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露臺:“飄”在空中的贈品

李孟陽律師2021.12.311027人閱讀
導(dǎo)讀:

開發(fā)商承諾頂層復(fù)式住宅贈送露臺花園,從法律上無法“落地”———露臺:“飄”在空中的贈品贈送露臺是否有效?“買頂層贈送露臺”———目前,打這樣廣告的進(jìn)行銷售的樓盤不在少數(shù)。廣告不實構(gòu)成欺詐后劉某因未獲所贈的露臺花園而起訴到法院,要求房地產(chǎn)公司依約贈送露臺花園并賠償其經(jīng)濟(jì)損失。房地產(chǎn)公司與劉某簽訂的認(rèn)購書中約定贈送劉某樓宇露臺,但之后雙方簽訂的商品房買賣合同并未就上述贈送行為予以確認(rèn)。即使雙方在商品房買賣合同中約定,依前述分析,這種贈送約定也是無效的。本案中房地產(chǎn)公司承諾贈送劉某露臺的行為侵犯了其他購房者的利益,是無效行為。那么露臺:“飄”在空中的贈品。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

開發(fā)商承諾頂層復(fù)式住宅贈送露臺花園,從法律上無法“落地”———露臺:“飄”在空中的贈品贈送露臺是否有效?“買頂層贈送露臺”———目前,打這樣廣告的進(jìn)行銷售的樓盤不在少數(shù)。廣告不實構(gòu)成欺詐后劉某因未獲所贈的露臺花園而起訴到法院,要求房地產(chǎn)公司依約贈送露臺花園并賠償其經(jīng)濟(jì)損失。房地產(chǎn)公司與劉某簽訂的認(rèn)購書中約定贈送劉某樓宇露臺,但之后雙方簽訂的商品房買賣合同并未就上述贈送行為予以確認(rèn)。即使雙方在商品房買賣合同中約定,依前述分析,這種贈送約定也是無效的。本案中房地產(chǎn)公司承諾贈送劉某露臺的行為侵犯了其他購房者的利益,是無效行為。關(guān)于露臺:“飄”在空中的贈品的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了房產(chǎn)糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

開發(fā)商承諾頂層復(fù)式住宅贈送露臺花園,從法律上無法“落地”———露臺:“飄”在空中的贈品

贈送露臺是否有效?

“買頂層贈送露臺”———目前,打這樣廣告的進(jìn)行銷售的樓盤不在少數(shù)。上周在嶗山區(qū)某項目購房的業(yè)主撥打樓宇熱線88762259咨詢:開發(fā)商是否有權(quán)拿將來可能屬于樓盤全體業(yè)主的花園露臺,以贈送附屬面積的形式來提高房價進(jìn)行促銷?

要回答這一問題,還是不妨從不久前發(fā)生的一個真實案例說起。2004年3月,某房地產(chǎn)公司與劉某簽訂認(rèn)購書約定:劉某認(rèn)購某大廈一復(fù)式房屋,房地產(chǎn)公司送劉某露臺花園面積約93.9平方米。同年4月,房地產(chǎn)公司與劉某簽訂《商品房買賣合同》,但雙方未約定認(rèn)購書中所列的優(yōu)惠條件。房地產(chǎn)公司促銷廣告中也隆重推出頂層復(fù)式送露臺花園。

廣告不實構(gòu)成欺詐

后劉某因未獲所贈的露臺花園而起訴到法院,要求房地產(chǎn)公司依約贈送露臺花園并賠償其經(jīng)濟(jì)損失。

二審法院經(jīng)審理認(rèn)為:劉某與房地產(chǎn)公司簽訂的商品房買賣合同是雙方當(dāng)事人的真實意思表示,內(nèi)容符合法律規(guī)定,應(yīng)為有效;雙方在認(rèn)購書中約定購買頂層復(fù)式送露臺花園的條款,但該條款約定既不明確又違反露臺權(quán)屬公用的法律規(guī)定,應(yīng)為無效;該條款內(nèi)容與廣告宣傳內(nèi)容一致,可視為房地產(chǎn)公司廣告宣傳的促銷手段,房地產(chǎn)公司應(yīng)對其廣告不實酌情給予劉某經(jīng)濟(jì)補償;二審法院判決房地產(chǎn)公司一次性向劉某支付補償金十萬元。

