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加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》

張嘉娛律師2022.01.07501人閱讀
導(dǎo)讀:

有效縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理時(shí)間,《條例》對(duì)此也有較為詳細(xì)的規(guī)定。為了杜絕惡意訴訟的發(fā)生,同時(shí)也是為了勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù),《條例》將提出工傷醫(yī)療費(fèi)用先行賠付,此內(nèi)容的出臺(tái)對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)施一裁終局提供更多可操作性。那么加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

有效縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理時(shí)間,《條例》對(duì)此也有較為詳細(xì)的規(guī)定。為了杜絕惡意訴訟的發(fā)生,同時(shí)也是為了勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù),《條例》將提出工傷醫(yī)療費(fèi)用先行賠付,此內(nèi)容的出臺(tái)對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)施一裁終局提供更多可操作性。關(guān)于加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

本報(bào)訊(記者周棟)昨日,省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露,為進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,我省年內(nèi)將出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例(草擬名)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),內(nèi)容涉及加大調(diào)解力度、遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生等多個(gè)方面。

據(jù)介紹,2002~2007年,我省勞動(dòng)爭(zhēng)議案件年增速為10%。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后,我省的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和全國(guó)其他省份一樣,出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象,案件一下子較上一年度上升52%,案件總量為22000件左右。由于受客觀因素影響,加上部分企業(yè)的惡意訴訟,導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不能及時(shí)結(jié)案,現(xiàn)案件已經(jīng)排期到4個(gè)月之后。

這位負(fù)責(zé)人說(shuō),《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件訴訟時(shí)效延長(zhǎng)到1年、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件免費(fèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)施一裁終局等規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)講確實(shí)是福音,但也存在操作性差的缺陷。這位負(fù)責(zé)人透露,在《條例》中,將結(jié)合我省實(shí)際,加大可操作性的規(guī)定。如在加大調(diào)解方面,現(xiàn)已在鄭州、洛陽(yáng)和平頂山3個(gè)省轄市開展社會(huì)調(diào)解、在鄭煤集團(tuán)開展企業(yè)調(diào)解等試點(diǎn)工作,這將有助于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件通過(guò)案前調(diào)解、案中調(diào)解和案后調(diào)解的方式得以解決,對(duì)于取得的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將納入到《條例》中。有效縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理時(shí)間,《條例》對(duì)此也有較為詳細(xì)的規(guī)定。

在工傷醫(yī)療費(fèi)用賠付等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,經(jīng)常出現(xiàn)用人單位采取惡意訴訟的方式,將本來(lái)較為簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件期限拖延至二三年后。為了杜絕惡意訴訟的發(fā)生,同時(shí)也是為了勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù),《條例》將提出工傷醫(yī)療費(fèi)用先行賠付,此內(nèi)容的出臺(tái)對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)施一裁終局提供更多可操作性。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則(一)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則(一)

    內(nèi)容:第一條 為公正及時(shí)處理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議,規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 以及 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 、 《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則。第三條 仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。第四條 勞動(dòng)者一方在十人以上的爭(zhēng)議,或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。第九條 勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議,依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為當(dāng)事人。那么勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則(一)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.07917人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。第85條規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動(dòng)合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領(lǐng)到的補(bǔ)償款計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,公司應(yīng)予補(bǔ)足。在此情形下,馮某的請(qǐng)求應(yīng)該得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別是什么?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別是什么?

    內(nèi)容:仲裁中的和解,是指仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議案件后,仲裁庭作出仲裁裁決之前,雙方當(dāng)事人通過(guò)自愿平等協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議,以解決爭(zhēng)議案件,終結(jié)仲裁程序的活動(dòng)。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別是什么?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.06226人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 你好,感謝你的信任和咨詢,針對(duì)你咨詢的問(wèn)題有如下建議,1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過(guò)和原因,以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們,我們有專業(yè)人員幫你解答。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)糾紛案件

