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勞動爭議仲裁委員決定受理案件的期限
龍珊律師2022.01.06345人閱讀
導讀：
根據《企業勞動爭議處理條例》第25條、《仲裁委員會辦案規則》第14條和第39條規定，勞動爭議仲裁委員會作出受理或者不予受理決定的時間是：仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理通知書，送達申訴人;決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人發出書面通知，將應訴通知書及申訴書副本送達被訴人，并要求其在15日提交答辯書和證據。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會應當自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。那么勞動爭議仲裁委員決定受理案件的期限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據《企業勞動爭議處理條例》第25條、《仲裁委員會辦案規則》第14條和第39條規定，勞動爭議仲裁委員會作出受理或者不予受理決定的時間是：仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理通知書，送達申訴人;決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人發出書面通知，將應訴通知書及申訴書副本送達被訴人，并要求其在15日提交答辯書和證據。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會應當自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。關于勞動爭議仲裁委員決定受理案件的期限的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
根據《企業勞動爭議處理條例》第25條、《仲裁委員會辦案規則》第14條和第39條規定，勞動爭議仲裁委員會作出受理或者不予受理決定的時間是：
(1)仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理通知書，送達申訴人;決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人發出書面通知，將應訴通知書及申訴書副本送達被訴人，并要求其在15日提交答辯書和證據。
(2)對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會應當自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，在作出不予受理決定的同時制作不予受理通知書，送達申訴人;決定受理的，在作出受理決定的同時，用通知書或布告形式通知當事人。
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