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詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?

李孟陽律師2022.01.07453人閱讀
導讀:

勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和處理的權限,就是勞動爭議仲裁管轄權。其中,地域管轄是最為基本的管轄。《企業勞動爭議處理條例》第17條規定,縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。根據《企業勞動爭議處理條例》第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條的規定,發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。仲裁委員會之間因管轄權發生爭議,由雙方協商解決;協商不成時,由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。前者稱為移送管轄,后者則為指定管轄。那么詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和處理的權限,就是勞動爭議仲裁管轄權。其中,地域管轄是最為基本的管轄。《企業勞動爭議處理條例》第17條規定,縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。根據《企業勞動爭議處理條例》第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條的規定,發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。仲裁委員會之間因管轄權發生爭議,由雙方協商解決;協商不成時,由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。前者稱為移送管轄,后者則為指定管轄。關于詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁管轄,是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和范圍,即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權范圍上的具體分工。勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和處理的權限,就是勞動爭議仲裁管轄權。在我國,勞動爭議仲裁管轄有地域管轄、移送管轄、級別管轄和指定管轄等。其中,地域管轄是最為基本的管轄。

地域管轄也叫地區管轄,是指勞動爭議仲裁按空間或地域確定受理勞動爭議案件的分工。它分為一般地域管轄和特別地域管轄。一般地域管轄就是按照當事人所在地劃分案件管轄。《企業勞動爭議處理條例》第17條規定,縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。

特別地域管轄是以勞動法律關系產生、變更和消滅的所在地作為標準而進行的劃分。根據《企業勞動爭議處理條例》第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條的規定,發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。特別地域管轄主要適用于鐵路、民航、交通等跨地區的企業和聯合企業內發生的勞動爭議。

如果仲裁委員會發現受理的案件不屬于本會管轄時,應當移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權發生爭議,由雙方協商解決;協商不成時,由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。前者稱為移送管轄,后者則為指定管轄。

《勞動爭議調解仲裁法》則作出了與上述不同的規定:首先,勞動爭議仲裁委員會的設置不再按照行政區劃層層設立,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議;其次,用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會都可以受理勞動爭議案件,如果雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

實踐中,經常發生這樣的情形:即用人單位在工商行政管理機關注冊登記的住所地與其經營所在地有所不同,用人單位所在地與勞動者的勞動合同履行地有所不同,用人單位所在地與勞動者的工資關系所在地有所不同等,如果這些“地域不同”一旦跨越了不同的行政區域,更是涉及到了仲裁委員會的管轄問題。該法顯然充分考慮了現實中的實際情況,賦予了勞動仲裁當事人更多選擇權,既可以選擇用人單位所在地也可以選擇勞動合同履行地申請仲裁,不僅有利于勞動爭議當事人權益的維護,也便于查清案件事實,有利于仲裁的審理。

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  • 《民事訴訟法》第二十五條規定,合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。安培公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。
  • 不服勞動爭議仲裁案件管轄原則

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    不服勞動爭議仲裁案件管轄原則

    內容:雙方均表示不服,并向人民法院提出訴訟。由于沒有特別法律規定,根據民事訴訟法有關法院受理案件的一般管轄原則,應當由被告所在地的人民法院管轄。作為被訴人的用人單位不服勞動爭議仲裁裁決,應當向申訴人所在地的人民法院起訴。筆者認為,當事人因不服勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決而提起訴訟的,可采取以下原則確定受案的人民法院:一、由作出仲裁裁決的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。這使基層人民法院之間對勞動爭議案件的管轄更加明確,便于勞動爭議當事人行使訴權。那么不服勞動爭議仲裁案件管轄原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07482人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 什么是勞動爭議仲裁管轄?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    什么是勞動爭議仲裁管轄?

    內容:所謂勞動爭議仲裁管轄,是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和范圍,即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權范圍上的具體分工。某一勞動爭議仲裁機構對某一勞動爭議案件進行處理的權限,稱為勞動爭議仲裁管轄權,也就是勞動爭議仲裁受理權。我國現行的勞動爭議仲裁管轄有地域管轄、級別管轄、移送管轄和指定管轄,其中地域管轄是最基本的管轄。那么什么是勞動爭議仲裁管轄?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07326人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 如何確定勞動合同爭議案件的管轄法院

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    如何確定勞動合同爭議案件的管轄法院

    內容:劃分各級法院或同級法院受理第一審勞動案件的職權范圍,明確它們相互間審理的具體分工,稱為管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”第9條規定:“當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當事人為原告,但對雙方的訴訟請求,人民法院應當一并作出裁決。那么如何確定勞動合同爭議案件的管轄法院。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07299人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 確定勞動爭議仲裁管轄的辦法:應當根據方便勞動爭議當事人仲裁,方便勞動爭議仲裁委員會審理案件的原則來確定,即勞動者有證據證明其實際工作地點的,可就近選擇勞動者實際工作場所地即勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委;勞動者無證據證明的應選擇用人單位注冊、登記地即用人單位所在地的勞動爭議仲裁委。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 勞動爭議案件的管轄權如何確定

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞動爭議案件的管轄權如何確定

    內容:勞動仲裁管轄,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,并書面通知當事人。受移送的仲裁委員會認為移送的案件按照規定不屬于其管轄,或者仲裁委員會之間因管轄爭議協商不成的,應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。那么勞動爭議案件的管轄權如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07267人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如果當事人對勞動爭議提請仲裁的,由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向兩地申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。如果對仲裁裁決不服的還可以起訴,由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄

    內容:但實踐中往往出現公司注冊地和營業地不一致的情形,為方便當事人申請、方便仲裁機關仲裁,我國法律還規定了特殊地域管轄,即以勞動法律關系產生、變更和消滅的所在地為標準劃分管轄。《勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函》中規定“根據方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定,按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.07621人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?

