久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業(yè)團(tuán)隊(duì), 200+云律所實(shí)力在線

解決
難題
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)化團(tuán)隊(duì),全程跟進(jìn)
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴(yán)選律師,權(quán)威專業(yè),為當(dāng)事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業(yè)律師

處理案件類型豐富,庭審經(jīng)驗(yàn)分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細(xì)咨詢

專案咨詢服務(wù),資深律師方案定制

付費(fèi)
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

根據(jù)實(shí)際情況量身定制專屬維權(quán)方案
精準(zhǔn)把控案件難點(diǎn),尋求最優(yōu)方法

直接付費(fèi)咨詢律師

我需要基礎(chǔ)咨詢

快速應(yīng)答,高效服務(wù),24小時(shí)在線

免費(fèi)
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)認(rèn)證律師,一對一在線咨詢
法律問題優(yōu)質(zhì)解答,及時(shí)與客戶反饋

等待免費(fèi)咨詢律師

準(zhǔn)備辭職的勞動(dòng)者和公司發(fā)生爭議怎么辦?

馮清琴律師2022.01.12924人閱讀
導(dǎo)讀:

請注意,勞動(dòng)爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出書面申請。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議提請仲裁后,如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動(dòng)爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定,其主要程序有一審、二審和再審程序,最終的生效判決標(biāo)志著勞動(dòng)爭議案件的最終解決。那么準(zhǔn)備辭職的勞動(dòng)者和公司發(fā)生爭議怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

請注意,勞動(dòng)爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出書面申請。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議提請仲裁后,如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動(dòng)爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定,其主要程序有一審、二審和再審程序,最終的生效判決標(biāo)志著勞動(dòng)爭議案件的最終解決。關(guān)于準(zhǔn)備辭職的勞動(dòng)者和公司發(fā)生爭議怎么辦?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

l、協(xié)商。法律提倡協(xié)商解決勞動(dòng)爭議,是因?yàn)楫?dāng)事人一方為用人單位,另一方為該單位職工,協(xié)商解決爭議有利于雙方消除隔閡,改善關(guān)系,保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。但是你必須知道,當(dāng)事人雙方自行協(xié)商不是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序,雙方當(dāng)事人可以自愿進(jìn)行協(xié)商,任何一方或者他人都不能強(qiáng)迫進(jìn)行協(xié)商。

2、調(diào)解。勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。實(shí)踐證明,通過勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)解決勞動(dòng)爭議,是一種有效解決問題并改善當(dāng)事人雙方關(guān)系的方式。但是你必須知道,企業(yè)調(diào)解也不是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)途徑,當(dāng)事人可以不經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解直接申請勞動(dòng)仲裁。此外,由于企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解是群眾性調(diào)解,完全依靠當(dāng)事人雙方的自覺、自愿達(dá)成協(xié)議,雙方達(dá)成的協(xié)議也要靠當(dāng)事人的自我約束來履行,不能強(qiáng)制執(zhí)行,如果當(dāng)事人拒不執(zhí)行已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議或者反悔的,對方當(dāng)事人在法定期限內(nèi),可以申請勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁。

3、仲裁。仲裁是指經(jīng)爭議當(dāng)事人一方申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決。請注意,勞動(dòng)爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的45日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、訴訟。訴訟是指經(jīng)當(dāng)事人一方申請,由人民法院審判解決勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議提請仲裁后,如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動(dòng)爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定,其主要程序有一審、二審和再審程序,最終的生效判決標(biāo)志著勞動(dòng)爭議案件的最終解決。

(責(zé)任編輯:木土土)

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
點(diǎn)贊
收藏
分享至:
馮清琴律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢?yōu)槟獯?/h2>
  • 在線律師
  • 已服務(wù)274818人
  • 5分鐘內(nèi)回復(fù)