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我想詢問一下就是工人工資由員工與工人談好之后讓其簽署確認單，但是后面公司領導不同意員工也把確認單退給工人了。之后公司給工人打款的時候沒有足額付清，現在工人說要報警起訴與其聯系的員工。這種情況員工是否要負法律責任。
2023.01.12 15:53:52
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周春花精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2023.01.12 15:53:52
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勸退員工離職怎么補償
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勸退員工離職怎么補償
內容：在員工沒有嚴重違法公司的規章制度等法定情況下，被公司勸退是有經濟補償的。經濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發一個月工資的標準給工人發放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。
林艷英律師2023.05.0633人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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員工工傷怎么處理
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
員工工傷怎么處理
內容：員工發生工傷事故首先要申請工傷認定。在工傷發生后30個工作日內企業應向相關社保部門申請工傷認定未在規定時間內申請工傷認定的企業只能自行承擔職工治療費用或者單位未按照國家法律法規為其職工繳納相應的社會保險的因工傷發生的費用由企業自行承擔企業也可根據有關規定面臨相應的行政處罰。休息期滿后員工返回企業繼續工作一旦員工確認恢復或帶薪停職期滿后員工應按安排或者約定回到原單位繼續工作期滿不直接上班的可以認定為曠工因曠工造成的扣薪、處罰甚至辭退按照勞動合同的有關規定或者勞動合同法的有關規定執行。
元甲交通律師律師2022.03.03592人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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工傷員工被開除怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務所
工傷員工被開除怎么辦
內容：工傷職工如果被開除，工傷職工應分情況做一下處理：（一）員工首先要明確被單位開除的所依據的事實，如果所依據的事實不存在，或者開除的原因沒有法律法規上的規定，或或者用人單位規章制度上的約定，那么用人單位就屬于違法解除勞動關系。工傷職工有權提起勞動仲裁仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系賠償金，或者要求用人單位繼續履行勞動關系。那么勞動者即便是在工傷治療期間，也有可能被確認解除勞動關系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.13712人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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員工偷吃公司食物,可以全月不發工資嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
員工偷吃公司食物,可以全月不發工資嗎
內容：員工偷吃公司食物，查證屬實的，則屬于違法違規行為;致使公司受損的，公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯，公司有權要求員工賠款，或按照公司規章制度處罰員工，但公司沒有權利克扣員工全月工資。
劉曉紅律師2022.04.182191人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司可以單方面對員工調崗嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
公司可以單方面對員工調崗嗎
內容：2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條、第四十條二、公司調崗的程序是怎樣的1、人力資源部門先要提前確認給員工調崗前等需要進行協商變更的內容，主要包括：制定崗位變更的內容和變更的方式。
王學瑞律師2022.03.28943人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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答試用期未滿的員工再次入職，用人單位一般不可與勞動者進行二次試用。根據法律規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。若勞動者離職后的工作技術和能力，因身體條件、主觀意愿等發生變化的，可以酌情約定試用期。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
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工人受傷雇主在什么情況下免責？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工人受傷雇主在什么情況下免責？
內容：企業要采取有效措施，開展定期的安全生產教育培訓，使員工充分了解勞動安全法律法規，以及如何正確使用工作工具或機器，避免發生事故,企業要采取有效的防護措施，保證員工在正常工作中不會遭受意外傷害，例如要使用合格的保險裝備,要求企業對勞動安全有明確的責任，并建立有效的管理制度，包括現場作業安全操作規程、事故處理制度、應急預案及相應的考核機制,但同時也需要根據法律規定，雇主必須提供一個安全保障的工作環境，如果雇主沒有盡到相關責任，也可能會被追究責任,雇主在一定情況下可以免責，如：1. 工人違反安全規定或不戴安全裝備,3. 工人在工作之外進行私人活動導致工傷。
于海明律師2023.04.1371人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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員工違反交通規則造成事故企業承擔要什么
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
員工違反交通規則造成事故企業承擔要什么
內容：至2000年12月31日法院尚未判決但法庭調查表明乙公司的行為違反了國家的有關經濟法規。假定2000年末丁企業的財務狀況惡化且沒有跡象表明可能發生好轉。此種情況出現表明丁企業很可能違約從而丙企業履行承擔的現時義務將很可能導致經濟利益流出企業。這種情況下可以認為甲企業因未決訴訟承擔的現時義務的金額能夠可靠地估計從而應對未決訴訟確認一項負債。那么員工違反交通規則造成事故企業承擔要什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.28372人收看 -
林艷英律師
主任律師
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工人偷開寶馬 撞車誰來陪
任冰峰律師