    內容:原勞動部《關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函》指出:“《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規定,因合同糾紛或者其他財產權益糾紛,對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提出訴訟,如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據此,我國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同,如果勞動(工作)合同的履行地在我國領域內,因履行勞動(工作)合同發生爭議,可按照《企業勞動爭議處理條例》第2條第四款規定,由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。那么涉外勞動爭議管轄權怎樣確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.07830人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?

    內容:《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第十七條規定:“ 縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。”即勞動者一般在用人單位所在地申請勞動仲裁管轄。我國法律還規定了特殊地域管轄,即以勞動法律關系產生、變更和消滅的所在地為標準劃分管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.07444人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議仲裁委員會級別管轄

    邢穎律師

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    邢穎

    勞動爭議仲裁委員會級別管轄

    內容:勞動爭議仲裁委員會級別管轄 仲裁的管轄是指確定各個仲裁機構受理案件的權限。我國相關勞動法律規定,勞動爭議仲裁委員會在處理勞動爭議時實行的是屬地管轄原則。此外該條例第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦事規則》第8條還特別規定:發生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地仲裁委員會受理。需要指出的是,接到移送的勞動爭議仲裁委員會認為不應由自己受理的,不應再向其他仲裁委員會移送,而應同有關仲裁委員會協商,協商不成的,報送共同的上級機關決定。那么勞動爭議仲裁委員會級別管轄。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 于海明律師

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  • 《勞動合同法》第47條規定,用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應予補足。在此情形下,馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 勞動爭議的雙方不在同一個行政區域時如何確定管轄?(全文)

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動爭議的雙方不在同一個行政區域時如何確定管轄?(全文)

    內容:區勞動爭議仲裁委員會經審查發現姜瑞的工資關系仍然在棉紡二廠,于是將案件移送到棉紡二廠所在地的勞動爭議仲裁委員會審理。關于勞動爭議仲裁的級別管轄,我國目前的法律法規還沒有作出明確的規定,而是交由各省、直轄市、自治區人民政府規定。本案中,在確定地域管轄時出現了特殊情況,即勞動爭議的雙方不在同一個行政區域。新的《勞動爭議調解仲裁法》做出了不同的規定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄;雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議的雙方不在同一個行政區域時如何確定管轄?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12289人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 勞動爭議訴訟管轄如何確定

    于海明律師

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    于海明

    勞動爭議訴訟管轄如何確定

    內容:此外,勞動爭議的訴訟,還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發生法律效力的裁決書或調解書,另一方當事人申請人民法院強制執行的活動。同時,這一制度也初步形成了對勞動爭議仲裁委員會的司法監督機制,對提高仲裁質量十分有利。那么勞動爭議訴訟管轄如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.08320人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
  • 勞動爭議的法院管轄地如何確定?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議的法院管轄地如何確定?

    內容:發生了法院管轄權異議的勞動爭議時,有以下解決的途徑:勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是,對于仲裁的結果,勞動爭議雙方的當事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。因此,在法律上,勞動爭議仲裁的管轄地可以與勞動爭議訴訟的管轄地不一致,還需要滿足兩個條件。條件之一是勞動爭議仲裁委員會的裁決書沒有明確指定起訴法院。那么勞動爭議的法院管轄地如何確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?

    內容:勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和處理的權限,就是勞動爭議仲裁管轄權。其中,地域管轄是最為基本的管轄。《企業勞動爭議處理條例》第17條規定,縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。根據《企業勞動爭議處理條例》第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條的規定,發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。仲裁委員會之間因管轄權發生爭議,由雙方協商解決;協商不成時,由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。前者稱為移送管轄,后者則為指定管轄。那么詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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    擅長:交通事故

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  • 一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權

    內容:勞動爭議發生后,我們要想解決糾紛,就必須進行勞動仲裁或者進行民事訴訟,但是我們都知道每個法院、仲裁機構都有自己的管轄范圍,而且很多勞動者有外派、駐守的情況,那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權,才能依法維護權利呢?下面我們就來看看。那么一般怎樣確定勞動爭議法院管轄權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動爭議的管轄法院如何確定

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動爭議的管轄法院如何確定

    內容:依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。條件之一是勞動爭議仲裁委員會的裁決書沒有明確指定起訴法院。勞動爭議 的基本原則,即調解原則 ;及時處理原則;以事實為依據,以法律為準繩的原則;當事人 在適用法律上一律平等的原則。這是處理勞動爭議必須遵守的基本原則。那么勞動爭議的管轄法院如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動爭議的管轄地是怎么確定的

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動爭議的管轄地是怎么確定的

    內容:依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議的管轄地是怎么確定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 郭銘芝律師

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李孟陽律師

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