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一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權

李孟陽律師2022.01.07885人閱讀
導讀:

勞動爭議發生后,我們要想解決糾紛,就必須進行勞動仲裁或者進行民事訴訟,但是我們都知道每個法院、仲裁機構都有自己的管轄范圍,而且很多勞動者有外派、駐守的情況,那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權,才能依法維護權利呢?下面我們就來看看。那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動爭議發生后,我們要想解決糾紛,就必須進行勞動仲裁或者進行民事訴訟,但是我們都知道每個法院、仲裁機構都有自己的管轄范圍,而且很多勞動者有外派、駐守的情況,那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權,才能依法維護權利呢?下面我們就來看看。關于一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議發生后,我們要想解決糾紛,就必須進行勞動仲裁或者進行民事訴訟,但是我們都知道每個法院、仲裁機構都有自己的管轄范圍,而且很多勞動者有外派、駐守的情況,那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權,才能依法維護權利呢?下面我們就來看看。

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  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議案件的訴訟管轄權

    內容:勞動爭議案件的訴訟管轄權根據《民事訴訟法》關于管轄的有關規定并結合勞動爭議案件處理的具體情況,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服提起訴訟的,一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07449人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
  • 勞動爭議的管轄法院如何確定

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動爭議的管轄法院如何確定

    內容:依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。條件之一是勞動爭議仲裁委員會的裁決書沒有明確指定起訴法院。勞動爭議 的基本原則,即調解原則 ;及時處理原則;以事實為依據,以法律為準繩的原則;當事人 在適用法律上一律平等的原則。這是處理勞動爭議必須遵守的基本原則。那么勞動爭議的管轄法院如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07229人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 民企勞動爭議管轄權怎樣劃定

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    民企勞動爭議管轄權怎樣劃定

    內容:民企勞動爭議管轄權怎樣劃定發生了法院管轄權異議的勞動爭議時,有以下解決的途徑:1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。此條規定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。沒有在用人單位所在地進行仲裁,可否直接在用人單位所在地提出訴訟依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定:“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院對勞動爭議都有管轄權。

    張蕓律師
    2022.03.28619人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如何確定未簽訂勞動合同的管轄權?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    如何確定未簽訂勞動合同的管轄權?

    內容:工作期間公司未與徐某簽訂勞動合同,且沒有為徐某繳納各項社會保險。2009年1月7日,天津市勞動爭議仲裁委員會裁決支持了徐某的申訴請求。徐某在提交答辯狀期間提出管轄異議,認為本案的合同履行地及被告住所地均在天津,所以請求將本案移送天津開發區法院審理。”本案中雙方未簽訂勞動合同,故不存在勞動合同履行地,只能由用人單位所在地即江陰法院管轄;2、應當由天津開發區法院管轄。雙方盡管未簽訂書面勞動合同,但徐某的實際工作地點一直在天津的辦事處,從方便訴訟的原則來講,應當由天津法院管轄。那么如何確定未簽訂勞動合同的管轄權?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07130人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議的一般地域管轄

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動爭議的一般地域管轄

    內容:某一勞動爭議仲裁機構對某一勞動爭議案件進行處理的權限,稱為勞動爭議仲裁管轄權,也就是勞動爭議仲裁受理權。勞動爭議仲裁地域管轄與我國現行的民事訴訟地域管轄基本是一致的,這樣對仲裁裁決不服的當事人,可以根據勞動法和民事訴訟法的規定向有管轄權的人民法院起訴,方便當事人就地就近解決勞動爭議。如前所述的《條例》第17條規定的管轄就是一般地域管轄,它是按照當事人的所在地劃分案件管轄的。《企業勞動爭議處理條例》第18條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條規定,發生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。那么勞動爭議的一般地域管轄。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07326人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?

