律師您好目前我的情況是這樣的:12月初的時候我去到一家工司面試上班上了三四天班領(lǐng)導(dǎo)說要回總公司幾天回來后再開工結(jié)果一拖拖了半個月目前我是想離職也跟領(lǐng)導(dǎo)說了這件事情;現(xiàn)在公司那邊跟我說的是公司跟我沒有簽合同試用期前三天是試工期沒有工資(之前面試時只說過試用期是一個月沒有跟我們講過有這個我也求證了其他一些員工也是說沒有說過)我想問一下公司這樣是合法的嗎



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內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)借錢是不是受賄如果領(lǐng)導(dǎo)借款后,為出借人謀取不正當(dāng)利益的,并且不對借款進(jìn)行償還的,就是屬于受賄的行為,數(shù)額較大的構(gòu)成犯罪。《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條貪污或者受賄數(shù)額在三萬元以上不滿二十萬元的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。那么領(lǐng)導(dǎo)借錢是不是受賄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:所謂組織黑社會性質(zhì)組織是指行為人為了實(shí)施其違法犯罪的目的為首發(fā)起、糾集和組織有共同目的人建立黑社會性質(zhì)組織的行為。領(lǐng)導(dǎo)黑社會性質(zhì)組織的行為在黑社會性質(zhì)組織犯罪行為中處于中心地位統(tǒng)攝組織的整體犯罪計(jì)劃和具體犯罪的實(shí)施。積極參加者不僅對于加入黑社會性質(zhì)組織的態(tài)度是積極主動的而且在參加黑社會性質(zhì)組織的違法犯罪活動時其態(tài)度也是積極主動的。那么領(lǐng)導(dǎo)黑社會性質(zhì)組織罪的犯罪構(gòu)成有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖組織罪是危害公共安全的犯罪而組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織罪是破壞社會管理秩序的犯罪。那么領(lǐng)導(dǎo)恐怖組織罪的犯罪構(gòu)成要件具體有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:組織上發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在參加“三會”組織和老鄉(xiāng)、校友、戰(zhàn)友之間的各種聯(lián)誼類活動中有違反規(guī)定行為的要及時進(jìn)行批評教育促其改正,對違背組織原則情節(jié)嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。國有企事業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵照以上規(guī)定執(zhí)行。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)可以離婚嗎可以婚姻自由。民法典第一千零七十六條協(xié)議離婚夫妻雙方自愿離婚的應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。民法典第一千零七十九條訴訟離婚夫妻一方要求離婚的可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解如果感情確已破裂調(diào)解無效的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后雙方又分居滿一年一方再次提起離婚訴訟的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。那么領(lǐng)導(dǎo)可以離婚嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:因?yàn)榻M織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖組織在分則條文中被單獨(dú)規(guī)定為一種犯罪行為所以有此行為就是有實(shí)行行為,因?yàn)樾谭ǖ膶iT規(guī)定所以組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖活動組織的行為是實(shí)行行為,一什么是組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖組織罪組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖組織罪是指以進(jìn)行恐怖活動為目的組織、領(lǐng)導(dǎo)、積極參加或者其他參加恐怖組織危害公共安全的行為,一什么是組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖組織罪組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖組織罪是指以進(jìn)行恐怖活動為目的組織、領(lǐng)導(dǎo)、積極參加或者其他參加恐怖組織危害公共安全的行為。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:面試官的問題存在哪些隱性侵權(quán)或變相侵權(quán)
擅長:交通事故
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內(nèi)容:1、也就是雙方就孩子撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割等問題達(dá)成協(xié)議;2、這種方式需共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的民政局婚姻登記處辦理離婚證。(二)訴訟離婚。而對于夫妻雙方在異地離婚的,不論是否達(dá)成一致,都必須通過法院起訴辦理離婚。對于被告方是本地的,原告方只需要提供雙方的身份證復(fù)印件、結(jié)婚證原件及其他證據(jù)材料。法院在開庭前會組織調(diào)解,調(diào)解不成轉(zhuǎn)為正式的審判程序。那么領(lǐng)導(dǎo)離婚程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:雙方就此產(chǎn)生爭議。就是如果時間長不向?qū)Ψ街鲝埬愕臋?quán)利,那么起訴到法院,對方提出超過訴訟時效,法官就不能支持你的訴求了。欠錢這種法律關(guān)系的訴訟時效是兩年,從什么時候開始計(jì)算呢?所以大家在要錢的時候,一定要牢牢記住訴訟時效這一個問題。如果是第一種情況,那么可以雙方再打一個欠條,約定一個還款日期,這樣有助于延長訴訟時效。那么領(lǐng)導(dǎo)欠債不還怎么辦有什么方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:所謂組織黑社會性質(zhì)組織是指行為人為了實(shí)施其違法犯罪的目的為首發(fā)起、糾集和組織有共同目的人建立黑社會性質(zhì)組織的行為。領(lǐng)導(dǎo)黑社會性質(zhì)組織的行為在黑社會性質(zhì)組織犯罪行為中處于中心地位統(tǒng)攝組織的整體犯罪計(jì)劃和具體犯罪的實(shí)施。積極參加者不僅對于加入黑社會性質(zhì)組織的態(tài)度是積極主動的而且在參加黑社會性質(zhì)組織的違法犯罪活動時其態(tài)度也是積極主動的。那么領(lǐng)導(dǎo)黑社會性質(zhì)組織罪需要哪些犯罪構(gòu)成。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:雙方必須到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚。婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿并對子女和財(cái)產(chǎn)問題已有適當(dāng)處理時發(fā)給離婚證。