北京天用律師事務所
工人偷開寶馬 撞車誰來陪
內容：案情律師說法首先劉東的行為不屬于盜竊只能算偷開一般不按犯罪處理。不管是員工偷開還是其他原因造成車輛損壞裝飾店都應負責賠償。車主將車送到店里噴漆裝飾店沒有履行好保管義務已經違約。這份情況說明只可以作為店主起訴工人的證據不能免除自己對車主的法律責任。按照法律規定裝飾店應先行賠付車主再向工人進索賠。如果遇到工人無力賠償店主可能血本無歸。因此最好雙方還是各讓一步店主主動承擔一定的損失與工人進行協商來解決此事。消費者與經營者另有約定的按照約定履行。那么工人偷開寶馬。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.26654人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、不是，如果有責任還是要賠償的。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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公司欠債有工人簽字欠款有效嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
公司欠債有工人簽字欠款有效嗎
內容：公司欠債有工人簽字欠款有效嗎無效。公司是屬于法人組織，公司欠款的應該由公司法定代表人簽字和加蓋公司公章，如果是公司員工簽字的，只代表個人借款，是不能向公司追討債務的。《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。所以，通常上，只有欠條起訴還錢，經審查確認后可以被支持。而出借人只提供欠條，法院經審查發現不符的，那么將難以確認存在借款關系，最終出借人可能拿不回欠款。那么公司欠債有工人簽字欠款有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.06229人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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建筑單位拖欠員工工資怎么辦
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
建筑單位拖欠員工工資怎么辦
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
郭銘芝律師2022.04.118077人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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企業債務老板避債員工要如何要如何維權
張旭律師
北京市元甲律師事務所
企業債務老板避債員工要如何要如何維權
內容：企業債務老板避債員工要如何要如何維權員工可以起訴解決，企業債務員工是不需要承擔責任的。公司債務包括公司與特定人之間的債權債務關系，其轉讓受《民法典》的限制，它具有不同的償還方式和期限，且形式是多樣性的。公司法人人格否認制是對法人人格獨立制的有益補充和完善，兩者共同構成法人制度辯證統一的兩個方面。公司法人人格否認實際上是對已經喪失獨立人格特性的法人狀態的一種揭示和確認，而不是對健全的公司法人的直接否定。那么企業債務老板避債員工要如何要如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.06678人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答你好，建議協商處理
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怎么投訴公司不給員工發工資
楊一凡律師
北京天用律師事務所
怎么投訴公司不給員工發工資
內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
楊一凡律師2022.04.092334人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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答勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
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員工做滿一年辭退賠償規定是什么
段建國律師
北京天用律師事務所
員工做滿一年辭退賠償規定是什么
內容：六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。有下列情形之一的，不能辭退員工：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規規定的其他情形。
段建國律師2022.03.28682人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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60歲工人工傷死亡賠償多少錢
崔玉君律師
北京天用律師事務所
60歲工人工傷死亡賠償多少錢
內容：故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。那么60歲工人工傷死亡賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.03425人收看 -
張嘉娛律師
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員工與公司借款糾紛如何處理
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工與公司借款糾紛如何處理
內容：員工與公司借款糾紛如何處理員工與公司借款糾紛可以進行起訴處理。《中華人民共和國民事訴訟法》第二條中華人民共和國民事訴訟法的任務，是保護當事人行使訴訟權利，保證人民法院查明事實，分清是非，正確適用法律，及時審理民事案件，確認民事權利義務關系，制裁民事違法行為，保護當事人的合法權益，教育公民自覺遵守法律，維護社會秩序、經濟秩序，保障社會主義建設事業順利進行。第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。那么員工與公司借款糾紛如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.07588人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！
北京市元甲律師事務所 73評論 -
經典案例分享，沒有工程確認單，沒有對方簽字，到底能否拿到滿意的判決，所有的細節都在這個突破點上
北京天用律師事務所 598評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 314評論 -
幫助客戶拿到工程款的那一刻，感覺所有的努力都是有價值的，15年的新農村改造工程，工程已經多次被覆蓋整修，工程量無法確認？不認可張總實際施工人身份？看天用律所如果幫你化解糾紛？
北京天用律師事務所 44評論 -
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
元甲交通律師 324評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。邢穎 410評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 321評論
