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勞動糾紛 沒有簽合同可以起訴他嘛
2024.09.24 20:00:27
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許瑞林
擅長領域：交通事故
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2024.09.24 20:00:27
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勞動合同糾紛仲裁技巧篇
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛仲裁技巧篇
內容：陳先生去年10月3日被公司辭退,因為補償金的問題與用人單位發生爭議，2008年10月12日, 陳先生向勞動仲裁委員會申請仲裁,可過了3個月后，仲裁委一直沒有開庭的通知。當陳先生來到我們中心介紹完案情后，我們當即決定，放棄在仲裁委的努力，直接到法院起訴，因為根據《勞動爭議仲裁法》43條的規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。那么勞動合同糾紛仲裁技巧篇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.22279人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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廣州勞動合同違約金糾紛分析
王學瑞律師
北京天用律師事務所
廣州勞動合同違約金糾紛分析
內容：2005年5月18日，江蘇省海安縣人民法院依法審結一起用人單位向解除勞動合同的勞動者追索違約金和培訓費的勞動爭議案，判決調整了當事人約定的違約金數額，并將某服裝公司要求勞動者周某返還的培訓費中的工資報酬、福利待遇等予以剔除。2004年6月19日，周某向某服裝公司書面申請解除勞動合同。2004 年1 0月27日，某服裝公司向周某送達了解除勞動合同書，并要求周某繳納違約余及培訓費211 91元。縣勞動爭議仲裁委員會裁決：周某支付某服裝公司違約金8000元及培訓費1991元。海安縣人民法院審理后認為：周某與某服裝廠訂立的勞動合同和培訓服務協議合法有效，雙方均應全面自覺履行。那么廣州勞動合同違約金糾紛分析。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2021.12.29660人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動合同糾紛仲裁怎樣申請
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動合同糾紛仲裁怎樣申請
內容：國務院《企業勞動爭議處理條例》規定：當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;仲裁請求和所根據的事實和理由;證據、證人的姓名和住址。那么勞動合同糾紛仲裁怎樣申請。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2021.12.22934人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議
陳宗瓊律師
企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議
內容：實際上有關部門對此有明文規定： 勞動部辦公廳《關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的復函》規定：“職工與企業因執行承包合同中有關勞動權利義務方面的規定發生的爭議，屬于勞動爭議。”上海市高級人民法院和上海市勞動局《關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第7點規定：“用人單位與勞動者之間簽訂的內部承包、租賃合同涉及應由勞動合同規定的權利義務而產生的爭議，應認為該爭議屬于勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會應予受理。”你與公司的糾紛系拖欠承包收益糾紛，應屬勞動權利義務方面的內容，根據以上規定，屬于勞動爭議，應向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。那么企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.07352人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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勞動合同糾紛-管轄-規定
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛-管轄-規定
內容：勞動合同糾紛-管轄-規定根據現行規定，勞動者和用人單位一旦發生勞動爭議，需要申請勞動仲裁時，一般由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會受理，如果發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由向職工發放工資的單位所在地的仲裁委員會處理。而且，按照目前勞動爭議仲裁委員會的設置體制，通常按照行政區劃層層劃分。《企業勞動爭議處理條例》第17條規定，縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。仲裁委員會之間因管轄權發生爭議，由雙方協商解決；協商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。前者稱為移送管轄，后者則為指定管轄。那么勞動合同糾紛-管轄-規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.07371人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動合同糾紛公司如何抗辯
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動合同糾紛公司如何抗辯
內容：勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項：尋求專業勞動法律師幫助，全面了解仲裁的法律風險；準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據；不要缺席，避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決；其他。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
邢穎律師2022.04.25706人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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解除或終止勞動合同糾紛如何維權？
王熙律師
北京天用律師事務所
解除或終止勞動合同糾紛如何維權？
內容：因此，當勞動者主張未簽訂勞動合同的雙倍工資以及補繳社會保險時，應當向勞動監察部門進行舉報和投訴。那么解除或終止勞動合同糾紛如何維權？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08389人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
內容：如果經過訴訟，原告勝訴，則該勞動合同糾紛的訴訟費應當由被告來承擔。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。
龍珊律師2022.04.163433人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答對于禁止從事的崗位如有限制，需要給予補貼，否則協議很可能無效
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服務期與勞動合同的糾紛案
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
服務期與勞動合同的糾紛案
內容：勞動合同到期后，若沒有及時的續訂勞動合同，因為有服務期協議的存在，直接視為勞動合同的順延，順延的期限為尚未履行的服務期。若勞動合同期滿，服務期未滿，用人單位根據員工的表現以及單位的用工需要，若想繼續聘用，則可以續訂勞動合同。若不想聘用，則可以單方終止勞動合同，結束雙方之間的雇用關系。那么服務期與勞動合同的糾紛案。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2021.12.22344人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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未簽訂勞動合同的糾紛的管轄法院如何確定的?
