勞動者申請勞動仲裁的程序

導(dǎo)讀:
申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請人是用人單位的,提交 本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件;(四)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當提交。那么勞動者申請勞動仲裁的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請人是用人單位的,提交 本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件;(四)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當提交。關(guān)于勞動者申請勞動仲裁的程序的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
1、不知道你是哪個地區(qū),首先去所屬區(qū)域勞動仲裁申請仲裁 填寫清楚申請日期,因為勞動仲裁是有時效的,越早越好了,過了一年有些東西就要不回來了;
2、等立案,就是申請之后 要審批符合立案的才給立案;
3、立案通知后,收集證據(jù),提交證據(jù)按照仲裁機構(gòu)的期限按時提交;
4、依照你的敘述屬于勞動糾紛此類案件是符合申請“先于執(zhí)行”;就是你可以先拿到錢工資和賠償金在開庭;
5、開庭當庭辯證 等仲裁結(jié)果即可,一般都是會偏向勞動者一方的。
1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。
2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。
3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動離職)發(fā)生的爭議。
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。
5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
6、因用人單位對勞動者單方面實施行政處分和經(jīng)濟處罰(一次性罰款)等懲戒影響實體勞動報酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭議。
7、因履行集體合同發(fā)生的爭議;
8、因終止事實上的勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。
9、因勞動者人事(職工)檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭議。
10、因勞動者社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭議。
11、因收取或變相收取勞動者押金、保證金、風(fēng)險抵押金等財物發(fā)生的爭議。
12、因扣押勞動者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭議。
13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當受理的其他爭議。
(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存
(二)身份證明。申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請人是用人單位的,提交 本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等
(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件;
(四)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當提交。如被申請人是用人單位的,應(yīng)當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的,應(yīng)當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。




