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勞動仲裁終局裁決內(nèi)容有哪些
翁玉素律師2022.01.06495人閱讀
導讀：
終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險方面發(fā)生的爭議，均可實行終局裁決。那么勞動仲裁終局裁決內(nèi)容有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險方面發(fā)生的爭議，均可實行終局裁決。關于勞動仲裁終局裁決內(nèi)容有哪些的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。
對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償和賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險方面發(fā)生的爭議，均可實行終局裁決。
1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；
（1）勞動報酬包括：①計時、計件工資；②加班加點工資；③獎金；④津貼、補貼；⑤帶薪年休假報酬；⑥特殊情況下支付的工資；⑦其他勞動報酬等。
（2）工傷醫(yī)療費包括：掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術費、住院費、藥費等與工傷或者職業(yè)病治療有關的費用等。
（3）經(jīng)濟補償金包括：①《勞動合同法》規(guī)定的解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償；②《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)給予的經(jīng)濟補償；③《勞動合同法》規(guī)定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資；④《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的其他經(jīng)濟補償?shù)取?/p>
經(jīng)濟賠償金包括：①《勞動合同法》規(guī)定的違法解除、終止勞動合同的賠償金；②《勞動合同法》規(guī)定的未訂立書面勞動合同、無固定期限勞動合同的第二倍工資；③《勞動合同法》規(guī)定的違法約定試用期的賠償金；④《勞動合同法》第八十五條規(guī)定的加付賠償金等。
2、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：
1、申請人根據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，對單項裁決數(shù)額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的事項，應當適用終局裁決。
2、按集體勞動人事爭議立案的案件，單個勞動者的請求事項符合調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的，應當適用終局裁決。
3、仲裁庭裁決案件時，裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應當分別制作裁決書，并告知當事人相應的救濟權利。
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