員工提出辭職立即批準違法嗎

導讀:
員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實際的情況來處理。用人單位與勞動者達成一致的情況下,無論是什么時間,都沒問題。如果雙方未達成一致,將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關系解除的日期,在該日期之前,屬于勞動關系存續期,企業無權要求勞動者立即走人。那么員工提出辭職立即批準違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實際的情況來處理。用人單位與勞動者達成一致的情況下,無論是什么時間,都沒問題。如果雙方未達成一致,將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關系解除的日期,在該日期之前,屬于勞動關系存續期,企業無權要求勞動者立即走人。關于員工提出辭職立即批準違法嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實際的情況來處理。
用人單位與勞動者達成一致的情況下,無論是什么時間,都沒問題。
如果雙方未達成一致,將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關系解除的日期,在該日期之前,屬于勞動關系存續期,企業無權要求勞動者立即走人。




