超過(guò)仲裁時(shí)效的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不予受理

導(dǎo)讀:
從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)均可提起仲裁申請(qǐng)。在仲裁時(shí)效期間內(nèi),如果因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù),為期一年的仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。在仲裁時(shí)效期間內(nèi),如果因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在為期一年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。那么超過(guò)仲裁時(shí)效的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不予受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)均可提起仲裁申請(qǐng)。在仲裁時(shí)效期間內(nèi),如果因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù),為期一年的仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。在仲裁時(shí)效期間內(nèi),如果因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在為期一年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。關(guān)于超過(guò)仲裁時(shí)效的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不予受理的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
1、將勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間延長(zhǎng)至一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)均可提起仲裁申請(qǐng)。
2、規(guī)定了仲裁時(shí)效中斷制度。在仲裁時(shí)效期間內(nèi),如果因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù),為期一年的仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
3、規(guī)定了仲裁時(shí)效中止制度。在仲裁時(shí)效期間內(nèi),如果因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在為期一年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
4、勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)爭(zhēng)議,其仲裁時(shí)效不受“一年”的限制,即在存在勞動(dòng)關(guān)系期間,追討拖欠的工資不受仲裁時(shí)效的限制。但是當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同之后,勞動(dòng)者如果要追索在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬,則應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或者中止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。因此,從這個(gè)意義上說(shuō),從2008年5月1日該法施行之日起,只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有離開(kāi)用人單位,雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),哪怕是10年前單位拖欠的工資也可以通過(guò)仲裁要回來(lái)。不過(guò),該法對(duì)于其2008年5月1日實(shí)施前的類似爭(zhēng)議能否具有追溯力,還有待于其他相關(guān)法律法規(guī)的進(jìn)一步予以明確。