露臺歸屬全體業(yè)主

那么,樓宇露臺權(quán)屬到底該歸誰所有呢?康達(dá)青島律師事務(wù)所湯書國律師分析認(rèn)為:我國現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定樓宇露臺的權(quán)屬,但依建筑物區(qū)分所有權(quán)相關(guān)原理來分析,樓宇露臺不應(yīng)屬于某個或某部分業(yè)主所有,而應(yīng)該屬于整棟樓宇全體所有權(quán)人或使用人共同所有和使用。商品房的開發(fā)商若將其贈送給個別購房者,構(gòu)成了對其他購房者露臺使用權(quán)的侵害,其贈送行為應(yīng)屬無效。房地產(chǎn)公司與劉某簽訂的認(rèn)購書中約定贈送劉某樓宇露臺,但之后雙方簽訂的商品房買賣合同并未就上述贈送行為予以確認(rèn)。即使雙方在商品房買賣合同中約定,依前述分析,這種贈送約定也是無效的。

本案中房地產(chǎn)公司承諾贈送劉某露臺的行為侵犯了其他購房者的利益,是無效行為。對這種無效行為,雙方均有過錯,但房地產(chǎn)公司作為開發(fā)商、房地產(chǎn)的經(jīng)營者,對房地產(chǎn)專業(yè)的法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)熟悉,所以其過錯較大。據(jù)此法院認(rèn)為房地產(chǎn)公司的廣告內(nèi)容不實,根據(jù)《民法通則》的司法解釋構(gòu)成欺詐,應(yīng)給予劉某一定的經(jīng)濟(jì)補償,以彌補劉某無法完全實現(xiàn)購房初衷的損失。

另外,若劉某要退房,在證明開發(fā)商贈送露臺行為與劉某購買該房產(chǎn)的行為之間存在法律上的因果關(guān)系的情況下,也可以根據(jù)合同法、民法通則及最高法院司法解釋的相關(guān)規(guī)定(屬于合同效力待定情形),在通知交房日之日起一年內(nèi)向法院申請撤銷《商品房買賣合同》,退還房款及相應(yīng)利息。本版圖文樓宇

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  • 贈品是合同的附贈。如果是發(fā)錯貨,可以跟商家進(jìn)行協(xié)商解決,一般會給您進(jìn)行退換貨
  • “事實合同”解除勞動關(guān)系如何補償

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    “事實合同”解除勞動關(guān)系如何補償

    內(nèi)容:請問,這屬于事實勞動關(guān)系嗎?從你的情況看,雖然合同終止后未續(xù)簽,但勞動者仍在用人單位工作即構(gòu)成事實勞動關(guān)系。如果是由勞動者提出解除事實勞動關(guān)系的,則根據(jù)目前的規(guī)定,勞動者有權(quán)隨時提出解除事實勞動關(guān)系,但用人單位是不必支付經(jīng)常補償金的。如果勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,或?qū)τ萌藛挝皇欠駪?yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金發(fā)生爭議的,都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會是指用人單位所在地或者勞動者工資關(guān)系所在地的仲裁委員會。那么“事實合同”解除勞動關(guān)系如何補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • “事實勞動關(guān)系”是把雙刃劍?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    “事實勞動關(guān)系”是把雙刃劍?

    內(nèi)容:而新的勞動合同法承認(rèn)了“事實勞動關(guān)系”,企業(yè)主會不會借此鉆法律的空子,不與勞動者簽訂合同?昨日,本報“時政會客廳”邀請相關(guān)專家與主管部門人士對此展開探討。對于簽訂書面的勞動合同,草案只是說“應(yīng)當(dāng)”。可以說,草案承認(rèn)了“灰色地帶”。簽訂合同應(yīng)作為 核心問題解決 潘先兵:事實勞動關(guān)系首次納入立法,雖說事實勞動關(guān)系有了法律依據(jù),但這是一把“雙刃劍”,因為,它可能導(dǎo)致企業(yè)利用該條款規(guī)避與職工簽訂勞動合同的義務(wù)。金先生說,總不能讓“老賴”這樣便宜,應(yīng)有招治住這樣的人。那么“事實勞動關(guān)系”是把雙刃劍?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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  • 采用“默認(rèn)勞動合同”方式

