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勞動仲裁調解后不給錢怎么辦呢
崔玉君律師2022.01.06167人閱讀
導讀：
勞動爭議發生后，調解是有效解決糾紛的途徑之一。在經過勞動爭議仲裁委員會調解并出具調解書，雙方當事人簽字確認后，一方當事人不履行調解書確認的義務的，另一方可向人民法院申請強制執行。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。那么勞動仲裁調解后不給錢怎么辦呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動爭議發生后，調解是有效解決糾紛的途徑之一。在經過勞動爭議仲裁委員會調解并出具調解書，雙方當事人簽字確認后，一方當事人不履行調解書確認的義務的，另一方可向人民法院申請強制執行。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。關于勞動仲裁調解后不給錢怎么辦呢的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
勞動爭議發生后，調解是有效解決糾紛的途徑之一。在經過勞動爭議仲裁委員會調解并出具調解書，雙方當事人簽字確認后，一方當事人不履行調解書確認的義務的，另一方可向人民法院申請強制執行。
根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。
當事人對發生法律效力的調解書、應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
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