
# 單位監(jiān)控員工行蹤是否違法 #
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答律師回復(fù)中...
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員工辭職單位扣押工資違法
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工辭職單位扣押工資違法
內(nèi)容:公司因員工辭職扣押工資的做法不合理,更不合法。如果公司有此違法行為,勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映,也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果想和公司解除勞動關(guān)系,按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同:在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。如不符合以上情形,應(yīng)提前三十日以書面形式向單位提出解除勞動合同。那么員工辭職單位扣押工資違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.11233人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長:交通事故
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答肆意傳播事實認(rèn)定不清楚依據(jù)不明確的監(jiān)控視頻是否造成侵權(quán) 侵權(quán)
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員工私開單位車輛肇事單位是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工私開單位車輛肇事單位是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)容:2、法律規(guī)定中華人民共和國民法典第一千二百零九條機(jī)動車所有人、管理人與使用人不一致時的侵權(quán)責(zé)任因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人、管理人與使用人不是同一人時發(fā)生交通事故造成損害屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任機(jī)動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。那么員工私開單位車輛肇事單位是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.27427人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答用人單位擅自改變員工的工作性質(zhì)是違法的。改變員工的工作性質(zhì)屬于變更勞動合同的情形,需要用人單位與勞動者協(xié)商一致后才能變更,所以單方面變更是違法的。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。《中華人民共和國勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
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哺乳期內(nèi)單位是否可以辭退勞動者
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
哺乳期內(nèi)單位是否可以辭退勞動者
內(nèi)容:因為用人單位的行為屬于違法解除勞動合同而違法的解除根據(jù)勞動合同法是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金的其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。如果哺乳期內(nèi)的員工本身存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等勞動合同法規(guī)定的可以解除勞動合同的情形的用人單位仍然是可以解除與其的勞動關(guān)系并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。遇到上述情形只要用人單位否認(rèn)勞動者手中沒有證據(jù)能夠證明辭退事實的發(fā)生敗訴幾乎成為定局。5在用人單位作出辭退決定后立刻采取向勞動部門舉報或者仲裁行動以行動來證明公司主張的自動離職的主張。不管是在女職工懷孕期間還是在哺乳期間用人單位都不能隨意辭退勞動者。那么哺乳期內(nèi)單位是否可以辭退勞動者。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
2022.01.31521人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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員工違法公司是否擔(dān)責(zé)
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工違法公司是否擔(dān)責(zé)
內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。如果存在故意或重大過失,單位承擔(dān)民事責(zé)任后可向員工追償。如果該員工的行為是公司意志的體現(xiàn),那可能構(gòu)成單位犯罪,那單位肯定也要被判處罰金的。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
劉曉紅律師
2022.04.021016人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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員工勞動合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金
陳宗瓊律師
員工勞動合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金
內(nèi)容:用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。那么員工勞動合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2021.12.24292人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長:交通事故
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單位不給員工買保險是違法的嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
單位不給員工買保險是違法的嗎
內(nèi)容:法律法規(guī)二、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條,用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額時,用人單位辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為,社會保險是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動合同,主要用人單位不辦理就是違法的,自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,二、單位不給員工買保險是違法的嗎單位不給員工買保險是違法的,這里的保險指的是職工社會保險。
