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退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎

元甲交通律師律師2022.01.07434人閱讀
導讀:

因勞動糾紛要進行議訴訟之前,必須先向勞動爭議仲裁委申請仲裁。那么退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

因勞動糾紛要進行議訴訟之前,必須先向勞動爭議仲裁委申請仲裁。關于退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

因勞動糾紛要進行議訴訟之前,必須先向勞動爭議仲裁委申請仲裁。但有時候卻因一些特殊情況,被勞動爭議仲裁委告知決定不予受理,這是為什么?不予受理之后又該如何去維權?

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  • 勞動合同糾紛仲裁技巧篇

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動合同糾紛仲裁技巧篇

    內容:陳先生去年10月3日被公司辭退,因為補償金的問題與用人單位發生爭議,2008年10月12日, 陳先生向勞動仲裁委員會申請仲裁,可過了3個月后,仲裁委一直沒有開庭的通知。當陳先生來到我們中心介紹完案情后,我們當即決定,放棄在仲裁委的努力,直接到法院起訴,因為根據《勞動爭議仲裁法》43條的規定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。那么勞動合同糾紛仲裁技巧篇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2021.12.22253人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 勞動糾紛官司最長可以打多久

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動糾紛官司最長可以打多久

    內容:一、勞動糾紛官司最長可以打多久1、出現勞動爭議的,打官司最長打多久,要依據實際情況而定:、如果申請勞動仲裁的,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,有特殊以情形可以延長15日;、如果對勞動仲裁裁決不服向法院起訴的,法院普通程序審理的期限是6個月,簡易程序審理期限是3個月;2、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條、第一百六十四條二、勞動仲裁庭審程序是怎樣的1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律。

    劉曉紅律師
    2022.03.28806人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動者到法定退休年齡合同是否可終止

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    勞動者到法定退休年齡合同是否可終止

    內容:” 我國《勞動法》并沒有規定勞動者已達到法定退休年齡,勞動合同即終止。而勞動合同法只規定勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。何某不服,認為雙方簽訂的勞動合同尚未到期,公司終止勞動合同不符合法律規定,應當支付經濟補償金。當地勞動爭議仲裁機構受理此案以后,經審理認為,本案事實清楚,爭議的焦點在于勞動者達到退休年齡時,如勞動合同尚未到期,用人單位能否終止勞動合同。那么勞動者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.12632人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動糾紛勞動仲裁不受理怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動糾紛勞動仲裁不受理怎么辦

    內容:那么勞動糾紛勞動仲裁不受理怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件

    內容:《企業勞動爭議處理條例》規定了我國勞動爭議仲裁機關受理勞動爭議案件的范圍,具體為:我國境內的企業與職工之間,或者個體工商戶與學徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職了生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議,以及法律、法規規定應當按照該條例處理的其他勞動爭議。如果當事人雙方之間的爭議不屬于上述范圍,勞動爭議仲裁委員會就不會受理。那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07415人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 競業禁止訴訟是民事糾紛,還是勞動糾紛?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    競業禁止訴訟是民事糾紛,還是勞動糾紛?

    內容:勞動者違反競業禁止義務,自營或參與他人經營同類營業,并使用或許可他人使用用人單位的商業秘密時,即存在違約和侵權的競合。如用人單位與勞動者在勞動合同中規定了保密義務或競業禁止義務,那么,保密義務或竟業禁止就成為勞動權利義務內容的一部分,如果原用人單位與勞動者之間因履行該條款而發生的糾紛,應屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,用人單位可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。那么競業禁止訴訟是民事糾紛,還是勞動糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10335人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動調解委員會受理范圍是哪些

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    勞動調解委員會受理范圍是哪些

    內容:職工對企業給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議,以及因職工辭職、自動離職等與企業發生的爭議,可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解。職工對用人單位執行上述規定的做法有不同意見而與用人單位發生糾紛的,可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解。企業勞動爭議調解委員會是負責調解本企業內部勞動爭議的群眾性組織,調解委員會由職工代表、企業行政代表和企業工會委員會代表組成。縣、市、市轄區設立仲裁委員會,負責本行政區域內的勞動爭議。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件,人民法院予以受理。

    黃東潔律師
    2022.03.28820人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍

    內容:下列勞動糾紛屬于仲裁委受理范圍:1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議;2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議;3、因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議;4、因認定勞動合同無效、特定條件下訂立勞動合同及確認勞動關系發生的爭議;5、因經濟補償和賠償發生的爭議;6、因履行集體合同發生的爭議;7、勞動關系解除或者終止后,因返還訂金、保證金、提押金(物)發生的爭議或因辦理職工檔案、社會保險關系轉移手續發生的爭議;8、法律、法規規定應當受理的其它勞動爭議。那么哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07733人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 屬于《勞動法》第二條規定的可以由人民法院受理的勞動爭議有哪些?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    屬于《勞動法》第二條規定的可以由人民法院受理的勞動爭議有哪些?

