勞動者申請勞動仲裁需要符合哪些條件?

導(dǎo)讀:
1、申請人與本案有直接利害關(guān)系;2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;3、該勞動爭議屬于本仲裁委員會管轄;4、申請書及有關(guān)材料齊備;5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。那么勞動者申請勞動仲裁需要符合哪些條件?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
1、申請人與本案有直接利害關(guān)系;2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;3、該勞動爭議屬于本仲裁委員會管轄;4、申請書及有關(guān)材料齊備;5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。關(guān)于勞動者申請勞動仲裁需要符合哪些條件?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
1、申請人與本案有直接利害關(guān)系;
2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;
3、該勞動爭議屬于本仲裁委員會管轄;
4、申請書及有關(guān)材料齊備;
5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。




