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涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?

陳宗瓊律師2022.01.07830人閱讀
導讀:

原勞動部《關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函》指出:“《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規定,因合同糾紛或者其他財產權益糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提出訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據此,我國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在我國領域內,因履行勞動(工作)合同發生爭議,可按照《企業勞動爭議處理條例》第2條第四款規定,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。那么涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

原勞動部《關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函》指出:“《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規定,因合同糾紛或者其他財產權益糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提出訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據此,我國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在我國領域內,因履行勞動(工作)合同發生爭議,可按照《企業勞動爭議處理條例》第2條第四款規定,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。關于涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?

原勞動部《關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函》(勞部發[1994]42號)指出:“《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規定,因合同糾紛或者其他財產權益糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提出訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據此,我國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在我國領域內,因履行勞動(工作)合同發生爭議,可按照《企業勞動爭議處理條例》第2條第四款規定,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。”

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  • 勞動爭議案件的管轄權如何確定

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動爭議案件的管轄權如何確定

    內容:勞動仲裁管轄,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,并書面通知當事人。受移送的仲裁委員會認為移送的案件按照規定不屬于其管轄,或者仲裁委員會之間因管轄爭議協商不成的,應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。那么勞動爭議案件的管轄權如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07267人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?

    內容:勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和處理的權限,就是勞動爭議仲裁管轄權。其中,地域管轄是最為基本的管轄。《企業勞動爭議處理條例》第17條規定,縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。根據《企業勞動爭議處理條例》第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條的規定,發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。仲裁委員會之間因管轄權發生爭議,由雙方協商解決;協商不成時,由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。前者稱為移送管轄,后者則為指定管轄。那么詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07453人收看
  • 王熙律師

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  • 一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權

    內容:勞動爭議發生后,我們要想解決糾紛,就必須進行勞動仲裁或者進行民事訴訟,但是我們都知道每個法院、仲裁機構都有自己的管轄范圍,而且很多勞動者有外派、駐守的情況,那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權,才能依法維護權利呢?下面我們就來看看。那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07885人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 涉外婚姻的管轄權規定具體如下:如果當事人在中國辦理的結婚登記的,由婚姻締結地或者一方在國內的最后居住地人民法院管轄;如果是在國外結婚并定居的,由一方原住所地或者在國內的最后居住地人民法院管轄。法律依據:《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第十三條 在國內結婚并定居國外的華僑,如定居國法院以離婚訴訟須由婚姻締結地法院管轄為由不予受理,當事人向人民法院提出離婚訴訟的,由婚姻締結地或者一方在國內的最后居住地人民法院管轄。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條 對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的,各該人民法院都有管轄權。
  • 勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的

    內容:動爭議起訴案件管轄的確定,是能夠依法合理解決勞動爭議的前置條件,勞動爭議訴訟制度首先要解決人民法院受理勞動爭議案件的范圍和各級人民法院之間審理勞動爭議案件的分工和權限問題,即人民法院對勞動爭議案件的主管和管轄問題,下面我們就來看看勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的。那么勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07709人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 憑借下列憑證,可確定用人單位和勞動者之間存在勞動關系:勞動合同;勞動者填寫的招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發放的能夠證明身份的證件;其他勞動者出具的證言等。法律依據:《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
  • 如何確定未簽訂勞動合同的管轄權?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    如何確定未簽訂勞動合同的管轄權?

    內容:工作期間公司未與徐某簽訂勞動合同,且沒有為徐某繳納各項社會保險。2009年1月7日,天津市勞動爭議仲裁委員會裁決支持了徐某的申訴請求。徐某在提交答辯狀期間提出管轄異議,認為本案的合同履行地及被告住所地均在天津,所以請求將本案移送天津開發區法院審理。”本案中雙方未簽訂勞動合同,故不存在勞動合同履行地,只能由用人單位所在地即江陰法院管轄;2、應當由天津開發區法院管轄。雙方盡管未簽訂書面勞動合同,但徐某的實際工作地點一直在天津的辦事處,從方便訴訟的原則來講,應當由天津法院管轄。那么如何確定未簽訂勞動合同的管轄權?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.07130人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 離婚案件管轄權的確定方式如下:原則上應當由被告住所地或經常居住地人民法院管轄。但對不在中華人民共和國領域內居住的人、下落不明或者宣告失蹤的人、被監禁的人提起離婚訴訟的,可以由原告住所地或經常居住地人民法院管轄。法律依據:《婚姻登記條例》第十條 內地居民自愿離婚的,男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條 對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。 第二十二條 下列民事訴訟,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的,由原告經常居住地人民法院管轄; (一)對不在中華人民共和國領域內居住的人提起的有關身份關系的訴訟; (二)對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關身份關系的訴訟; (三)對被采取強制性教育措施的人提起的訴訟; (四)對被監禁的人提起的訴訟。
  • 涉外離婚的管轄權是怎樣確定的?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    涉外離婚的管轄權是怎樣確定的?

