久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

經濟補償金什么情況下才有

陳明月律師2023.06.0236人閱讀
導讀:

根據《中華人民共和國勞動法》規定,勞動者因企業裁員或者事業單位解散被辭退的,應當按照下列標準給予經濟補償:

經濟補償金(Severance pay),是指勞動者在解除勞動合同后,企業向其支付的經濟賠償。根據《中華人民共和國勞動法》規定,勞動者因企業裁員或者事業單位解散被辭退的,應當按照下列標準給予經濟補償:

· 在同一用人單位連續工作滿一年不滿十年的,按其月工資額的二倍計算;

· 在同一用人單位連續工作滿十年以上的,按其月工資額的三倍計算。

那么,在什么情況下,勞動者才有資格申請經濟補償金呢?

1. 企業倒閉、破產

如果一家企業因個人破產、官司、打擊等原因關閉,此時企業裁員解散,勞動者即使沒有違反勞動合同,也需要予以經濟補償。根據《企業破產法》的規定,法院可以確定企業倒閉時員工的基本生活費,讓員工領取破產企業擔負的勞動補償費。

2. 企業裁員

企業裁員指的是企業因戰略調整、產能結構調整等原因裁掉員工。這種情況下,企業需要給予員工經濟補償金。

3. 合同期滿未續簽

如果勞動者在一家企業連續工作一年,而合同時限期已滿卻沒有被續簽,那么勞動者也可以申請經濟補償金。按照勞動法規定,如果勞動者的合同到期(不含試用期),但企業未經過勞動者同意解除勞動合同或者提出續簽,導致勞動合同到期后未予以續簽的,勞動者同樣有權申請經濟補償金。

4. 工作場所搬遷或關閉

如果因為一些原因,企業需要把原有的工作場所遷移至其他地方或者關閉,則勞動者依然可以享受到經濟補償金。這種情況下,一般會根據工作年限和月薪水平來計算經濟補償金。

5. 個人和企業無過錯的解除勞動合同

如果勞動者因為個人原因需要辭職,或者企業因為經營狀況等原因提出解除與員工的勞動合同,這種情況下也需要給予員工經濟補償。

綜上所述,經濟補償金不是每個勞動者都能夠享受到的,只有在企業裁員、關閉或者不續簽合同等特殊情況下,勞動者才有資格申請經濟補償金。而且,經濟補償金的金額計算依據工作年限和月工資來定,員工應該與企業協商,按照法律規定,合理計算出自己的經濟補償金。

 

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
陳明月律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務274810人
  • 5分鐘內回復