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    采用“默認(rèn)勞動合同”方式

    內(nèi)容:勞動者靈活就業(yè),不敢與單位較真,單位借此不簽勞動合同,對此,有專家近日撰文指出,可采用“默認(rèn)勞動合同”方式。由于簽訂的勞動合同條款是最基本的,標(biāo)準(zhǔn)不宜過高,實際上起到一個“保底勞動合同”的作用。“默認(rèn)勞動合同”基本內(nèi)容包括:勞動合同期限、工作時間的確定、工作內(nèi)容和義務(wù)的確定、勞動報酬的確定、勞動保護(hù)和勞動條件。那么采用“默認(rèn)勞動合同”方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 寫入合同的“露臺”歸業(yè)主專有

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    寫入合同的“露臺”歸業(yè)主專有

    內(nèi)容:同時,還明確界定了“列入房屋買賣合同的露臺”為業(yè)主專有部分的產(chǎn)權(quán)歸屬,這有效地維護(hù)了業(yè)主的合法權(quán)益。亮點3 物業(yè)違規(guī)收費要退款 [司法解釋] “物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反物業(yè)服務(wù)合同約定或者法律、法規(guī)、部門規(guī)章規(guī)定,擅自擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)或者重復(fù)收費,業(yè)主以違規(guī)收費為由提出抗辯的,人民法院應(yīng)予支持。 ” “業(yè)主請求物業(yè)服務(wù)企業(yè)退還其已收取的違規(guī)費用的,人民法院應(yīng)予支持。 ” [專家解讀] 現(xiàn)實物業(yè)管理中,物業(yè)企業(yè)亂收費、多收費的現(xiàn)象屢見不鮮。那么寫入合同的“露臺”歸業(yè)主專有。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 企業(yè)能否“辭退”違紀(jì)員工?

    黃東潔律師

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    黃東潔

    企業(yè)能否“辭退”違紀(jì)員工?

    內(nèi)容:“辭退”是事業(yè)單位、社會團(tuán)體解除其工作人員的人事關(guān)系或聘用合同而適用的管理措施,企業(yè)不是適用“辭退”這一術(shù)語的合格主體。企業(yè)在規(guī)章制度中設(shè)定對于嚴(yán)重違紀(jì)的處理措施和適用該處理措施時,一定要使用規(guī)范的術(shù)語,即“解除勞動合同”。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。那么企業(yè)能否“辭退”違紀(jì)員工?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 你好,現(xiàn)在國家對于食品藥品的賠償是支持十倍的賠償訴求的,但關(guān)于咱們的問題需要了解當(dāng)時的具體情況
  • 職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?

    內(nèi)容:企業(yè)職工因賣淫、嫖娼等違法犯罪活動被公安機關(guān)執(zhí)行收容教育的,企業(yè)可以依據(jù)《勞動法》第二十五條第二款的規(guī)定解除與該職工的勞動合同。那么職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 具體情況具體分析。針對這一部分國家并沒有專門的規(guī)定說露天陽臺補多少錢一平,主要需要參照當(dāng)?shù)叵掳l(fā)的補償安置方案來確定。而且總的來說,一般對于房屋的補償?shù)牟糠郑仨毷欠慨a(chǎn)證上有的部分,也就是說一些合法的面積才會補償,如果是非法加蓋的,可能是沒有補償?shù)摹!吨腥A人民共和國土地管理法》 第四十八條 征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補償,保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠(yuǎn)生計有保障。征收土地應(yīng)當(dāng)依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當(dāng)綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平等因素,并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市制定。對其中的農(nóng)村村民住宅,應(yīng)當(dāng)按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則,尊重農(nóng)村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償?shù)确绞浇o予公平、合理的補償,并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償,保障農(nóng)村村民居住的權(quán)利和合法的住房財產(chǎn)權(quán)益。縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的養(yǎng)老等社會保障體系。被征地農(nóng)民的社會保障費用主要用于符合條件的被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險等社會保險繳費補貼。被征地農(nóng)民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法,由省、自治區(qū)、直轄市制定。
  • “自動離職”產(chǎn)生的爭議應(yīng)該怎么處理?(全文)

    林艷英律師

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    林艷英

    “自動離職”產(chǎn)生的爭議應(yīng)該怎么處理?(全文)

