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答當事人一般要在一年內及時申請勞動仲裁，而仲裁委員會一般要在五日內決定是否受理，仲裁庭則要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內作出裁決。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延期不能超過十五日。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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內容：前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動仲裁裁決多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.06366人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答如果一方當事人在勞動仲裁裁決書生效后拒不執行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請強制執行。人民法院可以根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。但是人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
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內容：鄒平縣勞動爭議仲裁委員會裁決書鄒勞仲案字[2005]第098號申訴人：滕某，女，1982年5月10日生，漢族，住鄒平縣黛溪街道辦事處滕家村委托代理人：婁某某，山東經濟橋律師事務所，特別授權。申訴人滕某訴被訴人鄒平縣第三棉紡廠工傷賠償、社會保險費糾紛勞動爭議一案，本委受理后依法公開進行了審理，申訴人的委托代理人婁某某、被訴人鄒平縣第三棉紡廠未到庭，本案現已庭審終結。濱州市勞動能力鑒定委員會確認傷殘六級，大部分喪失勞動能力。另外查明，自申訴人到被訴人處參加工作，雙方形成勞動關系，未依法繳納社會保險費用。那么鄒平縣勞動爭議仲裁委員會裁決書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.071209人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答申請勞動仲裁的時效期一般為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會要在收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。受理后則應當在四十五日內結束審理，作出裁決。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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內容：第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。雖然撤銷仲裁裁決制度與不予執行仲裁裁決制度是兩個不同的制度，但是，行使撤銷權與不予執行權的主體是一致的，即都是由人民法院行使。法院基于當事人的申請對仲裁裁決予以審查，作出撤銷或者不予執行的裁定后，對當事人產生相同的法律后果，即依據仲裁裁決享有權利的當事人的實體權利無法實現。當事人只能向人民法院起訴或者重新達成仲裁協議后申請仲裁。
周春花律師2022.03.28484人收看
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內容：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。那么勞動仲裁流程大概需要多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.071020人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答如果發生了勞動糾紛，在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起的1年內，可以申請仲裁；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動仲裁流程下來要多久_勞動仲裁程序要經歷多長時間
內容：仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。仲裁程序中止多長時間仲裁程序中止多長時間具體要看實際而定。仲裁時限從恢復仲裁之日起繼續計算。
趙金保律師2022.05.083611人收看
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趙金保律師
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答在當事人申請勞動仲裁后，一般四十五日內仲裁庭會作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，則可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內向人民法院提起勞動訴訟。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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內容：根據勞動法的有規定提出仲裁要求的一方當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動仲裁需要多久時間勞動仲裁需要多久時間依據勞動爭議調解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的經勞動爭議仲裁委員會主任批準可以延期并書面通知當事人但是延長期限不得超過十五日。
許瑞林律師2022.05.08408人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答勞動仲裁中的庭審程序一般需要四十五日，案情復雜需要延期的，延長的期限不得超過十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果是對仲裁裁決不服的，則可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內去向法院提起訴訟。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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內容：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。那么不服勞動仲裁裁決應在多長時間內提起訴訟？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07971人收看
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答不是的，無論是勞動仲裁委還是法院，不選擇當庭宣判，而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書，都是正常情況。需要對雙方的意見和案件的基本情況進行梳理，對法律關系進行審核，基本不會當庭作出宣判的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：1、當事人之間權利義務關系明確；2、不先予執行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。第四十五條 裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
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內容：勞動者對訴與不訴有選擇權：勞動者認為仲裁裁決對其有利，可以選擇仲裁生效;認為對其不利，可以繼續提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。勞動者對上述爭議的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。那么廣州勞動者不服仲裁裁決的救濟途經。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.08692人收看
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內容：《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第29條規定："仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。符合上述條件，撤訴才能成立，仲裁庭才能批準撤訴。同意撤訴應制作仲裁決定書，送達雙方當事人。按撤訴處理，是指雖然申訴人沒提出撤訴申請，但其在仲裁中的一些行為實際上已經表明他不愿意繼續進行仲裁庭視為撤訴。根據《企業勞動爭議處理條例》第26條規定，存在下列兩種情形之一的，勞動爭議仲裁庭即可按撤訴處理：申訴人接到書面通知，無正當理由拒不到庭的；申訴人未經仲裁庭同意中途退庭的。那么勞動仲裁裁決前允許申訴人撤訴嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.07304人收看
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劉曉紅律師
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內容：勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。那么仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08209人收看
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任冰峰律師
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內容：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，天津勞動仲裁程序經歷時間主要是指勞動仲裁案件從申請、受理、審理、裁決等一系列程序所必要的時間，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，下面我們就來看看天津勞動仲裁程序要多長時間。那么天津勞動仲裁程序要多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.06843人收看
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答仲裁庭審理勞動爭議案件一般需要四十五日，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。而勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之后，需要在五日內決定是否受理。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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內容：仲裁申請強制執行的期限為兩年。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。關于執行案件管轄主要有以下規定：申請執行人民法院發生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。仲裁機構作出的國內仲裁裁決、公證機關依法賦予強制執行效力的公證債權文書，由被執行人住所地或被執行的財產所在地人民法院執行。其級別管轄的規定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規定確定。那么勞動仲裁強制執行流程需要多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.06478人收看
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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勞動仲裁開庭后多久出判決結果,勞動仲裁終局裁決不服
內容：勞動仲裁裁決結果依據：首先根據庭審現場情況筆錄以及雙方提交的證據，結合現有的勞動合同法以及其它法律法規，首席仲裁員和另外兩名仲裁人員進行共同商量確認最終的裁決結果,很多沒有經歷過勞動仲裁的小伙伴以為中間會有很多黑幕，事實不然，勞動仲裁裁決結果是依據勞動個仲裁委員會以及雙方所提交的證據結合法律法規進行裁決的,如果有確實的證據，能夠證明仲裁人員徇私枉法、不公正判決，可以向紀檢委進行舉報,勞動仲裁裁決不滿意地進行上訴至人民法院，人民法院由審判長、審判員、人民陪審員、書記員、法警共同組成合議庭,所以遞交到法院后，判決結果是依據合議庭成員根據雙方當事人遞交到材料，結合當下法律法規進行投票決定判決結果的,針對認為判決不公的部分，提交相關證據材料進行上訴。
陳明月律師2023.01.1096人收看
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陳明月律師
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答勞動仲裁的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。若時效中間出現當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟等情形的，時效可以中斷。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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內容：仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構，負責辦理仲裁委員會的日常事務。
林艷英律師2022.03.28254人收看
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郭銘芝律師
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內容：勞動仲裁委員會審理案件需要多長時間仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。那么勞動仲裁委員會審理案件需要多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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