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2022.07.18 09:33:42
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭職報(bào)告書(shū)范本尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的辭職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。再次對(duì)我的辭職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。本人現(xiàn)申請(qǐng)最后工作至xx年x月x日，并希望能在辭職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資。那么員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。2014年3月，楊某向某公司求職，并被該公司錄用，該公司通知楊某，要求其攜帶原公司離職證明等材料于2015年3月25日下午2時(shí)到人事處辦理自謀入職手續(xù)。因楊某無(wú)法提供離職證明，該公司決定不再錄用楊某。楊某表示自己曾數(shù)次要求原單位給自己開(kāi)具離職證明，但均遭到了拒絕，為此，楊某將原單位某連鎖酒店訴至法院，要求其賠償自己因此遭受的損失11萬(wàn)余元。同時(shí)，楊某出具了其與原單位領(lǐng)導(dǎo)索要離職證明遭拒的短信記錄。那么公司未給員工開(kāi)離職證明要不要賠錢(qián)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司近段時(shí)間來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于xxxx年xx月xx日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。那么員工離職申請(qǐng)表怎么填寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：近年來(lái)，因?yàn)樗诠旧嫦臃缸铮瑔T工被追究刑事責(zé)任的案件屢見(jiàn)不鮮。一般來(lái)說(shuō)，公司業(yè)務(wù)是否涉嫌犯法，只有老板和核心成員了解，一些員工只是負(fù)責(zé)部分工作流程，說(shuō)是參與犯罪，又似乎有點(diǎn)冤，下面我們就來(lái)看看單位犯罪員工怎么處理吧。單位故意犯罪的集體意志，在很大程度上是通過(guò)決策主體體現(xiàn)出來(lái)的。如果只是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實(shí)施了一定犯罪行為的人員，一般不會(huì)作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：感謝長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和支持，從畢業(yè)后進(jìn)公司以來(lái)，我在公司學(xué)到不少知識(shí)，也認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事，有過(guò)很多愉快的時(shí)光。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作，到新的公司開(kāi)始我新的工作。由于我的突然離職，對(duì)公司業(yè)務(wù)帶來(lái)的不便，本人深感歉意，也希望公司找個(gè)更合適的人來(lái)接替我的職位。在離開(kāi)之前，我會(huì)把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發(fā)現(xiàn)以往我的工作存在什么問(wèn)題，請(qǐng)與我聯(lián)系，手機(jī)號(hào)碼不變：1345xxxx，并希望能繼續(xù)保持聯(lián)系，也希望將來(lái)有幸再有共事或者合作的機(jī)會(huì)。最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。那么員工辭職報(bào)告需要怎么寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如何推動(dòng)年休假的實(shí)現(xiàn)如何推動(dòng)年休假?gòu)膲?mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，一些地方不約而同地想到了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾加油”。領(lǐng)導(dǎo)不休年假，員工固然不好意思休，但即使領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，普通員工除了羨慕嫉妒恨外，也不會(huì)較真“領(lǐng)導(dǎo)休得，我休不得”?此外，對(duì)于年休假執(zhí)行不到位的行為，制定嚴(yán)厲的處罰措施，加大執(zhí)法力度，切實(shí)提高違規(guī)成本。那么年休假不能靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。在××兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。那么辭職信范文——骨干員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭職信中國(guó)電信技發(fā)公司人力資源部：您好!不知不覺(jué)來(lái)到電信局也兩年多了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓局里因我而造成失誤，我鄭重向電信局提出辭職。離開(kāi)電信局，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)，同時(shí)解除與單位的勞動(dòng)合同。那么中國(guó)電信員工的辭職信。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：正式員工辭職需提前30天提出。"辭職就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十天書(shū)面通知用人單位。注意，此處所說(shuō)的"通知"僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問(wèn)題，而且與手續(xù)辦理與否也沒(méi)有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開(kāi)企業(yè)的員工應(yīng)盡的義務(wù)。那么正式員工辭職要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2、知情或協(xié)助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協(xié)助或者放任該行為的發(fā)生，即使沒(méi)有直接參與，也可能會(huì)被視為共犯或者從犯，同樣要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,其他證據(jù)：除了以上因素，還有可能存在其他證據(jù)證明員工對(duì)公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發(fā)現(xiàn)公司存在非法集資行為，應(yīng)該立即采取行動(dòng)并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告,作為非法集資公司的員工，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，遵守法律法規(guī)并盡到合理的注意義務(wù)。