第三十二條規(guī)定男女一方要求離婚的可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解如感情確已破裂調(diào)解無效應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一調(diào)解無效的應(yīng)準(zhǔn)予離婚重婚或有配偶者與他人同居的實(shí)施家庭暴力或虐待遺棄家庭成員的有賭博吸毒等惡習(xí)屢教不改的因感情不和分居滿二年的其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。以上法規(guī)是夫妻之間離婚的條件。所以婚姻法第三十二條加了一下五種情形如一方有重大過錯又不愿意離婚另一方可起訴至法院直接判決離婚。那么領(lǐng)導(dǎo)干部可以離婚嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:第三、證明已償還借款的證據(jù)收條或各次還本付息的付款憑證。那么領(lǐng)導(dǎo)干部陷入借貸糾紛如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:企業(yè)換領(lǐng)導(dǎo)后企業(yè)債務(wù)怎么辦1、公司工商登記事項(xiàng)發(fā)生變更的原公司的債權(quán)債務(wù)應(yīng)該由變更后的公司全部承擔(dān)不需要另行說明。如果確實(shí)需要出具相關(guān)情況說明的也只要說明變更前公司的債權(quán)債務(wù)由變更后的單位承擔(dān)其債權(quán)債務(wù)。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。那么企業(yè)換領(lǐng)導(dǎo)后企業(yè)債務(wù)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:國企領(lǐng)導(dǎo)醉駕怎么處理如何處理取決于法律機(jī)關(guān)和用人單位。我國公民醉駕后都應(yīng)收到相關(guān)交通法律的制裁如果國企領(lǐng)導(dǎo)被判拘役或者緩刑都是被追究刑事責(zé)任用人單位可以按照勞動合同法第三十八條(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同但是解除合同還是給予其他處罰取決于用人單位。此外根據(jù)中華人民共和國交通法酒后駕駛處以扣12分罰款2000吊銷駕駛證如是公職人員視情節(jié)嚴(yán)重給予行政記過或黨內(nèi)警告之處分。無論是否國企領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)按我國法律標(biāo)準(zhǔn)處理無一例外。那么國企領(lǐng)導(dǎo)醉駕怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一步: 尋求學(xué)習(xí)與培訓(xùn), 建立基本的工作流程和管理系統(tǒng); 主要包含: 銷售模式、紀(jì)律制度、員工手冊、 生產(chǎn)流程、管理理念、溝通模式、領(lǐng)導(dǎo)力!
勞動糾紛可怕嗎? 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度,公司的管理日趨規(guī)范,所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合,新的總經(jīng)理很果斷拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司還是沒有退步,委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧,結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果,按照未到庭撤訴處理,沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問,看過很多企業(yè)的變革,想說的是,很多勞動糾紛恰似改革陣痛,新老制度交替時,陣痛不可避免,但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力,能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛,方能換得長遠(yuǎn)興,企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊:想得明白才能走得長遠(yuǎn)??
傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關(guān)于企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)老大難的問題,原因就在于沒有科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計(jì)劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長久發(fā)展,培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的下一代領(lǐng)導(dǎo)者的計(jì)劃和機(jī)制。通過培養(yǎng)接班人,企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗(yàn)和核心競爭力,保證企業(yè)在接班人交替時能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事,至少要提前十年開始布局和準(zhǔn)備。往往要做兩手準(zhǔn)備,團(tuán)隊(duì)傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng),十年以后看誰更適合傳承,然后就把企業(yè)傳承給誰,而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上,無論對企業(yè)還是接班人來說都是一場災(zāi)難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活,但如果其中出了差錯,事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結(jié)果是:既毀了事業(yè),也毀了幸福。 根據(jù)統(tǒng)計(jì),中國目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計(jì)劃,很多大的集團(tuán)化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài),沒有任何長遠(yuǎn)規(guī)劃和結(jié)構(gòu)性的安排。 生老病死是人生常態(tài),沒有人可以例外,事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了,故事遠(yuǎn)沒有結(jié)束,但愿這不是悲劇,或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn),我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此,我們結(jié)合“法律知識+管理經(jīng)驗(yàn)+中國傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”,幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局,準(zhǔn)確了解每一位候選人能力與短板,評估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時候,已經(jīng)未雨綢繆,在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時候,管理權(quán)力能夠平穩(wěn)過渡,確保安全接班、順利傳承。