    內容:根據《民事訴訟法》第22條、第23條第1款規定,我國法院在受理涉外離婚案件時,采取原告就被告的原則,只要被告在我國有住所或有居所,我國法院就有管轄權。2)在國外結婚并定居國外的華僑,如定居國法院以離婚訴訟須由國籍所屬國法院管轄為由不予受理時,當事人向人民法院提出訴訟的,由一方原住所地或在國內的最后住所地人民法院管轄。如國外一方在居住國法院起訴,國內一方向人民法院起訴的,受訴人民法院有管轄權。4)中國公民雙方在國外但未定居,一方向人民法院起訴離婚的,應由婚姻締結地人民法院管轄。那么涉外離婚的管轄權是怎樣確定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2021.12.20112人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 涉外離婚法院管轄權怎樣確定

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    涉外離婚法院管轄權怎樣確定

    內容:同時,對于被告不在我國境內居住的離婚案件,如原告在我國境內有住所或居所,則原告住所地或居所地法院也有管轄權。2)在國外結婚并定居國外的華僑,如定居國法院以離婚訴訟須由國籍所屬國法院管轄為由不予受理時,當事人向人民法院提出訴訟的,由一方原住所地或在國內的最后住所地人民法院管轄。如國外一方在居住國法院起訴,國內一方向人民法院起訴的,受訴人民法院有管轄權。4)中國公民雙方在國外但未定居,一方向人民法院起訴離婚的,應由婚姻締結地人民法院管轄。該條共有三項其規定要旨如下:離婚之訴,專屬夫妻之住所地或夫、妻死亡時住所地之法院管轄。那么涉外離婚法院管轄權怎樣確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.20884人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 勞動爭議案件的管轄權如何確定?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動爭議案件的管轄權如何確定?

    內容:小米困惑,到底是哪一個勞動爭議仲裁委員會有管轄權呢?勞動爭議由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。因為用人單位和勞動者相比,往往更具有訴訟的經濟實力,由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄,免去了勞動者奔波兩地而付出的時間精力及金錢的成本。那么勞動爭議案件的管轄權如何確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.07119人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?

    內容:原勞動部《關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函》指出:“《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規定,因合同糾紛或者其他財產權益糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提出訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據此,我國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在我國領域內,因履行勞動(工作)合同發生爭議,可按照《企業勞動爭議處理條例》第2條第四款規定,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。那么涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07830人收看
  • 張嘉娛律師

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  • 民企勞動爭議管轄權怎樣劃定

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    民企勞動爭議管轄權怎樣劃定

    內容:民企勞動爭議管轄權怎樣劃定發生了法院管轄權異議的勞動爭議時,有以下解決的途徑:1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。此條規定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。沒有在用人單位所在地進行仲裁,可否直接在用人單位所在地提出訴訟依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定:“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院對勞動爭議都有管轄權。

    李維律師
    2022.03.28619人收看
  • 張旭律師

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  • 確定勞動爭議仲裁管轄的辦法:應當根據方便勞動爭議當事人仲裁,方便勞動爭議仲裁委員會審理案件的原則來確定,即勞動者有證據證明其實際工作地點的,可就近選擇勞動者實際工作場所地即勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委;勞動者無證據證明的應選擇用人單位注冊、登記地即用人單位所在地的勞動爭議仲裁委。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?

    內容:根據《民事訴訟法》關于管轄的有關規定并結合勞動爭議案件處理的具體情況,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服提起訴訟的,一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 邢穎律師

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  • 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
  • 勞動爭議級別管轄是怎樣的

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議級別管轄是怎樣的

    內容:勞動爭議級別管轄是管轄權里面的一類,一般根據案件性質、情節輕重和影響范圍大小來確定,級別管轄出現的原因就是,下級管轄的人力和水平不夠,不足以審理復雜、涉及人員多的勞動爭議,所以才規定了勞動爭議級別管轄,下面我們就來看看勞動爭議級別管轄是怎樣的。那么勞動爭議級別管轄是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07393人收看
  • 趙金保律師

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  • 起訴被羈押的人時,應這樣確定管轄權:如果被告被羈押的,一般由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的,由原告經常居住地人民法院管轄。如果雙方當事人都被監禁或勞動教養的,一般由被告所在地人民法院管轄。法律依據:《民事訴訟法》第二十二條 下列民事訴訟,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的,由原告經常居住地人民法院管轄: (一)對不在中華人民共和國領域內居住的人提起的有關身份關系的訴訟; (二)對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關身份關系的訴訟; (三)對被采取強制性教育措施的人提起的訴訟; (四)對被監禁的人提起的訴訟。
  • 如何確定勞動合同的管轄權

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    如何確定勞動合同的管轄權

    內容:如何確定勞動合同的管轄權 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么如何確定勞動合同的管轄權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議調解員的職責:為用人單位和勞動者提供勞動保障咨詢,對申請調解的爭議,根據事實如實調解;并監督雙方達成的和解協議,以及調解協議的履行。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十一條勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯系群眾、熱心調解工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。第十四條經調解達成協議的,應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。
  • 勞動爭議的法院管轄地如何確定?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    勞動爭議的法院管轄地如何確定?

    內容:發生了法院管轄權異議的勞動爭議時,有以下解決的途徑:勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是,對于仲裁的結果,勞動爭議雙方的當事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。因此,在法律上,勞動爭議仲裁的管轄地可以與勞動爭議訴訟的管轄地不一致,還需要滿足兩個條件。條件之一是勞動爭議仲裁委員會的裁決書沒有明確指定起訴法院。那么勞動爭議的法院管轄地如何確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 發生勞動爭議后的處理方法:當事人可以先行協商,不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
  • 勞動爭議處理機制是怎樣的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動爭議處理機制是怎樣的

    內容:勞動爭議處理機制主要是指勞動爭議調解仲裁。勞動爭議處理制度,是通過勞動立法的形式將勞動爭議處理的機構、原則、程序、受理范圍等確定下來,用以處理勞動爭議的一項法律制度。勞動爭議處理制度,在法學分類上稱為程序法。那么勞動爭議處理機制是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 楊一凡律師

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陳宗瓊律師

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