元甲交通律師律師
2021.12.01572人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議
內(nèi)容:簽訂保密協(xié)議是企業(yè)對自己的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的常用手段之一。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
2022.03.02965人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎
內(nèi)容:員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實際的情況來處理。用人單位與勞動者達(dá)成一致的情況下,無論是什么時間,都沒問題。如果雙方未達(dá)成一致,將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關(guān)系解除的日期,在該日期之前,屬于勞動關(guān)系存續(xù)期,企業(yè)無權(quán)要求勞動者立即走人。那么員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.01.11499人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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員工提了離職立馬讓走違法嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工提了離職立馬讓走違法嗎
內(nèi)容:員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實際的情況來處理。用人單位與勞動者達(dá)成一致的情況下,無論是什么時間,都沒問題。如果雙方未達(dá)成一致,將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關(guān)系解除的日期,在該日期之前,屬于勞動關(guān)系存續(xù)期,企業(yè)無權(quán)要求勞動者立即走人。那么員工提了離職立馬讓走違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.01.12471人收看 -
馮清琴律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法?勞動法規(guī)定懷孕多久告知公司
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法?勞動法規(guī)定懷孕多久告知公司
內(nèi)容:本案中,用人單位演藝公司已提前告知種某勞動合同即將到期且期滿后不再與其續(xù)簽,在此期間,種某未向公司告知其懷孕之事實,且未對勞動合同期滿終止提出異議,故演藝公司與種某終止勞動合同并不存在過錯,但在作出終止決定之前種某已經(jīng)懷孕屬于客觀事實,且種某不存在故意隱瞞懷孕事實的情形,故勞動人事爭議仲裁委員會支持了種某要求繼續(xù)履行勞動合同的仲裁請求,但根據(jù)法律規(guī)定,女職工在三期的情形下勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,說明是否應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同,并不以用人單位是否知情為前提,而是基于女職工的懷孕事實。
任冰峰律師
2023.01.0339人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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公司員工詐騙公司承擔(dān)責(zé)任嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司員工詐騙公司承擔(dān)責(zé)任嗎
內(nèi)容:公司員工詐騙公司承擔(dān)責(zé)任嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定公司員工犯罪詐騙罪的由公司員工自己承擔(dān)刑事責(zé)任公司是不承擔(dān)責(zé)任的并且公司可以解除勞動合同。本法另有規(guī)定的依照規(guī)定。涉案員工會受到刑事調(diào)查但是否會承擔(dān)刑事責(zé)任要根據(jù)具體情況而定需要根據(jù)該員工在單位中擔(dān)任的角色、實施的行為、以及在犯罪過程中起到的作用等因素來確定。同時如果成立公司的目的就是為了詐騙員工明知犯罪而參與其中的都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任主要考慮的地方有兩點(diǎn),1、是否知道或者應(yīng)當(dāng)知道公司從事的是違法犯罪。干擾醫(yī)療秩序,妨礙醫(yī)務(wù)人員工作、生活,侵害醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
陳明月律師
2022.03.03284人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答你好,根據(jù)你的描述,如果是轉(zhuǎn)包,屬于違法的。轉(zhuǎn)包工程是屬于違法的行為,不合法,轉(zhuǎn)包主要有全部轉(zhuǎn)包和肢解分包兩種情形,不論是哪種情形,轉(zhuǎn)包都是法律所禁止的。根據(jù)相關(guān)的建筑法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定,工程轉(zhuǎn)包是不符合法律規(guī)定的,所以簽訂的轉(zhuǎn)包合同是不受法律保護(hù)的。法律依據(jù):《中華人民共和國建筑法》 第二十八條 禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。第六十七條 承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的,責(zé)令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎
內(nèi)容:對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。那么公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.03.02174人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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問公司已經(jīng)因為一個過錯對員工處罰,結(jié)果再次以該處罰過輕為理由(實際處罰程度并無不當(dāng),沒有過輕)要求與該員工解除勞動合同,是否違法?員工可以要求繼續(xù)履行勞動合同?答律師回復(fù)中...
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交通肇事員工逃逸單位是否需要負(fù)責(zé)
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
交通肇事員工逃逸單位是否需要負(fù)責(zé)
內(nèi)容:因大貨車司機(jī)肇事后逃逸,鄭某家屬要求司機(jī)所屬的物流公司賠償。警方調(diào)查的結(jié)果證實,事故發(fā)生時黃某受宅急送公司委派駕駛肇事大貨車送貨途經(jīng)事發(fā)地點(diǎn),出車回來后黃某涂掉了出車記錄。由此,警方認(rèn)定黃某和鄭某對這起事故負(fù)同等責(zé)任。但是,物流公司對警方出具的交通事故認(rèn)定書存有異議,認(rèn)為根據(jù)車輛狀況、出車記錄、“110”報警記錄等一些間接證據(jù),不能得出肇事車輛就是黃某駕駛的大貨車的結(jié)論。物流公司不服一審判決,認(rèn)為一審法院認(rèn)定肇事車輛是宅急送公司的大貨車依據(jù)不足等,向上海市二中院提出上訴。那么交通肇事員工逃逸單位是否需要負(fù)責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.02.04318人收看 -
