.png)
單位犯罪員工怎么處理
劉曉紅律師2022.01.26503人閱讀
導讀：
近年來，因為所在公司涉嫌犯罪，員工被追究刑事責任的案件屢見不鮮。一般來說，公司業(yè)務(wù)是否涉嫌犯法，只有老板和核心成員了解，一些員工只是負責部分工作流程，說是參與犯罪，又似乎有點冤，下面我們就來看看單位犯罪員工怎么處理吧。單位故意犯罪的集體意志，在很大程度上是通過決策主體體現(xiàn)出來的。如果只是受單位領(lǐng)導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員，一般不會作為直接責任人員追究刑事責任。
近年來，因為所在公司涉嫌犯罪，員工被追究刑事責任的案件屢見不鮮。一般來說，公司業(yè)務(wù)是否涉嫌犯法，只有老板和核心成員了解，一些員工只是負責部分工作流程，說是參與犯罪，又似乎有點冤，下面我們就來看看單位犯罪員工怎么處理吧。
一、單位犯罪的構(gòu)成要件
1、單位犯罪的主體包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體;
2、單位犯罪必須是在單位主體的意志支配下實施的;
3、單位犯罪必須由刑法分則或分則性條文明確規(guī)定。對單位犯罪的處罰原則：我國刑法對單位犯罪的處罰以雙罰制(即對單位和單位直接責任人員均處以刑罰)為主，以單罰制(即只處罰單位或只處罰單位直接責任人員)為輔。
單位故意犯罪的集體意志，在很大程度上是通過決策主體體現(xiàn)出來的。判斷犯罪行為否體現(xiàn)了單位的集體意志，需要看犯罪行為是否經(jīng)單位負責人決定，否則，無法形成一個單位的犯意。但是，也不能簡單的認為，負責人做出了的決定，就可以認定為單位犯罪的意志，這是要具體分析的。
二、單位犯罪員工怎么處理?
一般員工是不負刑責的。
1、對單位犯罪的處罰原則，我國刑法對單位犯罪的處罰以雙罰制(即對單位和單位直接責任人員均處以刑罰)為主，以單罰制(即只處罰單位直接責任人員)為輔。
2、在單位犯罪中，直接負責的員工可能會被判刑。單位犯罪的，對單位判處罰金，并對直接主管人員和其他直接負責人員判處刑罰，該判刑的判刑。如果只是受單位領(lǐng)導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員，一般不會作為直接責任人員追究刑事責任。
3、《全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀要》明確規(guī)定：“直接負責的主管人員，是在單位實施的犯罪中起決定、批準、受意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責人，包括法定代表人。其他直接責任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。
以上就是單位犯罪員工怎么處理和單位犯罪的構(gòu)成要件的全部內(nèi)容，想了解更多相關(guān)內(nèi)容請大家多多關(guān)注我們的網(wǎng)站吧。
點贊
收藏