    內容:根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定,勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛,屬于《勞動法》第二條規定的勞動爭議,當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決而向法院起訴的,法院應當受理:勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發生的糾紛;勞動者退休后,與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費等發生的糾紛。那么屬于《勞動法》第二條規定的可以由人民法院受理的勞動爭議有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.121060人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 合同糾紛仲裁機構,合同糾紛仲裁機構不予受理法院立案嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    合同糾紛仲裁機構,合同糾紛仲裁機構不予受理法院立案嗎

    內容:法院受理是立案的前置程序,是指人民法院對當事人的起訴進行審查后,認為符合法律規定的起訴條件,予以接受并決定立案審理,從而引起訴訟程序開始的一種訴訟活動,所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么辦,仲裁委不受理怎么辦勞動仲裁機構不受理應該如何辦 如果勞動仲裁機構不受理當事人的申請,當事人可以就該勞動者糾紛直接向人民法院起訴,請求法院予以裁決,但是仲裁協議無效的,當事人可以向法院起訴,符合起訴條件的,法院會予以受理。

    楊一凡律師
    2023.12.12599人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動監察大隊受理勞動糾紛,若違反勞動保障法律的行為發生在2年內,投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成,屬于職權范圍和管轄范圍的,在接到投訴之日起5個工作日內依法受理。法律依據:《勞動和社會保障部關于實施若干規定》第十八條對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,并于受理之日立案查處:(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。
  • 車輛掛靠并不等于勞動關系嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    車輛掛靠并不等于勞動關系嗎

    內容:車輛掛靠并不等于勞動關系一名打工者為他人打工后被辭退只因他人車輛掛靠于單位故要求確認與單位的勞動關系維護自己的權益。近日南匯區法院對這起勞動糾紛案作出一審判決駁回打工者趙先生的訴訟請求。從2004年12月起趙先生受耿女士的雇傭,擔任車輛押運員由耿女士每月發放勞動報酬。2008年11月趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求確認與車輛掛靠公司的勞動關系為其補繳小城鎮社會保險費賠償解除勞動合同的經濟補償金。后仲裁委以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由作出不予受理決定趙先生遂訴至法院要求解決。那么車輛掛靠并不等于勞動關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.26107人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些

    內容:勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些勞動爭議調解步驟如下:調解申請。指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。企業勞動爭議調解委員會只有在收到當事人的調解申請后,才能受理并行使調解。案件受理后,調解委員會的首要任務是做了調查工作。實施調解有兩種結果。一是調解達成協議,這時要依法制作調解協議書。二是調解不成或調解達不成協議,這時要做好刻錄,并制作調解處理意見書,提出對爭議的有關處理意見。調解協議達成后,爭議雙方當事人都應按達成的調解協議書內容自覺地執行。

    劉曉紅律師
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  • 陳明月律師

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  • 退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎

    內容:因勞動糾紛要進行議訴訟之前,必須先向勞動爭議仲裁委申請仲裁。那么退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動仲裁委員會的受理范圍包括:勞資雙方因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;因確認勞動關系發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
  • 超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理

    內容:從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內均可提起仲裁申請。在仲裁時效期間內,如果因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務,為期一年的仲裁時效中斷;從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。在仲裁時效期間內,如果因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在為期一年的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。那么超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.07716人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動監察大隊受理范圍

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動監察大隊受理范圍

    內容:一、勞動用工方面的受理范圍1.用人單位無正當理由拖欠工資的投訴,二、勞動保險方面的受理范圍1.用人單位未參加社會保險或未按規定為職工參保的投訴,總之,勞動監察大隊受理范圍十分廣泛,它的目的是保護勞動者的權益,維護用人單位的合法權益,促進全社會的和諧穩定發展,6.用人單位勞動安全生產方面的違法行為或存在安全隱患的投訴,7.職工工資、福利待遇方面的違法行為或糾紛的投訴,六、其他方面的受理范圍1.職工技能鑒定方面的投訴。

    馮清琴律師
    2023.06.19481人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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