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勞動仲裁裁決需要多長時間_勞動仲裁裁決時間是多久

邢穎律師2022.05.08435人閱讀
導讀:

根據(jù)勞動法的有規(guī)定提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動仲裁需要多久時間勞動仲裁需要多久時間依據(jù)勞動爭議調解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準可以延期并書面通知當事人但是延長期限不得超過十五日。

一、勞動仲裁裁決時間是多久

1、勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,審理期限為45天-60天。

2、法律依據(jù):

《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條

勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理。

《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五天。因此,勞動者提起勞動仲裁申請后,一般情況下,勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決;如果案情復雜,勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。

二、勞動仲裁多久下判決書

勞動仲裁經(jīng)庭審后調解未果,依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書,不是判決書,勞動仲裁審理期限為45日,案情復雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準的,可以延長15日;勞動仲裁員出具的法律文書,叫裁決書,法院審理后,由法官出具的法律文書,叫判決書;仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

勞動仲裁上訴法院要多久裁決

勞動仲裁上訴法院要多久裁決

仲裁庭裁決勞動爭議案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準可以延期并書面通知當事人但是延長期限不得超過十五日。這是仲裁的時間一般是2個月左右就能拿到裁決結果。

拿到仲裁結果后如果雙方都沒有異議案件即終結。

如果有一方不服可能需要起訴到一審法院這大概需要3個月左右的時間如果仍不服上訴到中院可能還需要2個月時間。

仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請否則仲裁委員會無權仲裁該案件。

根據(jù)勞動法的有規(guī)定提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的仲裁委員會當受理。

當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請申請書應當寫明,申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位企業(yè)的名稱、地址法定代表人的姓名、職務被申訴人的情況申訴請求和事實根據(jù)委托代理人的資格及代理權限申斥日期等。

勞動仲裁需要多久時間

勞動仲裁需要多久時間

依據(jù)勞動爭議調解仲裁法

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準可以延期并書面通知當事人但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時其中一部分事實已經(jīng)清楚可以就該部分先行裁決。

聲明:該作品系作者結合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 合同糾紛仲裁的時間為多久

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    合同糾紛仲裁的時間為多久

    內容:案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。此致____仲裁委員會申訴人:____市鋼窗廠____年____月____日附:1、本仲裁申請書副本____份2、證據(jù)目錄和主要證據(jù)復印件____份以上就是小編為大家整理介紹的關于合同糾紛仲裁的時間為多久以及相關范本等相關法律知識。通過上文介紹相信大家對于合同糾紛仲裁方面的知識應該都有了基本了解。那么合同糾紛仲裁的時間為多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 人民法院審理對判決的上訴案件,應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準。人民法院對裁定的上訴案件,應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。申請勞動仲裁期間的記錄是不會有任何公司有權利看到的,公司要想知道只能是通過背調原公司,就算現(xiàn)公司知道有過仲裁經(jīng)歷,也不會有多大影響,畢竟本人只是為了維護自己的合法權益。勞動者通過仲裁基本上都是可以得到滿意的訴訟結果的,但是因為勞動者被侵害后可能因為時間的拖延其損害會越來越加重甚至無法挽回,因此而希望盡快讓上訴到法院的案件能夠解決,尤其是仲裁的答復將成為勞動者維權的重要證據(jù)。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十六條 人民法院審理對判決的上訴案件,應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準。人民法院審理對裁定的上訴案件,應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
  • 天津勞動仲裁程序要多長時間

    王熙律師

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    天津勞動仲裁程序要多長時間

    內容:勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決,天津勞動仲裁程序經(jīng)歷時間主要是指勞動仲裁案件從申請、受理、審理、裁決等一系列程序所必要的時間,在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,下面我們就來看看天津勞動仲裁程序要多長時間。那么天津勞動仲裁程序要多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 勞動仲裁自立案之日起,四十五日內結案,如果支持賠償請求的,一般需要四十五日內。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
  • 勞動仲裁流程下來要多久_勞動仲裁程序要經(jīng)歷多長時間

    龍珊律師

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    龍珊

    勞動仲裁流程下來要多久_勞動仲裁程序要經(jīng)歷多長時間

    內容:仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。仲裁程序中止多長時間仲裁程序中止多長時間具體要看實際而定。仲裁時限從恢復仲裁之日起繼續(xù)計算。

    龍珊律師
    2022.05.083643人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 仲裁庭審理勞動爭議案件一般需要四十五日,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算。案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。而勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之后,需要在五日內決定是否受理。法律依據(jù):《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
  • 勞動仲裁流程大概需要多長時間

    李孟陽律師

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    李孟陽

    勞動仲裁流程大概需要多長時間

    內容:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。那么勞動仲裁流程大概需要多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 當事人一般要在一年內及時申請勞動仲裁,而仲裁委員會一般要在五日內決定是否受理,仲裁庭則要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內作出裁決。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延期不能超過十五日。法律依據(jù):《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 勞動仲裁強制執(zhí)行流程需要多長時間

