勞動合同糾紛仲裁后，若屬于終局裁決的案件的，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；若不屬于終局裁決的案件的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)未依法起訴的，發(fā)生法律效力。若當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的裁決書不履行的，另一方可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

第五十條

當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。