勞動仲裁申請需要哪些資料

導(dǎo)讀:
法律法規(guī)二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,第二十九條,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人,1、勞動爭議申訴書申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存,1、向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料,申請立案,2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請人和被申請人,一、勞動仲裁申請需要哪些資料。
一、勞動仲裁申請需要哪些資料?
1、勞動爭議申訴書
申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。
2、用人單位的工商登記資料
勞動者可以直接去工商部門查詢,并且需要交付費用,通常是20元。
3、勞動者的身份證復(fù)印件
如果申請人是用人單位,就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。
二、勞動仲裁申請流程?
1、向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料,申請立案;
2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請人和被申請人;
3、仲裁機(jī)構(gòu)開庭審理,雙方當(dāng)事人可以相互闡述自己的主張和意見;
4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解;
5、調(diào)解不成的,仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。
四、勞動仲裁怎么立案?
有受理仲裁通知書給你就算立案了。
勞動仲裁立案條件
(一)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;
(二)有明確的被申請人;
(三)有具體的申請請求和事實理由;
(四)屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁,根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。
法律法規(guī)二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十八條,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
第二十九條,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。
第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
第四十五條,裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。