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)糾紛案件

    內(nèi)容:《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定了我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍,具體為:我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間,或者個(gè)體工商戶與學(xué)徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職了生的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照該條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果當(dāng)事人雙方之間的爭(zhēng)議不屬于上述范圍,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就不會(huì)受理。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)糾紛案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.07415人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 本案中,李某與公司之間勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,2005年經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,后又由法院2007年依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛進(jìn)行判決,現(xiàn)已生效。現(xiàn)李某于2011年因仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁費(fèi)訴至法院,已超過(guò)了訴訟時(shí)效,喪失勝訴權(quán),法院應(yīng)判決駁回其訴訟請(qǐng)求。訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利就喪失請(qǐng)求人民法院予以保護(hù)的權(quán)利,民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利,當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí),人民法院對(duì)權(quán)利人的權(quán)利不再進(jìn)行保護(hù)的制度。普通訴訟時(shí)效期間為2年。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi),權(quán)利人提出請(qǐng)求的,人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后,權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的,人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是,訴訟時(shí)效屆滿后,義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù),權(quán)利人請(qǐng)求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙,權(quán)利本身及請(qǐng)求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過(guò)訴訟時(shí)效后起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后查明無(wú)中止、中斷、延長(zhǎng)事由的,判決駁回其訴訟請(qǐng)求。李某雖對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決內(nèi)容無(wú)異議,仍不得單獨(dú)就仲裁委員會(huì)關(guān)于仲裁費(fèi)的決定提起訴訟。另外,因?yàn)楣緦?duì)裁決內(nèi)容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請(qǐng)執(zhí)行仲裁費(fèi)。
  • 仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件步驟

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件步驟

    內(nèi)容:勞動(dòng)糾紛仲裁程序,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真審閱當(dāng)事人的申訴書和答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭(zhēng)議事實(shí)。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。那么仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件步驟。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 翁玉素律師

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  • 問(wèn)被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書 本人 身份證號(hào) 于2021年09月10日進(jìn)入公司,自用工日起與公司建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因用人單位違反 《勞動(dòng)合同》《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發(fā)放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發(fā)放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經(jīng)濟(jì)壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發(fā)出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發(fā)放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發(fā)放2月1000元也并未支付。5.2022年春節(jié)假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動(dòng)法規(guī)定,給員工發(fā)停薪留職通知單,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi),未按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費(fèi)。6.多次提出讓本人由全職美術(shù)老師降為兼職美術(shù)老師,且不支付相應(yīng)補(bǔ)償。為此,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》, 《勞動(dòng)法》《工資支付暫定規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動(dòng)關(guān)系,并要求貴公司于收到通知書三天內(nèi)結(jié)清以下費(fèi)用:1.未繳納社保費(fèi)用元2985( 1492.5 元 ??2)或補(bǔ)繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費(fèi)2280元??2 4.被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,自2021年09月至2022年04月,滿8個(gè)月補(bǔ)償一個(gè)月工資5600元。 5.拖欠未結(jié)2022年02月工資、03月和04月生活費(fèi)補(bǔ)償百分之二十五。 以上金額合計(jì) 19910元,如單位不予支付,不予執(zhí)行,未按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理,本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達(dá)公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》

    內(nèi)容:有效縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理時(shí)間,《條例》對(duì)此也有較為詳細(xì)的規(guī)定。為了杜絕惡意訴訟的發(fā)生,同時(shí)也是為了勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù),《條例》將提出工傷醫(yī)療費(fèi)用先行賠付,此內(nèi)容的出臺(tái)對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)施一裁終局提供更多可操作性。那么加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織需要在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起的十五日內(nèi)組織當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,否則就屬于調(diào)解失敗,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;而勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。 調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 巴南區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)采取措施確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件快立快審快結(jié)

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    巴南區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)采取措施確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件快立快審快結(jié)

