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勞動糾紛未經過仲裁能否起訴?

崔玉君律師2022.01.07328人閱讀
導讀:

巧顧網律師您好,我想咨詢勞動糾紛未經過仲裁能否起訴的問題,勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。因此,如果沒有通過勞動仲裁,直接到法院起訴,人民法院不予受理。那么勞動糾紛未經過仲裁能否起訴?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

巧顧網律師您好,我想咨詢勞動糾紛未經過仲裁能否起訴的問題,勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。因此,如果沒有通過勞動仲裁,直接到法院起訴,人民法院不予受理。關于勞動糾紛未經過仲裁能否起訴?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

巧顧網律師您好,我想咨詢勞動糾紛未經過仲裁能否起訴的問題,

勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。

因此,如果沒有通過勞動仲裁,直接到法院起訴,人民法院不予受理。

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 用人單位對勞動仲裁裁決不服能否向法院起訴

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    用人單位對勞動仲裁裁決不服能否向法院起訴

    內容:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。該條款賦予了當事人如果對勞動爭議案件仲裁裁決不服,向人民法院起訴的權利。該法第48條規定勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。同時,該法第五十條賦予了勞動爭議雙方平等的訴權,即當事人對本法第47條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以在法定期間內向人民法院起訴。那么用人單位對勞動仲裁裁決不服能否向法院起訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.06332人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 《勞動合同法》第47條規定,用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應予補足。在此情形下,馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 勞動爭議案件撤訴后能否再起訴

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動爭議案件撤訴后能否再起訴

    內容:勞動爭議案件撤訴后不能再起訴,對一般民事案件而言,當事人申請撤訴后可以針對同一訴訟請求再次起訴,但是勞動爭議案件比較特殊,當事人申請撤訴后不能再次起訴,最高人民法院《關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁從何時起生效的解釋》第一條規定,當事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴,經人民法院審查準予撤訴的,原仲裁裁決自人民法院裁定送達當事人之日起發生效力。這一規定的主要原因是基于勞動爭議案件具有仲裁前置的條件,對經過仲裁的案件,在收到裁決后的15日內當事人未進行訴訟的,原仲裁裁決生效。那么勞動爭議案件撤訴后能否再起訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.08963人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 不服勞動仲裁起訴

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    不服勞動仲裁起訴

    內容:《最高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條規定:“當事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴,經人民法院審查準予撤訴的,原仲裁裁決自人民法院裁定送達當事人之日起發生法律效力。那么不服勞動仲裁起訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.06124人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動合同糾紛起訴狀格式

    黃東潔律師

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    黃東潔

    勞動合同糾紛起訴狀格式

    內容:勞動合同糾紛是勞動爭議的一種,在經過必經的勞動仲裁程序之后,勞動者就可以拿起訴訟的武器去保衛自己的權利,就可以提起勞動合同糾紛的民事訴訟了。那么,勞動合同糾紛起訴狀格式是怎樣寫的呢?下面就由大律網專業律師為您介紹。

    黃東潔律師
    2021.10.291146人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動仲裁和其它仲裁不一樣
  • 申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?

    周春花律師

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    周春花

    申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?

    內容:勞動爭議的解決不同于其他爭議,當事人在向法院提起訴訟前,須將爭議提交勞動爭議仲裁委員會。第二十八條規定爭議一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請的60日內作出仲裁裁決。那么申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07907人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 工程勞務糾紛一般在哪里起訴

    張旭律師

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    張旭

    工程勞務糾紛一般在哪里起訴

    內容:建筑施工合同勞務糾紛管轄 建筑施工合同中出現勞務糾紛的,如果是屬于勞動爭議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴,建筑勞務合同糾紛的管轄法院1、建筑施工合同勞務糾紛管轄 建筑施工合同中出現勞務糾紛的,如果是屬于勞動爭議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴,建設工程勞務分包合同糾紛管轄法院所以,勞務合同案件由用人單位所在地或者勞務合同履行地的基層人民法院管轄。

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    2023.11.28552人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 勞動糾紛未經過仲裁能否起訴?

    龍珊律師

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    龍珊

    勞動糾紛未經過仲裁能否起訴?

