被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。非因工傷殘或因病喪失勞動能力職工可進(jìn)行勞動能力鑒定。關(guān)于受害人親屬為喪失勞動力有撫養(yǎng)賠償金嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

一、受害人親屬為喪失勞動力有撫養(yǎng)賠償金嗎

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十八條規(guī)定，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。

二、近親屬撫養(yǎng)費(fèi)的賠償方式是什么

我們可以得出成年近親屬扶養(yǎng)費(fèi)的賠償方式：

1、已達(dá)法定退休年齡(即男60周歲以上、女55周歲以上)的被扶養(yǎng)人原則上可以獲賠被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，但有退休工資者除外;

2、未達(dá)法定退休年齡(即男18—60周歲、女18—55周歲)的被扶養(yǎng)人原則上沒有被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，但“喪失勞動能力又無其他生活來源”者除外。

(1)“喪失勞動能力”的界定：以勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定結(jié)論》或者縣級以上人民醫(yī)院出具的喪失勞動能力證明為依據(jù);

(2)“無其他生活來源”的界定：以被扶養(yǎng)人所在地的村委會、居委會、街道辦、政府等出具的無其他生活來源的書面證明為依據(jù)。

三、賠償義務(wù)人需要承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)的范圍是什么

賠償義務(wù)人承擔(dān)的范圍。受害人是唯一扶養(yǎng)人，侵害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被扶養(yǎng)人的全部生活費(fèi);還有其他同一順序扶養(yǎng)人的，侵害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)受害人承擔(dān)的份額。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分.如父親傷亡，還有母親或者其他人扶養(yǎng)的，這一部分他不承擔(dān)，他只賠償受害人應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的那一部分。

四、勞動能力怎么鑒定

(一)工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。非因工傷殘或因病喪失勞動能力職工可進(jìn)行勞動能力鑒定。

(二)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供下列材料：

1、勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定決定書;2、工傷職工本人身份證的復(fù)印件;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。非因工傷殘或因病職工只需提供以上2、3項(xiàng)材料。

(三)經(jīng)勞動能力鑒定委員會初審后，填報《湘潭市勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》，并按省物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納勞動能力鑒定費(fèi)(現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人)和等級證工本費(fèi)(現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為5元/本)。

(四)市勞動能力鑒定委員會自收到申請之日起60日內(nèi)(必要時，可延長30日)，隨機(jī)從醫(yī)療專家?guī)熘谐槿?名以上專家組成專家組，由專家組提出醫(yī)療鑒定意見;市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家意見作出勞動能力鑒定結(jié)論，并以書面形式將鑒定結(jié)論通知單位和當(dāng)事人。

(五)申請鑒定的單位或當(dāng)事人對市勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(六)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或者社會保險工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。