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勞動爭議申請執行已經2年但是一直沒有收到錢

2022.06.29 11:11:21
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 勞動爭議調解不成怎么辦

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動爭議調解不成怎么辦

    內容:勞動仲裁員對雙方進行調解不成功的話,會給雙方下達裁決書。雙方領取裁決書15天內如果不服,可以起訴到當地人民法院,逾期不起訴的,裁決書生效,那么就可以去當地人民法院申請強制執行了。那么勞動爭議調解不成怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.08688人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 發生勞動爭議后申請仲裁的程序:1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請;2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁;3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。需要的材料則包括仲裁申請書以及證據等。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
  • 準備辭職的勞動者和公司發生爭議怎么辦?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    準備辭職的勞動者和公司發生爭議怎么辦?

    內容:請注意,勞動爭議發生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議調解仲裁委員會提出書面申請。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。勞動者與用人單位發生勞動爭議提請仲裁后,如果當事人對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規定,其主要程序有一審、二審和再審程序,最終的生效判決標志著勞動爭議案件的最終解決。那么準備辭職的勞動者和公司發生爭議怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.12909人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 當事人就勞動爭議而申請仲裁的時間一般是一年,而勞動爭議仲裁委員會決定是否受理的時間是五日內。仲裁庭作出裁決的時間應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內,案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長的期限不得超過十五日。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 勞動爭議仲裁申請是怎樣的

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動爭議仲裁申請是怎樣的

    內容:勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過第二步的審查。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。那么勞動爭議仲裁申請是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.08619人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 申請仲裁怎么申請,勞動爭議仲裁全流程

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    申請仲裁怎么申請,勞動爭議仲裁全流程

    內容:5開庭前準備勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人,被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書,2對于勞動仲裁申請的受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人,勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應當在五日內將答辯書副本送達申請人,4提交證據當事人雙方應當在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內,按照法律規定和仲裁委要求提交證據。

    劉曉紅律師
    2023.01.0941人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 《勞動合同法》第47條規定,用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應予補足。在此情形下,馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 法院申請勞動仲裁強制執行流程需要什么材料

    王熙律師

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    王熙

    法院申請勞動仲裁強制執行流程需要什么材料

    內容:2、不予執行的情形被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的,經人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執行:1.當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的,1、申請執行當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行,一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行,4、有的法院可能還會要求申請人填寫被執行人的財產線索或狀況情況表,法律法規一、《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議,一、法院申請勞動仲裁強制執行流程。

    王熙律師
    2021.12.07530人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的情形:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(五)法律規定的其他勞動爭議。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
  • 勞動人事爭議調解書的效力

    龍珊律師

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    龍珊

    勞動人事爭議調解書的效力

    內容:一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以向人民法院申請強制執行;4、法律依據《勞動仲裁調解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。那么勞動人事爭議調解書的效力。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08654人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 勞動仲裁強制執行流程是什么

    林艷英律師

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    林艷英

    勞動仲裁強制執行流程是什么

    內容:在一方未履行裁決所確認的義務的情況下,另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行流程是什么勞動仲裁強制執行是指,在勞動爭議案件中,當勞動仲裁裁決生效后,一方無法履行裁決所確認的義務,另一方可以向法院申請強制執行,以實現自己的權益,法院立案后,會制定勞動仲裁強制執行的執行決定,法院在收到勞動仲裁強制執行申請后,會進行審核,并受理申請,第四,申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現。

    林艷英律師
    2023.07.10349人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 被迫解除勞動關系通知書 本人 身份證號 于2021年09月10日進入公司,自用工日起與公司建立事實勞動關系,因用人單位違反 《勞動合同》《勞動法》等有關規定,對本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動合同法》規定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經濟壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發放2月1000元也并未支付。5.2022年春節假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動法規定,給員工發停薪留職通知單,企業停工停產在一個工資支付周期內,未按勞動合同規定的標準支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費。6.多次提出讓本人由全職美術老師降為兼職美術老師,且不支付相應補償。為此,本人依據《勞動合同法》, 《勞動法》《工資支付暫定規定》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關法律法規的規定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動關系,并要求貴公司于收到通知書三天內結清以下費用:1.未繳納社保費用元2985( 1492.5 元 ??2)或補繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費2280元??2 4.被迫解除勞動關系,自2021年09月至2022年04月,滿8個月補償一個月工資5600元。 5.拖欠未結2022年02月工資、03月和04月生活費補償百分之二十五。 以上金額合計 19910元,如單位不予支付,不予執行,未按相關法律法規規定辦理,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 解決勞動爭議的方法有哪些