    內容:巧顧網律師您好,我想咨詢勞動糾紛未經過仲裁能否起訴的問題,勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。因此,如果沒有通過勞動仲裁,直接到法院起訴,人民法院不予受理。那么勞動糾紛未經過仲裁能否起訴?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07328人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 不服勞動仲裁起訴狀寫法

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    不服勞動仲裁起訴狀寫法

    內容:原告因與被告勞動爭議糾紛一案,不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲案字第號仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。因此,原告不負有競業禁止義務。因此,原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下,僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司,就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。那么不服勞動仲裁起訴狀寫法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 勞動糾紛起訴狀怎么寫

    邢穎律師

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    邢穎

    勞動糾紛起訴狀怎么寫

    內容:起訴狀(范本)原告:張XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:漢族,地址:四川省XXXX,身份證號碼:440XXXXXXX000,聯系電話:XXXX。原告要求被告結算工資并支付解除勞動合同經濟補償金等,被告卻不予理睬,原告于XX年X月X日向XX市勞動仲裁委員會申請仲裁,XX年X月X日仲裁委員會作出裁決書,原告不服勞動仲裁裁決,特向法院提起訴訟,請求法院判決準予原告上述請求。那么勞動糾紛起訴狀怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07462人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
  • 合同糾紛仲裁機構,合同糾紛仲裁機構不予受理法院立案嗎

    李維律師

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    李維

    合同糾紛仲裁機構,合同糾紛仲裁機構不予受理法院立案嗎

    內容:法院受理是立案的前置程序,是指人民法院對當事人的起訴進行審查后,認為符合法律規定的起訴條件,予以接受并決定立案審理,從而引起訴訟程序開始的一種訴訟活動,所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么辦,仲裁委不受理怎么辦勞動仲裁機構不受理應該如何辦 如果勞動仲裁機構不受理當事人的申請,當事人可以就該勞動者糾紛直接向人民法院起訴,請求法院予以裁決,但是仲裁協議無效的,當事人可以向法院起訴,符合起訴條件的,法院會予以受理。

    李維律師
    2023.12.12599人收看
  • 陳明月律師

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  • 勞動合同糾紛仲裁技巧篇

    段建國律師

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    段建國

    勞動合同糾紛仲裁技巧篇

    內容:陳先生去年10月3日被公司辭退,因為補償金的問題與用人單位發生爭議,2008年10月12日, 陳先生向勞動仲裁委員會申請仲裁,可過了3個月后,仲裁委一直沒有開庭的通知。當陳先生來到我們中心介紹完案情后,我們當即決定,放棄在仲裁委的努力,直接到法院起訴,因為根據《勞動爭議仲裁法》43條的規定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。那么勞動合同糾紛仲裁技巧篇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.22253人收看
  • 于海明律師

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  • 是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第十條 發生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解:1、企業勞動爭議調解委員會;2、依法設立的基層人民調解組織;3、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生,企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
  • 學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁

    內容:根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規定:“在校生利用業余時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學習的學生不具有勞動主體資格,其勤工助學期間與用人單位不存在勞動關系。因而,他們之間發生的爭議不屬勞動爭議,不能適用勞動法律法規的規定,勞動爭議仲裁委員會不能受理。那么學生與用人單位之間發生糾紛能否申請勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07230人收看
  • 張蕓律師

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  • 關于勞動糾紛仲裁

    李楠楠律師

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    李楠楠

    關于勞動糾紛仲裁

    內容:發生勞動糾紛仲裁是必經程序近日,哈爾濱市一法院審結一起事實勞動爭議糾紛,勞動者因未經勞動仲裁直接提起訴訟而被駁回起訴。法院審理后認為,本案屬于用人單位與勞動者之間發生的爭議。當事人在未經勞動爭議仲裁委員會仲裁的情況下,直接向人民法院訴訟,程序不合法。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么關于勞動糾紛仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07725人收看
  • 許瑞林律師

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  • 施工合同可以仲裁不起訴,建筑工程可以約定仲裁嗎

    張蕓律師

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    張蕓

    施工合同可以仲裁不起訴,建筑工程可以約定仲裁嗎

    內容:建設工程施工合同糾紛能否仲裁1、法律主觀:建設工程施工合同工程款有糾紛,當事人可以與對方協商解決,也可以直接向人民法院起訴,2、法律主觀:建設工程合同有糾紛能約定仲裁,根據我國仲裁法律有關規定,工程糾紛是可以約定仲裁的,5、建設工程施工合同發生糾紛,是可以通過仲裁解決的,仲裁解決不了的,可以通過訴訟解決,4、法律主觀:建設工程施工合同糾紛可以采取協商、調解、仲裁、訴訟方式處理,3、法律分析:建設工程合同糾紛可以約定仲裁。

    張蕓律師
    2023.12.28581人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    內容:按照我國《勞動法》的規定,在用人單位與勞動者發生勞動爭議時,可以通過協商、調解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協商、調解不是勞動爭議處理的必經程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經程序,也是處理勞動爭議最重要的程序,申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,即如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴,我國相關法律規定,發生勞動爭議是不能直接向法院提起訴訟的,而是應該先申請勞動仲裁,對仲裁不服才能起訴。

    周春花律師
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  • 林艷英律師

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崔玉君律師

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