    內(nèi)容:即,開展創(chuàng)建重慶市一流仲裁院和全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)。通過(guò)配備一流設(shè)備,建設(shè)一流隊(duì)伍,創(chuàng)新工作流程、工作作風(fēng)和調(diào)解方法等,提高辦案效能,狠抓群體勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作,為企業(yè)和群眾提供一流服務(wù)。即,建立勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁聯(lián)合接待室,縮短勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)間,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察的實(shí)質(zhì)性合作;實(shí)行綠色通道制度,做到集體案件優(yōu)先、老弱病殘的當(dāng)事人優(yōu)先、外地人優(yōu)先、農(nóng)民工案件優(yōu)先和爭(zhēng)議不大的案子及時(shí)組織雙方調(diào)解優(yōu)先,實(shí)現(xiàn)快立、快審、快結(jié),讓企業(yè)和群眾辦事更方便。那么巴南區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)采取措施確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件快立快審快結(jié)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
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  • 張蕓律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件流程

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件流程

    內(nèi)容:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,由仲裁庭制作調(diào)解書并送達(dá)雙方當(dāng)事人。開庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)在開庭4日前將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、開庭地點(diǎn)等事項(xiàng)書面通知雙方當(dāng)事人。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后,應(yīng)在3日內(nèi)制作仲裁裁決書,報(bào)仲裁委或辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后送達(dá)雙方當(dāng)事人履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起60日內(nèi)辦結(jié)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁條例

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁條例

    內(nèi)容:勞動(dòng)糾紛仲裁程序,是指仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)漢事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。那么勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁條例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 張旭律師

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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的調(diào)解?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的調(diào)解?

    內(nèi)容:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定了著重調(diào)解的原則,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化了調(diào)解原則,體現(xiàn)在:一是擴(kuò)大了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的范圍。二是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序作了細(xì)化規(guī)定。勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。而勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法為了強(qiáng)化重在調(diào)解的原則,把調(diào)解作為仲裁庭必須做的一項(xiàng)工作,調(diào)解是作出仲裁裁決前的必經(jīng)程序。那么如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的調(diào)解?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理案件范圍

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理案件范圍

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理案件范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理申訴案件通知書

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理申訴案件通知書

    內(nèi)容:年 月 日送來(lái)的申訴書已收悉。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,經(jīng)本委審查,申訴書中所提及的勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件,本委決定受理。×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)年 月 日 附:法定代表人身份證明書一份,授權(quán)委托書一份。說(shuō)明 一、本通知書是根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事規(guī)則》第十四條的規(guī)定制作的。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理申訴案件通知書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度

    內(nèi)容:一是規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。也就是出現(xiàn)圍繞同一爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人互為申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的兩個(gè)爭(zhēng)議案件時(shí),由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。三是規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。管轄地域可能與行政區(qū)劃重合,也可能不重合。對(duì)直轄市、設(shè)區(qū)的市與其區(qū)、縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間的級(jí)別管轄,本法沒(méi)有直接規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市人民政府在決定設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)時(shí),應(yīng)當(dāng)明確級(jí)別管轄。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁前置程序

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁前置程序

    內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁前置程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.0798人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員決定受理案件的期限

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員決定受理案件的期限

    內(nèi)容:根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第25條、《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第14條和第39條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出受理或者不予受理決定的時(shí)間是:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知,將應(yīng)訴通知書及申訴書副本送達(dá)被訴人,并要求其在15日提交答辯書和證據(jù)。對(duì)于職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員決定受理案件的期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.06319人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 透視勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    透視勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法

    內(nèi)容:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是一部程序法,重點(diǎn)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中的程序性問(wèn)題,其目的是為了保證勞動(dòng)實(shí)體法的有效實(shí)施。其一,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》強(qiáng)化了調(diào)解的作用。其三,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定對(duì)部分案件對(duì)用人單位實(shí)行一局仲裁,勞動(dòng)者不服的,仍可向法院起訴。第四個(gè)亮點(diǎn)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),費(fèi)用由財(cái)政負(fù)擔(dān)。第三條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。那么透視勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07541人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評(píng): 91
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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 64人 好評(píng): 332
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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評(píng): 827
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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 343人 好評(píng): 555
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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1916人 好評(píng): 26
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張嘉娛律師

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