從勞動仲裁到二審結(jié)束需要多長時(shí)間?



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內(nèi)容:勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行仲裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。不服仲裁裁決的可以起訴,簡易程序?yàn)槿齻€月,普通程序六個月。那么勞動訴訟多久結(jié)束。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:也就是說,仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束,因案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過30日。仲裁庭再次處理的勞動爭議案件,即仲裁委員會對已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,決定另行組成仲裁庭重新處理的爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。那么勞動爭議仲裁庭裁決時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議當(dāng)事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,從當(dāng)事人提出申請之日起,仲裁申訴時(shí)效中止,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間最長不得超過三十日。當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件,如當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理,申請仲裁時(shí)效期間從撤訴之日起重新開始計(jì)算。那么勞動爭議仲裁時(shí)效有多長?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。(四)仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。(六)仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。那么勞動仲裁的時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,裁決下達(dá)后15天內(nèi)如果雙方都沒有起訴的,而一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行,勞動仲裁結(jié)果出來后,也就是仲裁裁決書下達(dá)后,在15日內(nèi),雙方不服,可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ海绻?5日內(nèi)雙方未上訴,裁決書生效,申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行,如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求,可以當(dāng)當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請強(qiáng)制執(zhí)行,強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間大概6個月,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日,如果一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)《仲裁委員會辦案規(guī)則》第30條、第34條、第43條規(guī)定,仲裁庭處理勞動爭議的時(shí)效分別是:對于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時(shí)效按《勞動法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。也就是說,仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束,因案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過30日。仲裁庭再次處理的勞動爭議案件,即仲裁委員會對已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,決定另行組成仲裁庭重新處理的爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。那么仲裁庭處理勞動爭議的時(shí)間限制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:按照這一法規(guī),許多勞動者因?yàn)閷Ψ煞ㄒ?guī)的不了解,一些勞動者錯過了仲裁時(shí)效,使得自己的權(quán)利沒有得到主張。新法還規(guī)定一種不受仲裁時(shí)效限制的特殊情形:“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。從5月1日起,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁裁決的勞動爭議案件,一般自仲裁委受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束,符合規(guī)定的可以延長。勞動爭議仲裁部門提醒,因?yàn)樾路ㄒ?guī)定的一年申請時(shí)效適用的是5月1日以后發(fā)生的勞動爭議,而之前發(fā)生的爭議仍按現(xiàn)行規(guī)定60天的申請仲裁時(shí)效執(zhí)行。那么勞動仲裁不收費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定,對于申請仲裁的勞動爭議案件,仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;決定受理的,在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。這樣算下來,從當(dāng)事人遞交仲裁申請書開始,到仲裁委員會在法定時(shí)間內(nèi)做出裁決,全程期限一般為74天;而且,對于復(fù)雜案件,經(jīng)過批準(zhǔn),還可以延長30天,最長可以延長到104天。那么勞動仲裁的審理期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:回復(fù):北京市人力資源與社會保障局電話咨詢中心的工作人員表示,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,當(dāng)事人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提起仲裁申請,須在5日之內(nèi)告知是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。那么勞動仲裁逾期可到法院起訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的,經(jīng)仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。處理集體勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,可延長十五日。勞動者以勞動仲裁為由拒絕上班,如果屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為的,用人單位可以單方面解除勞動合同,并且不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動仲裁委員會審理案件需要多長時(shí)間仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。那么勞動仲裁委員會審理案件需要多長時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:根據(jù)勞動法的有規(guī)定提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動仲裁需要多久時(shí)間勞動仲裁需要多久時(shí)間依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人但是延長期限不得超過十五日。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:對仲裁無異議的,當(dāng)事人必須履行”。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)仲裁程序結(jié)束。在此期間可以調(diào)解解決,也可以裁決解決。當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭制作調(diào)解書,自送達(dá)之日起具有法律效力。仲裁庭裁決的,制作裁決書,送達(dá)雙方當(dāng)事人后,十五日內(nèi)暫不生效,當(dāng)事人不服的可以向人民法院起訴,期滿未起訴的,裁決書產(chǎn)生法律效力。”這一規(guī)定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進(jìn)行審理的原則。那么勞動爭議仲裁的效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:按照該法規(guī)定,從當(dāng)事人遞交仲裁申請書到仲裁結(jié)束,不算決定是否受理的5天審查期,仲裁審理期限全部算下來最長也不過60天。那么勞動仲裁的審限周期。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:仲裁委員會決定不予立案的,將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定立案的,將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書,并將申訴書的副本送達(dá)被訴人。仲裁庭處理勞動爭議,自組成仲裁庭之日起45日結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不超過15日。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。那么勞動爭議仲裁的辦案時(shí)限是怎樣規(guī)定的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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來自內(nèi)蒙古自治區(qū)察哈爾右翼前旗人民法院的調(diào)解書 22年訂婚,23年領(lǐng)證,但是婚后女方拒絕一起生活,在律師的斡旋下雙方結(jié)束了姻緣彩禮問題雙方達(dá)成了一致意見????
離婚案件中,能同時(shí)得到對方當(dāng)事人的認(rèn)可,也是怪不容易的嘞?? 順利的結(jié)束一段不幸的婚姻,化解了家庭的矛盾,讓孩子能在一個和諧的家庭環(huán)境中長大,這也許就是家事律師的使命感
上班途中發(fā)生交通事故死亡,但用工單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業(yè)處理,勞動仲裁委已成功確認(rèn)勞動關(guān)系,賠償事宜正在順利進(jìn)行中!
為了當(dāng)時(shí)人的訴求,律師把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最終認(rèn)定,存在勞動關(guān)系,維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益!
勞動爭議糾紛申請仲裁期間和起訴期間有何區(qū)別