    內(nèi)容:“自動離職”產(chǎn)生的爭議應(yīng)該怎么處理?單位領(lǐng)導(dǎo)覺得劉欣平時工作成績出色,嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度,申請的理由又符合規(guī)定,于是批準(zhǔn)了六個月的停薪留職期。2002年5月,單位見劉欣仍無音信,于是將其按自動離職處理,對其做出了除名決定。勞動爭議仲裁委員會裁決:單位的做法符合相關(guān)法律的規(guī)定,駁回了劉欣的申訴請求。本案中,劉欣的停薪留職期為6個月,到2001年12月已經(jīng)期滿,截至2002年4月,劉欣的停薪留職期實際上已屆滿4個月,而在此期間內(nèi),劉欣并未要求回原單位工作,又沒有辦理辭職手續(xù),因此企業(yè)將其按自動離職處理符合法律規(guī)定。那么“自動離職”產(chǎn)生的爭議應(yīng)該怎么處理?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 未通過物業(yè)公司或者城建部門審批的都屬于違章建筑。因為私自搭建破壞了社區(qū)外觀,并且會讓社區(qū)其他居民也進(jìn)行違章的建設(shè),對整個社區(qū)的影響非常不好,并且是可能被凍結(jié)產(chǎn)權(quán)的。《國有土地上房屋征收與補償條例》 第二十四條 市、縣級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法加強對建設(shè)活動的監(jiān)督管理,對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)的,依法予以處理。市、縣級人民政府作出房屋征收決定前,應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門依法對征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。對認(rèn)定為合法建筑和未超過批準(zhǔn)期限的臨時建筑的,應(yīng)當(dāng)給予補償;對認(rèn)定為違法建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時建筑的,不予補償。
  • 封露臺物業(yè)“批準(zhǔn)” 仍屬違建遭拆除

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    封露臺物業(yè)“批準(zhǔn)” 仍屬違建遭拆除

    內(nèi)容:業(yè)主 封露臺經(jīng)過物業(yè)“批準(zhǔn)”昨日9時許,中山區(qū)景山街附近某小區(qū)內(nèi),幾位拆遷人員手持鐵錘、撬杠等工具,正對一封閉露臺進(jìn)行強拆。物業(yè) 先前口頭做過提示封露臺是否經(jīng)過物業(yè)允許?物業(yè)客服經(jīng)理表示,封閉露臺和封閉陽臺不一樣,封閉露臺實際上是建陽光房,當(dāng)然屬于違建,很多業(yè)戶錯誤地認(rèn)為封露臺就是封陽臺。多數(shù)業(yè)戶封露臺時,當(dāng)時物業(yè)就明確過這屬于違建。同時也告知他們,如果小區(qū)將來成立物業(yè)委員會,業(yè)委會或行政執(zhí)法部門要求其拆除時,業(yè)主責(zé)任自負(fù)。封閉露臺還需遵守物業(yè)管理等其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。那么封露臺物業(yè)“批準(zhǔn)”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.28885人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 二手房交易:贈與“瑕疵面積”導(dǎo)致糾紛

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    二手房交易:贈與“瑕疵面積”導(dǎo)致糾紛

    內(nèi)容:案件焦點在市一中院審理過程中,案件焦點很快浮出水面:房屋買賣中贈與“瑕疵面積”,如違章建筑、露天平臺等,是否會影響到整個二手房房屋買賣合同的有效性。據(jù)了解,“買頂樓,送露臺”、“買別墅,送地下室”等情況在本市新建商品房銷售中時有出現(xiàn)。因此,贈與“瑕疵面積”顯然會因違法而成為無效行為。因此,在下家不能享用“瑕疵面積”時,買賣合同應(yīng)予解除。民事訴訟法專家沈宗漢則認(rèn)為,在房屋買賣中,上家是否有權(quán)贈送“瑕疵面積”是個值得探討的問題,但無論如何,這種贈送行為只是普通的瑕疵糾紛,構(gòu)不成合同法定解除理由之一的根本違約。那么二手房交易:贈與“瑕疵面積”導(dǎo)致糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 可以報警處理。
  • “事實合同”解除勞動關(guān)系如何補償?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    “事實合同”解除勞動關(guān)系如何補償?