    陳明月律師

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    陳明月

    勞動仲裁強制執(zhí)行流程需要多長時間

    內容:仲裁申請強制執(zhí)行的期限為兩年。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。關于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定:申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。仲裁機構作出的國內仲裁裁決、公證機關依法賦予強制執(zhí)行效力的公證債權文書,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定確定。那么勞動仲裁強制執(zhí)行流程需要多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 在當事人申請勞動仲裁之后,勞動爭議仲裁委員會要在收到仲裁申請之日起的五日內決定是否受理;仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,延長的期限不得超過十五日。法律依據(jù):《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 勞動仲裁程序需要多久才有結果

    吳夢云律師

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    吳夢云

    勞動仲裁程序需要多久才有結果

    內容:勞動仲裁是勞動者與企業(yè)因為勞動權利和勞動義務產(chǎn)生糾紛后,處理糾紛的方式,而勞動仲裁程序就是這種處理方式需要的法定步驟和方式,勞動者其實關心的是勞動仲裁到底需要多長時間,如果太耗費時間精力就得不償失了,下面我們就來看看勞動仲裁程序需要多久才有結果。那么勞動仲裁程序需要多久才有結果。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動仲裁中的庭審程序一般需要四十五日,案情復雜需要延期的,延長的期限不得超過十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果是對仲裁裁決不服的,則可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內去向法院提起訴訟。法律依據(jù):《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
  • 不服勞動仲裁裁決應在多長時間內提起訴訟?

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    不服勞動仲裁裁決應在多長時間內提起訴訟?

    內容:勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。那么不服勞動仲裁裁決應在多長時間內提起訴訟?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 申請勞動仲裁的有效期為一年時間。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
  • 勞動仲裁裁決需要多長時間_勞動仲裁裁決時間是多久

    崔玉君律師

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    崔玉君

    勞動仲裁裁決需要多長時間_勞動仲裁裁決時間是多久

    內容:根據(jù)勞動法的有規(guī)定提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動仲裁需要多久時間勞動仲裁需要多久時間依據(jù)勞動爭議調解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準可以延期并書面通知當事人但是延長期限不得超過十五日。

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  • 勞動仲裁委員會審理案件需要多長時間

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動仲裁委員會審理案件需要多長時間

    內容:勞動仲裁委員會審理案件需要多長時間仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。那么勞動仲裁委員會審理案件需要多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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  • 青島勞動仲裁流程需要多長時間

    楊一凡律師

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    內容:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。那么青島勞動仲裁流程需要多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動仲裁程序的時間在四十五日內。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件,在受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案件復雜的,經(jīng)審批,可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實清楚的一部分,可以就該部分先行裁決。
  • 勞動爭議仲裁庭裁決時間

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動爭議仲裁庭裁決時間

    內容:也就是說,仲裁庭處理勞動爭議,應當自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內結束,因案件復雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過30日。仲裁庭再次處理的勞動爭議案件,即仲裁委員會對已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,決定另行組成仲裁庭重新處理的爭議,應當自組成仲裁庭之日起30日內結束。那么勞動爭議仲裁庭裁決時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)批準可以延期,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
  • 勞動仲裁需要多久時間

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動仲裁需要多久時間

    內容:(一)當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。決定受理的,應當自作出決定之日起7日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由。(三)仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。(四)仲裁庭處理勞動爭議應行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的,制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協(xié)議,仲裁庭應當及時裁決。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。那么勞動仲裁需要多久時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.07234人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 公告為六十日,自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過六十日,即視為送達。《中華人民共和國民事訴訟法》 第九十二條 受送達人下落不明,或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達的,公告送達。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過六十日,即視為送達。公告送達,應當在案卷中記明原因和經(jīng)過。
  • 申請勞動仲裁中需要注意的各種時間

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    申請勞動仲裁中需要注意的各種時間

    內容:仲裁委員會應在收到申訴材料之日起七日內決定是否受理,仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由。仲裁庭處理勞動爭議,應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。那么申請勞動仲裁中需要注意的各種時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07801人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程

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  • 勞動仲裁法院強制執(zhí)行需要多久

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動仲裁法院強制執(zhí)行需要多久

    內容:勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的,法律上目前對申請執(zhí)行后多長時間進入執(zhí)行,什么時候結案沒有明確規(guī)定。《勞動爭議司法解釋二全文》第十五條,人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中,應當告知當事人在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內申請強制執(zhí)行。實際上,法院執(zhí)行部門在收到當事人的執(zhí)行申請書后即開始工作了,但由于被申請人的故意躲避等原因,常常出現(xiàn)找不到被申請人的情況,無法及時送達《執(zhí)行通知書》,這是一個造成延誤的原因之一。要想加快進度,申請人就應該與執(zhí)行部門配合,尋找被申請人。那么勞動仲裁法院強制執(zhí)行需要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動仲裁裁決多長時間

    任冰峰律師

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    任冰峰

    勞動仲裁裁決多長時間

    內容:前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動仲裁裁決多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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邢穎律師

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