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民企勞動爭議管轄權劃定
于海明律師2022.01.07347人閱讀
導讀：
本報訊 我市的民營、股份制等企業不斷增加，但各級勞動仲裁部門在處理勞動爭議時的管轄權并不明確，對案件的推諉和扯皮時有發生。為杜絕這一現象，市勞動和社會保障局日前專門劃清了上述企業勞動爭議案件的管轄權。城六區工商行政管理部門登記注冊的私營、民營、股份制、股份合作制、鄉鎮、街辦、個體等企業以及區級有關部門批準登記的各類用人單位的勞動爭議，由城六區勞動爭議仲裁部門管轄。其他爭議仍按《陜西省勞動爭議處理實施辦法》及相關的規定進行管轄。這一規定自今年4月1日起執行，各區縣勞動仲裁部門已經受理的案件，應繼續審理，不再移送。那么民企勞動爭議管轄權劃定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
本報訊 我市的民營、股份制等企業不斷增加，但各級勞動仲裁部門在處理勞動爭議時的管轄權并不明確，對案件的推諉和扯皮時有發生。為杜絕這一現象，市勞動和社會保障局日前專門劃清了上述企業勞動爭議案件的管轄權。城六區工商行政管理部門登記注冊的私營、民營、股份制、股份合作制、鄉鎮、街辦、個體等企業以及區級有關部門批準登記的各類用人單位的勞動爭議，由城六區勞動爭議仲裁部門管轄。其他爭議仍按《陜西省勞動爭議處理實施辦法》及相關的規定進行管轄。這一規定自今年4月1日起執行，各區縣勞動仲裁部門已經受理的案件，應繼續審理，不再移送。關于民企勞動爭議管轄權劃定的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
本報訊(記者李茗實習生王桐)我市的民營、股份制等企業不斷增加，但各級勞動仲裁部門在處理勞動爭議時的管轄權并不明確，對案件的推諉和扯皮時有發生。為杜絕這一現象，市勞動和社會保障局日前專門劃清了上述企業勞動爭議案件的管轄權。
根據《西安市勞動和社會保障局關于明確民營、股份制等企業勞動仲裁管轄的通知》，城六區市級以上工商行政管理部門登記注冊的私營、民營、股份制、股份合作制等用人單位，市級以上有關部門批準登記的各類用人單位和外地駐城六區的各類用人單位出現的勞動爭議，由市勞動爭議仲裁部門受理。城六區工商行政管理部門登記注冊的私營、民營、股份制、股份合作制、鄉鎮、街辦、個體等企業以及區級有關部門批準登記的各類用人單位的勞動爭議，由城六區勞動爭議仲裁部門管轄。其他爭議仍按《陜西省勞動爭議處理實施辦法》及相關的規定進行管轄。這一規定自今年4月1日起執行，各區縣勞動仲裁部門已經受理的案件，應繼續審理，不再移送。
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