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解決勞動爭議的方法有哪些

    內容:解決勞動爭議的方法有哪些勞動者與用人單位發生勞動爭議,可按照以下幾個方式解決:雙方自行協商解決。雙方不愿自行協商或達不成協議的,可自愿申請企業調解委員會調解,從當事人提出申請之日起,仲裁申訴時效中止,企業勞動爭議調解委員會應在30日內結束調解。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序,也就是說,人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議案件。當事人對仲裁裁決不服的,在規定的期限內,可以向基層人民法院起訴。人民法院按照民事訴訟程序進行審理,實行兩審終審制。那么解決勞動爭議的方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08511人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 青鳥健身不履行勞動爭議仲裁裁決被申請強制執行

    張蕓律師

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    張蕓

    青鳥健身不履行勞動爭議仲裁裁決被申請強制執行

    內容:北京青鳥健身有限公司與員工發生勞動爭議,經仲裁被裁決向員工支付工資差額及經濟補償金共3000元,但該公司拒絕履行仲裁裁決。仲裁中,青鳥公司辯稱,將任女士調崗是由于其在工作中多次出現管理失職而被其直接上級退回人事部的。仲裁委認為,解除勞動合同是法律賦予勞動者和用人單位的權利,故對任女士要求裁定解除合同的請求不予支持,其要求青鳥公司支付8個月解除勞動合同的經濟補償金無法律依據,不予支持。仲裁裁決作出后,雙方均未提起訴訟。現裁決已發生法律效力。但青鳥公司并未履行仲裁裁決,故任女士向法院申請強制執行。那么青鳥健身不履行勞動爭議仲裁裁決被申請強制執行。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    內容:按照我國《勞動法》的規定,在用人單位與勞動者發生勞動爭議時,可以通過協商、調解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協商、調解不是勞動爭議處理的必經程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經程序,也是處理勞動爭議最重要的程序,申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,即如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴,我國相關法律規定,發生勞動爭議是不能直接向法院提起訴訟的,而是應該先申請勞動仲裁,對仲裁不服才能起訴。

    李楠楠律師
    2023.04.12147人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議中的當事人可以依法申請財產保全,可以在申請仲裁時提出該請求;或者對仲裁裁決不服的,在訴訟過程中提起也可以。財產保全的適用條件:申請人的請求中具有財產給付內容;由利害關系人提出;申請人必須提供擔保;其他。法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第一百條第一款 人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因,使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件,根據對方當事人的申請,可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當事人沒有提出申請的,人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施。
  • 勞動仲裁判決后多久申請強制執行

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動仲裁判決后多久申請強制執行

    內容:根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定,當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。那么勞動仲裁判決后多久申請強制執行。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.06616人收看
  • 王熙律師

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  • 如果勞動爭議在仲裁委員會的受案范圍內的,當事人可以申請仲裁。勞動者一般可以先與用人單位進行協商;協商無法解決的,可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請來進行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條  發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動仲裁可以申請法院強制執行嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動仲裁可以申請法院強制執行嗎

    內容:勞動仲裁的裁決生效后,當事人逾期不履行裁決書內容的,權利人可以向人民法院申請強制執行,申請時提交申請書和裁決書等材料。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。受理申請的人民法院應當依法執行。那么勞動仲裁可以申請法院強制執行嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07714人收看
  • 吳夢云律師

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  • 勞動爭議仲裁申請書請求事項怎么寫

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    勞動爭議仲裁申請書請求事項怎么寫

    內容:勞動仲裁申請書中的請求事項,要求明確和具體,不能糊涂不清,勞動仲裁裁決是以申請人的請求為限進行裁決的。所列請求事項當邏輯清晰,一一列出。那么勞動爭議仲裁申請書請求事項怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08401人收看
  • 張旭律師

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    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    有哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁

    內容:第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

    姚平律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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