔn)，也就是說(shuō)，要有批準(zhǔn)的文件。
其二，即使一個(gè)單位有不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的批準(zhǔn)文件，也不是意味著這個(gè)所有崗位、所有職工都執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制。在一般情況下，不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制只是對(duì)某些特殊需要的單位和崗位，不可能一個(gè)單位全部適用。因此，要看批準(zhǔn)的文件規(guī)定的哪些崗位。
三，不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制并不是可以不講工作時(shí)間，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，也必須按加班計(jì)算。
兩種方法了解單位實(shí)行何種工時(shí)制度
第一、看勞動(dòng)合同中有沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。
工作時(shí)間是勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容之一，用人單位應(yīng)將特殊部門的特殊工作時(shí)間制度寫入勞動(dòng)合同，這是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)的重要依據(jù)。但這只是用人單位實(shí)行某種工時(shí)制度的初步證據(jù)。
第二、看用人單位有沒(méi)有向勞動(dòng)行政部門即國(guó)家勞動(dòng)部或勞動(dòng)與社會(huì)保障局作過(guò)審批或備案手續(xù)。
根據(jù)上海市勞動(dòng)部門的最新規(guī)定，凡被批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)和綜合工作時(shí)間的單位，必須向職工公示被批準(zhǔn)的崗位、有效期、計(jì)算周期等事項(xiàng)。
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