劉曉紅律師擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：?jiǎn)T工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
王熙律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：蔡某找經(jīng)理要求調(diào)回原來(lái)的崗位，或者變更勞動(dòng)合同，增加福利待遇，經(jīng)理卻說(shuō)這是公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，合同必須按原來(lái)的執(zhí)行，如蔡某不同意就要解除勞動(dòng)合同。”因此，在變更勞動(dòng)崗位時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知蔡某，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。因該公司沒(méi)有按規(guī)定對(duì)蔡某履行告知義務(wù)，也沒(méi)有協(xié)商變更勞動(dòng)合同相關(guān)條款，根據(jù)上述規(guī)定，蔡某所在公司不能因此而解除或終止與蔡某簽訂的勞動(dòng)合同。那么員工不同意調(diào)崗公司能否解除勞動(dòng)關(guān)系？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：本市某大酒店的員工陳浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被單位認(rèn)為該不誠(chéng)實(shí)及欺騙行為，嚴(yán)重違反了酒店規(guī)章制度，遂解除了雙方勞動(dòng)合同。7月3日，該大酒店以陳浦在未出勤情況下，卻有考勤上班記錄的不誠(chéng)實(shí)及欺騙行為，嚴(yán)重違反大酒店規(guī)章制度為由，出具書(shū)面通知解除了雙方的勞動(dòng)合同，并報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)得到準(zhǔn)許。8月31日，勞動(dòng)仲裁委裁決雙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并支付拖欠工資9597.70元。經(jīng)審理查明，該酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定，上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡，屬于中度過(guò)失情形之一；不誠(chéng)實(shí)及欺騙行為，屬于過(guò)失情形之一；嚴(yán)重過(guò)失屬立即辭退的情形。那么員工找人代打卡可以解雇嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：?jiǎn)T工提前解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)：（一）尋找單位的違法行為，隨時(shí)向單位行使單方解除權(quán)（二）與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同（三）提前三十天通知單位解除勞動(dòng)合同員工必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。但通知的內(nèi)容必須是肯定的，不能出現(xiàn)：請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、請(qǐng)予以考慮等要約性質(zhì)的文字，否則決定權(quán)即交到用人單位處，由用人單位對(duì)要約進(jìn)行承諾，其實(shí)此行為就依法演變?yōu)殡p方協(xié)議解除合同的過(guò)程了。那么員工被解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過(guò)細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認(rèn)可，并贈(zèng)送了錦旗。
海淀供暖項(xiàng)目 和解期就送錦旗了 領(lǐng)導(dǎo)反饋由于元甲的介入讓業(yè)主養(yǎng)成了日后繳費(fèi)的習(xí)慣，剩余的數(shù)據(jù)陸續(xù)出了全額判決
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢(qián)嗎？要賬路漫漫、時(shí)間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目，但其也沒(méi)對(duì)出來(lái)，因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月，將十年之久的工程款成功收回!
大律云優(yōu)秀員工風(fēng)采：創(chuàng)新、勤奮、言出必行、不斷進(jìn)步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質(zhì)。
元甲堅(jiān)守“以人為本，打造員工共同成長(zhǎng)的平臺(tái)”，具有元甲特色的阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式的引進(jìn)，培養(yǎng)每個(gè)人具有老板思維意識(shí)的公司管理理念，激勵(lì)員工，發(fā)揮員工個(gè)人的最大價(jià)值。 用最優(yōu)化的管理模式，提高工作效率 培養(yǎng)人才。 用最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)好每一位當(dāng)事人
??哪些人不能作為遺囑見(jiàn)證人？ 根據(jù)《民法典》的規(guī)定，遺囑人立代書(shū)遺囑、打印遺囑、錄音錄像遺囑、口頭遺囑時(shí)都必須有兩名以上見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證。然而，并不是任何人都可以作為遺囑見(jiàn)證人。為了使遺囑人處理遺產(chǎn)的意思表示能夠得到真實(shí)、準(zhǔn)確的表達(dá)， ??首先，遺囑見(jiàn)證人必須具有完全民事行為能力，能夠?qū)σ?jiàn)證的事項(xiàng)完全理解并清楚其后果。 ??其次，見(jiàn)證人在見(jiàn)證過(guò)程中必須保持中立，尤其是見(jiàn)證代書(shū)遺囑和口頭遺囑時(shí)，不能歪曲、惡意篡改遺囑人的意思，否則被歪曲、篡改的遺囑內(nèi)容無(wú)效。 ??最后，見(jiàn)證人需具有一定的文化水平，能夠準(zhǔn)確理解遺囑文字所表達(dá)的意思，并在遺囑上簽名。 《民法典》第1140條規(guī)定，下列人員不能作為遺囑見(jiàn)證人： （1）無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人以及其他不具有見(jiàn)證能力的人； （2）繼承人、受遺贈(zèng)人； （3）與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人 實(shí)踐生活中，部分遺囑人因?yàn)椴幌嘈磐馊耍瑑A向于讓自己的配偶、子女、兄弟姐妹等親人來(lái)見(jiàn)證遺囑訂立過(guò)程，這樣的做法不妥，因?yàn)檫@些人都是將來(lái)可能繼承遺產(chǎn)的人，由他們作為見(jiàn)證人難保將來(lái)其他繼承人不會(huì)有異議，從而引發(fā)糾紛。 因此，遺囑人可以邀請(qǐng)村委會(huì)、居委會(huì)的工作人員或者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事，或者身邊德高望重的人作為遺囑見(jiàn)證人。
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