.png)
勞動賠償金什么時候付
周春花律師2022.01.08299人閱讀
導讀：
支付解除勞動合同經濟補償金的時間是按照《勞動合同法》第47條規定執行，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！秳趧雍贤ā肥┬兄沾胬m的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自《勞動合同法》施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。那么勞動賠償金什么時候付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
支付解除勞動合同經濟補償金的時間是按照《勞動合同法》第47條規定執行，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！秳趧雍贤ā肥┬兄沾胬m的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自《勞動合同法》施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。關于勞動賠償金什么時候付的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
支付解除勞動合同經濟補償金的時間是按照《勞動合同法》第47條規定執行，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》施行之日(2008年1月1日)存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自《勞動合同法》施行之日(2008年1月1日)起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
聲明：該作品系作者結合法律法規，政府官網及互聯網相關知識整合，如若內容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至：