元甲交通律師律師
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答您好,抱病期間,請病假,用人單位不批,如果有醫(yī)生開具的休假證明的,用人單位不批是不合法的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴處理的,病假期間,用人單位應(yīng)支付病假工資的。
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單位是否有權(quán)收回員工集資房
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
單位是否有權(quán)收回員工集資房
內(nèi)容:單位是否有權(quán)收回員工集資房有權(quán)收回員工集資房。《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購買經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位集資合作建房的人員,不得再次參加單位集資合作建房。嚴(yán)禁任何單位借集資合作建房名義,變相實施住房實物分配或商品房開發(fā)。第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費(fèi)用,不得有利潤。第四十二條市、縣人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、交易中違紀(jì)違法行為的查處。(二)擅自提高經(jīng)濟(jì)適用住房或集資合作建房銷售價格等價格違法行為的,由價格主管部門依法進(jìn)行處罰。
崔玉君律師
2022.03.24714人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除
許瑞林律師
員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除
內(nèi)容:一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實,單位是可以以此辭退員工的。
許瑞林律師
2022.04.03377人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
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尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認(rèn)可,并贈送了錦旗。
元甲交通律師 411評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進(jìn)展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所,天用律師根據(jù)案件實際情況,給出詳細(xì)的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時,成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日,通過建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金,于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。
邢穎 192評論 -
車禍死亡,家屬對責(zé)任劃分不認(rèn)可,復(fù)核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3點(diǎn)多,在北京市某條高速上發(fā)生了一起悲劇。 老王正駕駛著貨車為東家送貨,在行駛過程中沒想到一下子和前面一輛重型貨車相撞! 由于是高速路,車輛行駛速度較快,兩車猛烈相撞使老王所駕駛的貨車嚴(yán)重毀損! 七零八落的車輛零件散落一地,都看不出貨車原本的樣子了,更嚴(yán)重的是老王當(dāng)場就被車禍奪去了生命。 隨著交警不斷深入處理,逐步查明了對方司機(jī)的后方反光涂裝不合格、車輛超載等問題,但仍沒拗過追尾這條“大腿”,給老王定了個主要責(zé)任。 拿到事故認(rèn)定書的那一刻,老王的家人無法接受這樣的結(jié)果! 老王作為家里頂梁柱般的存在,上有70多歲的老母親體弱多病,需要全程照顧;下有3個子女,尚未成家立業(yè);妻子也年過半百,無經(jīng)濟(jì)收入。 面對一家之主的老王生命戛然而止,一家人這些天都在淚水中度過。 在悲痛之余,讓一家人更心急如焚的是對主責(zé)不認(rèn)可,怎么申請復(fù)核更改責(zé)任的問題。 他們一無顯赫的家世背景、二無廣泛的人脈資源,打聽來打聽去也只限于親戚朋友的七言八語,也沒有得出個所以然來。 復(fù)核申請的時間很短,按以往的經(jīng)驗來看復(fù)核成功的難度非常大! 一家人商量后認(rèn)為,眼下最緊急的是找一家專業(yè)的律所來處理,才有可能得到想要的結(jié)果! 于是找到了北京市元甲律所,希望幫他們提請復(fù)核,查清事實爭取責(zé)任。 02 律師專業(yè)復(fù)核 成功更改責(zé)任 元甲律師團(tuán)隊介入后,協(xié)助家屬一同梳理事故情況及復(fù)核思路,在蛛絲馬跡中有了重大發(fā)現(xiàn): 對方在詢問談話中有明確表示過其車輛出現(xiàn)故障,而這一事實卻并未被交警在認(rèn)定書上寫明。 元甲辦案人員抓緊短暫的復(fù)核時間向警方申請查閱卷宗,明確了對方的貨車型號及筆錄中記載的自認(rèn)車輛發(fā)生故障的情況。 “高速路上、發(fā)生故障、正規(guī)貨車......”種種跡象在專業(yè)的元甲交通辦案團(tuán)隊眼下串成了完整的證據(jù)鏈。 高速上有不得低于60km/h的最低限速,以及更為嚴(yán)格的車輛故障處理規(guī)范,而且目前正規(guī)的重型半掛車都統(tǒng)一裝配了北斗車輛行駛數(shù)據(jù)記錄儀記錄行駛速度。 元甲團(tuán)隊以此為切入點(diǎn),強(qiáng)調(diào)對方車輛發(fā)生故障后處理不當(dāng),在高速路上低于最低限速行駛增添其他車輛行車風(fēng)險的重要原因,向復(fù)核機(jī)關(guān)提請了復(fù)核。 在元甲律師的專業(yè)處理和不懈努力下,終于迎來了好消息! 復(fù)核成功改變責(zé)任比例,從認(rèn)定老王為主責(zé),到以原交警隊部分事實未認(rèn)定為由發(fā)回重新認(rèn)定,成功改判為雙方同等責(zé)任! 03 案件亮點(diǎn) 抓住目前正規(guī)貨車統(tǒng)一安裝北斗監(jiān)控系統(tǒng)的新形勢讓對方車速情況有跡可循,以高速路上行駛的特殊規(guī)定為切入明確對方被遺漏的嚴(yán)重違法事實。 04 辦案感悟 俯瞰事件的全貌,并鎖定可能通行的道路,這是辦案人員久經(jīng)鍛煉后才能掌握的能力。 尋求擁有這份能力的專業(yè)人士來代理案件,才能穿透困境中的陰霾,通向澄澈透亮的未來。堅持不懈,據(jù)理力爭,才有峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明。 在交通事故的復(fù)核中,上級復(fù)核機(jī)關(guān)受理復(fù)核后僅對復(fù)核提出的異議及事故卷宗進(jìn)行書面審核,如復(fù)核者未能剖析出事故認(rèn)定中的錯誤,則大概率會收到一份維持的結(jié)論。 事故認(rèn)定經(jīng)過專業(yè)人員的分析后,有的放矢地提出復(fù)核,并匹配相關(guān)證據(jù),才有可能削尖了腦袋,成為復(fù)核成功的那10%!