    內容:原勞動部《關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函》指出:“《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規定,因合同糾紛或者其他財產權益糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提出訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據此,我國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在我國領域內,因履行勞動(工作)合同發生爭議,可按照《企業勞動爭議處理條例》第2條第四款規定,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。那么涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.07830人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動爭議案件的管轄權如何確定

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動爭議案件的管轄權如何確定

    內容:勞動仲裁管轄,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,并書面通知當事人。受移送的仲裁委員會認為移送的案件按照規定不屬于其管轄,或者仲裁委員會之間因管轄爭議協商不成的,應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。那么勞動爭議案件的管轄權如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.07267人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 勞動爭議的法院管轄地如何確定?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動爭議的法院管轄地如何確定?

    內容:發生了法院管轄權異議的勞動爭議時,有以下解決的途徑:勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是,對于仲裁的結果,勞動爭議雙方的當事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。因此,在法律上,勞動爭議仲裁的管轄地可以與勞動爭議訴訟的管轄地不一致,還需要滿足兩個條件。條件之一是勞動爭議仲裁委員會的裁決書沒有明確指定起訴法院。那么勞動爭議的法院管轄地如何確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07493人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動爭議案件的管轄權如何確定?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動爭議案件的管轄權如何確定?

    內容:小米困惑,到底是哪一個勞動爭議仲裁委員會有管轄權呢?勞動爭議由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。因為用人單位和勞動者相比,往往更具有訴訟的經濟實力,由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄,免去了勞動者奔波兩地而付出的時間精力及金錢的成本。那么勞動爭議案件的管轄權如何確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07119人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 未簽訂勞動合同的糾紛的管轄法院如何確定的?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    未簽訂勞動合同的糾紛的管轄法院如何確定的?

    內容:未簽訂勞動合同的糾紛如何確定管轄法院1、未簽訂書面合同,但如果雙方口頭協商一致的,屬于口頭合同,合同也是有效的。具體到哪個法院起訴,由原告自由選擇。勞動合同糾紛的管轄法院確定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規定,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。在訴訟過程中,一方當事人撤訴的,人民法院應當根據另一方當事人的訴訟請求繼續審理。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的,后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。那么未簽訂勞動合同的糾紛的管轄法院如何確定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?

    翁玉素律師

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    翁玉素

    勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?

    內容:根據《民事訴訟法》關于管轄的有關規定并結合勞動爭議案件處理的具體情況,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服提起訴訟的,一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.0792人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的

    內容:動爭議起訴案件管轄的確定,是能夠依法合理解決勞動爭議的前置條件,勞動爭議訴訟制度首先要解決人民法院受理勞動爭議案件的范圍和各級人民法院之間審理勞動爭議案件的分工和權限問題,即人民法院對勞動爭議案件的主管和管轄問題,下面我們就來看看勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的。那么勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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  • 如何確定勞動合同爭議案件的管轄法院

    吳夢云律師

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    吳夢云

    如何確定勞動合同爭議案件的管轄法院

    內容:劃分各級法院或同級法院受理第一審勞動案件的職權范圍,明確它們相互間審理的具體分工,稱為管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”第9條規定:“當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當事人為原告,但對雙方的訴訟請求,人民法院應當一并作出裁決。那么如何確定勞動合同爭議案件的管轄法院。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07299人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權

    內容:勞動爭議發生后,我們要想解決糾紛,就必須進行勞動仲裁或者進行民事訴訟,但是我們都知道每個法院、仲裁機構都有自己的管轄范圍,而且很多勞動者有外派、駐守的情況,那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權,才能依法維護權利呢?下面我們就來看看。那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.07885人收看
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  • 勞動爭議級別管轄是怎樣的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動爭議級別管轄是怎樣的

    內容:勞動爭議級別管轄是管轄權里面的一類,一般根據案件性質、情節輕重和影響范圍大小來確定,級別管轄出現的原因就是,下級管轄的人力和水平不夠,不足以審理復雜、涉及人員多的勞動爭議,所以才規定了勞動爭議級別管轄,下面我們就來看看勞動爭議級別管轄是怎樣的。那么勞動爭議級別管轄是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07393人收看
  • 劉曉紅律師

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