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勞動糾紛，仲裁已經結束，公司拒不執行；尋找風險代理律師，幫忙起訴
2024.08.07 15:51:33
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于海明
擅長領域：婚姻家庭
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2024.08.07 15:51:33
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答是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第十條 發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：1、企業勞動爭議調解委員會；2、依法設立的基層人民調解組織；3、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
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勞動糾紛仲裁的管轄地
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
勞動糾紛仲裁的管轄地
內容：而且，按照目前勞動爭議仲裁委員會的設置體制，通常按照行政區劃層層劃分。勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和處理的權限，就是勞動爭議仲裁管轄權?！镀髽I勞動爭議處理條例》第17條規定，縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。根據《企業勞動爭議處理條例》第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條的規定，發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。仲裁委員會之間因管轄權發生爭議，由雙方協商解決；協商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。那么勞動糾紛仲裁的管轄地。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.07693人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動糾紛的仲裁時效為1年
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛的仲裁時效為1年
內容：勞動糾紛的仲裁時效為1年《勞動爭議調解仲裁法》將申請勞動爭議仲裁的時效從原有的60天增加到1年，發生的勞動爭議仲裁時效延長為一年。而涉及勞動報酬的爭議在終止勞動合同后仍然可以向仲裁部門提出申請，但是需要提醒勞動者的是，一定要注意時效問題，要在終止合同之日起一年之內提出，否則，超出一年的時效，勞動仲裁部門將不再受理。那么勞動糾紛的仲裁時效為1年。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.07534人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答當事人因勞動糾紛而申請仲裁的，不需要支付申請費。根據法律規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。所以勞動仲裁申請人是不需要支付申請費的，如果有收費的行為，是違法的。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理
內容：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內均可提起仲裁申請。在仲裁時效期間內，如果因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務，為期一年的仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。在仲裁時效期間內，如果因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在為期一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。那么超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07716人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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申請勞動仲裁超過期限，能否向法院起訴解決勞動糾紛？
王熙律師
北京天用律師事務所
申請勞動仲裁超過期限，能否向法院起訴解決勞動糾紛？
內容：勞動爭議的解決不同于其他爭議，當事人在向法院提起訴訟前，須將爭議提交勞動爭議仲裁委員會。第二十八條規定爭議一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請的60日內作出仲裁裁決。那么申請勞動仲裁超過期限，能否向法院起訴解決勞動糾紛？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.07907人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答當事人要對勞動合同糾紛申請仲裁的，有一定的期限限制。申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員則自收到仲裁申請之日起的五日內決定是否受理。仲裁庭則應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內結束，至多可延長不超過十五日。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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勞動糾紛仲裁包括那些程序
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛仲裁包括那些程序
內容：勞動糾紛仲裁程序，是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。根據《勞動法》的有規定，提出仲裁要求的一方事人，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達漢事人。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解，調解不成的，要及時仲裁。那么勞動糾紛仲裁包括那些程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.07992人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
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投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
李維律師
北京市元甲律師事務所
投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
內容：(二)調解的法律后果經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。有一點需要注意的是，如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。那么投訴？調解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.081043人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答你好，可以，你想咨詢什么問題
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學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁
于海明律師
北京市元甲律師事務所
學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁
內容：根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規定：“在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格，其勤工助學期間與用人單位不存在勞動關系。因而，他們之間發生的爭議不屬勞動爭議，不能適用勞動法律法規的規定，勞動爭議仲裁委員會不能受理。那么學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.07229人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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答從勞動糾紛中的當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起，在一年內可以提起仲裁。申請人應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。而勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
內容：《仲裁法》第七十七條規定：“勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁，另行規定?！眲趧訝幾h發生后，其仲裁所依據的原則、仲裁的程序、仲裁機構的組成以及仲裁實行的一裁二審制度，都同《仲裁法》所調整的民商事糾紛仲裁存在很大區別。因此，勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》，而需另外規定。
馮清琴律師2022.03.28242人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答如果發生了勞動糾紛，在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起的1年內，可以申請仲裁；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動糾紛延長了仲裁時效
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞動糾紛延長了仲裁時效