元甲交通律師 544評論 -
代駕司機(jī)駕車撞人,誰來擔(dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運(yùn)營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認(rèn)定,趙某為全部責(zé)任,胡某等三人均為無責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營方某科技公司、代駕平臺的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題,但未達(dá)成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者,為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù),勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者,答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔(dān)責(zé)任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機(jī)趙某系職務(wù)行為,針對超出保險范圍外,應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機(jī)動車強(qiáng)制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任,另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位,亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù),具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù),在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中,代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù),某科技公司也無法預(yù)知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應(yīng)當(dāng)對原告的合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān),駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 410評論 -
欠錢不還怎么起訴? 欠錢是一件很常見的事情,但是當(dāng)有人拖欠債務(wù)時,就可能會出現(xiàn)法律糾紛。如果你有人欠你錢,而他不還,你可以通過起訴的方式來追回債務(wù)。但是要起訴成功,需要有一定的證據(jù)。 在起訴前,首先要明確的是債務(wù)人和債權(quán)人之間存在債權(quán)關(guān)系。一般情況下,可以通過書面合同、口頭協(xié)議或者其他文件來證明存在借貸關(guān)系。此外,也可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來判斷是否存在借貸關(guān)系。例如《中華人民共和國民法通則》中對于“無因合同”的規(guī)定就可以用作判斷標(biāo)準(zhǔn)。 其次要有證明債務(wù)已到期并且未能支付的證明。一般情況下,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好到期日前后的憑證或者協(xié)議文書來作為依據(jù)。此外,還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)、電子信函、電子郵件、手機(jī)短信、承諾書、會計憑證等文件作為補(bǔ)充依據(jù), 使得整個交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個交易流程都能夠真實可信地呈上法庭。 再者, 在立案訴訟之前, 還要對債務(wù)人進(jìn)行必要考察, 相關(guān)考察方式包括: 辦理相關(guān)民事行為能力宣告手續(xù); 檢驗當(dāng)事人是否存在隱匿、偽造、死亡或者無法找到; 檢驗當(dāng)事人是否已將真實姓名、住所或者工作單位告之法庭。 此外, 還要考察一般性歷史信譽(yù)情況。 在立案訴訟之前, 需要對歷史信譽(yù)情況進(jìn)行考察, 并收集相應(yīng)材料。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 245評論 -
無證駕駛?cè)嗆嚤蛔藏?zé)任劃分: 1、根據(jù)各個地區(qū)規(guī)定的不同,三輪電動車不得載人。發(fā)現(xiàn)三輪電動車載2人(含電動車駕駛員2人)以上的,路面執(zhí)勤民警將現(xiàn)場制止、糾正。核查駕駛員的駕駛資格、車輛來源,對駕駛員有涉嫌無駕駛資格駕駛等交通違法行為的,可以依法扣留車輛; 2、對扣留的車輛送交有鑒定資質(zhì)的單位進(jìn)行鑒定,如屬機(jī)動車,對駕駛員無駕駛資格的,按照未取得機(jī)動車駕駛證駕駛其他機(jī)動車進(jìn)行處罰(處二百元以上二千元以下罰款,可以并處十五日以下拘留); 3、對電動三輪車、三輪摩托車非法營運(yùn)的處罰措施。相關(guān)法律法規(guī)雖然沒有明確規(guī)定適用于哪種車輛的營運(yùn),但從該條例排除對公交車和出租車的適用規(guī)定可知,其適用范圍應(yīng)當(dāng)包括除公交車和出租車以外的所有機(jī)動車輛。因此,草案規(guī)定,對電動三輪車、三輪摩托車的非法營運(yùn)行為,依照相關(guān)法律法規(guī)處罰。
交通事故在線咨詢 522評論 -
建設(shè)工程合同有如下幾點(diǎn)是出于保護(hù)農(nóng)民工利益而設(shè)計的: 1、給不給建設(shè)工程款不是看建設(shè)工程合同是否有效而是看建設(shè)工程是否驗收合格 2、實際施工人(農(nóng)民工)起訴發(fā)包人(代位權(quán)訴訟),法院應(yīng)當(dāng)追加轉(zhuǎn)包人或違法分包人為本案第三人(代位權(quán)之訴的例外) 3、建設(shè)工程價款的優(yōu)秀受償權(quán)是法定的(物權(quán)優(yōu)先權(quán)的例外)
郭銘芝 115評論