    內(nèi)容:請問,這屬于事實勞動關(guān)系嗎?勞動法苑胡泉答復(fù):其實你說的“事實合同”即我們平時所講的“事實勞動關(guān)系”。從你的情況看,雖然合同終止后未續(xù)簽,但勞動者仍在用人單位工作即構(gòu)成事實勞動關(guān)系。如果是由勞動者提出解除事實勞動關(guān)系的,則根據(jù)目前的規(guī)定,勞動者有權(quán)隨時提出解除事實勞動關(guān)系,但用人單位是不必支付經(jīng)常補償金的。如果勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,或?qū)τ萌藛挝皇欠駪?yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金發(fā)生爭議的,都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會是指用人單位所在地或者勞動者工資關(guān)系所在地的仲裁委員會。那么“事實合同”解除勞動關(guān)系如何補償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 你好,現(xiàn)在國家對于食品藥品的賠償是支持十倍的賠償訴求的,但關(guān)于咱們的問題需要了解當(dāng)時的具體情況
  • 露臺:“飄”在空中的贈品

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    露臺:“飄”在空中的贈品

    內(nèi)容:開發(fā)商承諾頂層復(fù)式住宅贈送露臺花園,從法律上無法“落地”———露臺:“飄”在空中的贈品贈送露臺是否有效?“買頂層贈送露臺”———目前,打這樣廣告的進(jìn)行銷售的樓盤不在少數(shù)。廣告不實構(gòu)成欺詐后劉某因未獲所贈的露臺花園而起訴到法院,要求房地產(chǎn)公司依約贈送露臺花園并賠償其經(jīng)濟(jì)損失。房地產(chǎn)公司與劉某簽訂的認(rèn)購書中約定贈送劉某樓宇露臺,但之后雙方簽訂的商品房買賣合同并未就上述贈送行為予以確認(rèn)。即使雙方在商品房買賣合同中約定,依前述分析,這種贈送約定也是無效的。本案中房地產(chǎn)公司承諾贈送劉某露臺的行為侵犯了其他購房者的利益,是無效行為。那么露臺:“飄”在空中的贈品。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎

    內(nèi)容:近日有媒體報道光亞學(xué)校接到都江堰教育局轉(zhuǎn)達(dá)的教育部通知,取消范美忠教師資格證,解除繼續(xù)聘用。王旭明聲明,教育部未發(fā)出任何要求取消范美忠任教資格的通知。但根據(jù)他目前了解的情況,范美忠所在的學(xué)校確實已對其發(fā)出解聘的正式書面通知。用人單位可單方解除勞動合同的法定理由如下: 一、過失性解除。本案中范美忠并無《勞動合同法》第三十九條可解除勞動合同的法定情形,也無第四十條規(guī)定的情形,用人單位也非依法裁員,因此,用人單位解除勞動合同顯然沒有法律依據(jù)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。那么解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.12417人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • “與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    “與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?

    內(nèi)容:用人單位提前與勞動者解除勞動合同的應(yīng)符合勞動法的相關(guān)規(guī)定。第27條規(guī)定,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。“與公司各部門之間無法和諧配合”并非解除勞動合同的法定理由,且公司也未就其解除勞動合同的理由提供證據(jù)予以證明,故公司解除勞動合同的行為屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付違法解除合同的賠償金。那么“與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 許瑞林律師

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  • 連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解

    內(nèi)容:按照《勞動法》及有關(guān)配套規(guī)章的規(guī)定,勞動者患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期,因此在計算“同一用人單位連續(xù)工作時間”時,不應(yīng)扣除勞動者依法享有的醫(yī)療期時間。根據(jù)上述規(guī)定的精神,“連續(xù)工作滿十年”應(yīng)當(dāng)理解為勞動者在同一用人單位連續(xù)地、不間斷地工作滿10年以上。當(dāng)然,如果地方性法規(guī)對工作年限的“中斷”時間作出具體規(guī)定,則從其規(guī)定。那么連續(xù)工作滿十年中“連續(xù)”的理解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 在“除名”過程中,用人單位和勞動者應(yīng)該注意些什么

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    在“除名”過程中,用人單位和勞動者應(yīng)該注意些什么

    內(nèi)容:另外,要注意除名是有時限規(guī)定的。我認(rèn)為對于除名處分需要注意以下幾點: 1、除名只是一種處理形式,不是行政處分。除名的唯一條件,便是職工沒有正當(dāng)理由超過法定期限脫離工作崗位即曠工的。最后,我認(rèn)為:無論如何,職工被企業(yè)除名,雖然是企業(yè)在行使經(jīng)營自主權(quán)和對勞動者的管理權(quán),但是除名也好、開除也罷,這都是一件有關(guān)職工個人及其家庭生計方面的大事。那么在“除名”過程中,用人單位和勞動者應(yīng)該注意些什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 元甲交通律師律師

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李孟陽律師

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