內容：勞動糾紛延長了仲裁時效勞動爭議調解仲裁法》規定當事人申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。有些常委會委員和地方提出，目前許多農民工的勞動報酬大多到年底才結算，有些勞動者在勞動關系存續期間為了維持勞動關系，可能對用人單位拖欠勞動報酬的行為不敢主張權利，六個月的仲裁時效期間過短，不利于保護勞動者的合法權益。07年10月全國人大常委會24日進行二審的勞動爭議調解仲裁法草案，將勞動爭議申請仲裁的時效期間由六個月延長為一年。那么勞動糾紛延長了仲裁時效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.07766人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答勞動合同糾紛仲裁后，若屬于終局裁決的案件的，裁決書自作出之日起發生法律效力；若不屬于終局裁決的案件的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內未依法起訴的，發生法律效力。若當事人對發生法律效力的裁決書不履行的，另一方可以申請強制執行。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
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追索勞動報酬糾紛需要仲裁前置的規定
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
追索勞動報酬糾紛需要仲裁前置的規定
內容：根據《勞動法》第七十九條，勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。那么追索勞動報酬糾紛需要仲裁前置的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.07266人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議？
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議？
內容：最高院審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第七條 下列糾紛不屬于勞動爭議：（一）勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛；（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛；（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛；（四）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；（五）個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；（六）農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。那么哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.07332人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答勞動合同糾紛中的當事人一般是能夠申請仲裁。以下用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以申請仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因確認勞動關系發生的爭議；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
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勞動糾紛仲裁時效
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛仲裁時效
內容：勞動糾紛仲裁時效涉及勞動報酬的爭議在終止勞動合同后仍然可以向仲裁部門提出申請，但是需要提醒勞動者的是，一定要注意時效問題，要在終止合同之日起一年之內提出，否則，超出一年的時效，勞動仲裁部門將不再受理。那么勞動糾紛仲裁時效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.07236人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件
楊一凡律師
北京天用律師事務所
勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件
內容：《企業勞動爭議處理條例》規定了我國勞動爭議仲裁機關受理勞動爭議案件的范圍，具體為：我國境內的企業與職工之間，或者個體工商戶與學徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職了生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議，以及法律、法規規定應當按照該條例處理的其他勞動爭議。如果當事人雙方之間的爭議不屬于上述范圍，勞動爭議仲裁委員會就不會受理。那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.07414人收看 -
陳明月律師
主任律師
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退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎
許瑞林律師
退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎
內容：因勞動糾紛要進行議訴訟之前，必須先向勞動爭議仲裁委申請仲裁。那么退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.07432人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動糾紛未經過仲裁能否起訴？
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞動糾紛未經過仲裁能否起訴？
內容：巧顧網律師您好，我想咨詢勞動糾紛未經過仲裁能否起訴的問題，勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。因此，如果沒有通過勞動仲裁，直接到法院起訴，人民法院不予受理。那么勞動糾紛未經過仲裁能否起訴？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.07327人收看 -
王熙律師
主任律師
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上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！元甲交通律師 21評論 -
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導當事人余先生準備全面的證據資料，為了盡快要回工程款，優先與村委會進行調解談判。經過天用調解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調的方案，最終雙方成功和解，法院出具調解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執行，且村委會需再支付相應違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協議約定履行了第一期還款。但天用律師根據豐富經驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執行。 天用律師快馬加鞭立上執行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執行法官積極溝通，因為調解書里面已經明確規定，被執行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執行后，被執行人發現自身銀行賬戶被凍結，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
王熙 924評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 850評論 -
兄弟姐妹多人因北京地區拆遷房和補償款產生分家析產糾紛，經過在庭審中全力爭取，我方勝訴，獲得房產和補償款合計價值上百萬!只有委托專業的律師，結果才會更有保障!
林艷英 83評論 -
如果有房產糾紛，可以先找律師申請異議登記，阻止第三人惡意取得房產。不要等到打官司才想起找律師，把工作做到前面才能使自己利益最大化!
林艷英 202評論 -
工程款糾紛怎么起訴？ 拖欠工程款糾紛起訴流程如下： 1、搜集跟涉案工程有關的全部證據材料，鑒于建設工程施工合同周期長、投資大，大多數為隱蔽工程及專業性強等原因，所以我們在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴； 2、證據資料準備充分后，確定訴訟方案，包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題。在被告的選擇問題上，可以選擇合同相對方以及違法分包或非法轉包的發包人、提供擔保的當事人作為共同被告；訴訟請求可能包括請求依法解除合同，支付工程款，違約金，逾期付款利息，停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等實際損失以及訴訟或保全費用等，根據具體案件情況進行確定； 3、確定管轄法院。首先看雙方當事人對爭議解決機構有沒有約定，沒有約定的，應當根據關于合同糾紛案件的規定處理，即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。通過大量的案件分析發現，當事人在提起訴訟時，訴訟請求僅為工程款和（或）利息，再加案件訴訟費，很少提及違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。 債權人和債務人交換雙方的證據，債務人就債權人的訴求作出應答。合同任意一方當事人均可以向法院提起建設工程合同糾紛訴訟。此類訴訟的管轄法院為被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的爭議解決條款，則需要按照該條款預訂的方式解決工程款糾紛。例如：約定了仲裁的，就應當提交仲裁解決。約定了訴訟管轄法院的，就應當向約定的管轄法院起訴。
拖欠工程款怎么起訴 368評論 -
勞動爭議糾紛申請仲裁期間和起訴期間有何區別
大律云律師團 569評論
