發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

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三是按照勞動保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定:“外省企業(yè)職工在京履行勞動合同時發(fā)生的集體勞動爭議,應(yīng)由企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。那么發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
三是按照勞動保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定:“外省企業(yè)職工在京履行勞動合同時發(fā)生的集體勞動爭議,應(yīng)由企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。關(guān)于發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
三是按照勞動保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞社廳函〔1999〕162號)規(guī)定:“外省企業(yè)職工在京履行勞動合同時發(fā)生的集體勞動爭議,應(yīng)由企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。