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
未簽訂勞動合同的糾紛的管轄法院如何確定的?
內容：未簽訂勞動合同的糾紛如何確定管轄法院1、未簽訂書面合同，但如果雙方口頭協商一致的，屬于口頭合同，合同也是有效的。具體到哪個法院起訴，由原告自由選擇。勞動合同糾紛的管轄法院確定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。在訴訟過程中，一方當事人撤訴的，人民法院應當根據另一方當事人的訴訟請求繼續審理。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。那么未簽訂勞動合同的糾紛的管轄法院如何確定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.071163人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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當勞動合同糾紛仲裁遇見偽證
吳夢云律師
北京天用律師事務所
當勞動合同糾紛仲裁遇見偽證
內容：在仲裁期間，公司提供了一份考勤記錄，說該員工出勤不全,有曠工5天的行為。而實際上公司所出具的該考勤記錄是貴州項目組偽造的。該員工當庭否認,認為是偽造的，但是最后北京海淀區勞動爭議仲裁委員會仍以該員工雖然否認出勤表的真實性,但是未提出相應的證據支持,因此不予采信,最后駁回了員工的要求支付雙倍經濟賠償的仲裁請求。那么當勞動合同糾紛仲裁遇見偽證。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.12.22440人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動合同糾紛怎么辦
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛怎么辦
內容：合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。那么勞動合同糾紛怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.08430人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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勞動合同糾紛哪個部門
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛哪個部門
內容：勞動合同糾紛找的部門是：當地的人社局，就是過去的勞動局。《中華人民共和國勞動合同法》第八十條：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么勞動合同糾紛哪個部門。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08929人收看 -
元甲交通律師律師
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因解除勞動合同經濟補償發生的糾紛 勞動者應該提供哪些證據
陳宗瓊律師
因解除勞動合同經濟補償發生的糾紛 勞動者應該提供哪些證據
內容：解除勞動合同經濟補償金是指解除勞動合同后用人單位給勞動者的經濟上的補助。一般來說，經濟補償主要包括兩方面：一是生活補助費，二是醫療補助費。《勞動法》第28條規定：用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照同家有關規定給予經濟補償。《勞動合同法》第46條是關于用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形的規定，第47條則具體規定了經濟補償的汁算標準和方法。那么因解除勞動合同經濟補償發生的糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.07459人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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勞務合同糾紛合同履行地（勞動爭議合同履行地）
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞務合同糾紛合同履行地（勞動爭議合同履行地）
內容：合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反法律對級別管轄和專屬管轄的規定,雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
孔孟廷律師2023.02.27989人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 358評論 -
?? 一起服務合同糾紛案，一審裁定駁回起訴。 我們代理上訴后，二審法院認定：原審程序不當，應進入實體審理。 法院最終裁定——撤銷原判，發回重審！??
天用債權律師-王熙 960評論 -
??法律利劍，守護權益！ 團隊以專業與智慧，助力某建筑企業成功捍衛千萬工程款！歷經多輪交鋒，終審判決維持原判，全額支持554萬元工程款及利息！?? ??抽絲剝繭破爭議，精準策略定乾坤！從合同無效認定到時效抗辯攻防，天用以細節決勝，為復雜糾紛畫上圓滿句號。 ??每一次勝訴，都是對信任的堅定回應！
天用建工律師-張嘉娛 356評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 362評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 389評論 -
工程款糾紛怎么起訴？ 拖欠工程款糾紛起訴流程如下： 1、搜集跟涉案工程有關的全部證據材料，鑒于建設工程施工合同周期長、投資大，大多數為隱蔽工程及專業性強等原因，所以我們在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴； 2、證據資料準備充分后，確定訴訟方案，包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題。在被告的選擇問題上，可以選擇合同相對方以及違法分包或非法轉包的發包人、提供擔保的當事人作為共同被告；訴訟請求可能包括請求依法解除合同，支付工程款，違約金，逾期付款利息，停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等實際損失以及訴訟或保全費用等，根據具體案件情況進行確定； 3、確定管轄法院。首先看雙方當事人對爭議解決機構有沒有約定，沒有約定的，應當根據關于合同糾紛案件的規定處理，即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。通過大量的案件分析發現，當事人在提起訴訟時，訴訟請求僅為工程款和（或）利息，再加案件訴訟費，很少提及違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。 債權人和債務人交換雙方的證據，債務人就債權人的訴求作出應答。合同任意一方當事人均可以向法院提起建設工程合同糾紛訴訟。此類訴訟的管轄法院為被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的爭議解決條款，則需要按照該條款預訂的方式解決工程款糾紛。例如：約定了仲裁的，就應當提交仲裁解決。約定了訴訟管轄法院的，就應當向約定的管轄法院起訴。
拖欠工程款怎么起訴 903評論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應對？ 專業律師建議求職者，簽訂書面合同時，一定仔細閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
張嘉娛 451評論
