
# 猝死沒簽勞動合同掛靠公司 #
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公司未簽勞動合同,能被迫離職申請經濟補償嗎?
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司未簽勞動合同,能被迫離職申請經濟補償嗎?
內容:這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外,員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職,申請經濟補償金,能得到支持嗎?2021年5月9日,曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為,2021年5月9日,曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請,因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
周春花律師
2022.12.1559人收看 -
趙金保律師
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擅長:交通事故
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(試用期)沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
(試用期)沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
內容:沒簽勞動合同被辭退有補償嗎? 只要存在真實的勞動關系,無論是否簽署勞動合同,單位違法開除勞動者,勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時,若未簽署勞動合同,勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內支付二倍工資。
周春花律師
2023.05.2368人收看 -
邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪
吳夢云律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪
內容:近日,福州某投資集團公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動合同,而被福州鼓樓區法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月,公司忽然向白小姐送達了一份解聘通知書,雙方發生糾紛。發生爭議后,福州市勞動爭議仲裁委員會裁決,公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬余元,還有經濟補償金等費用。庭審中,公司提出,公司已向白小姐下發任免通知,并為她繳交社保,應視為已與白小姐建立合同關系。根據新《勞動合同法》第82條第一款的規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動合同單位被判賠償雙薪。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.12926人收看 -
吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內容:沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近,根據勞動法規定,一名員工因為未簽訂勞動合同,不知道辭職需要提前多長時間通知雇主,而困惑著,因此,如果員工未簽訂勞動合同,那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同,此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之,盡管員工未簽訂勞動合同,但仍需要提前通知雇主辭職,因此,在這種情況下,員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致,那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主,同樣需要提前30天,最后,為了防范類似問題的發生,建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同,并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定,以免發生在辭職時誤解規定的情況。
王學瑞律師
2023.06.27915人收看 -
王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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沒簽勞動合同怎么離職
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同怎么離職
內容:在正常情況下,員工入職都會與公司簽訂勞動合同,相關事項按照勞動合同的規定執行,離職后解除勞動合同。可如果沒有勞動合同,想離職要咋辦呢?咱們一塊兒來看看。
劉曉紅律師
2023.05.1946人收看 -
張蕓律師
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沒簽勞動合同 解雇也要按程序來
陳宗瓊律師
沒簽勞動合同 解雇也要按程序來
內容:金某某應聘進入被告某廣告公司工作,職務為總經理,任職起始時間為2002年3月,雙方未簽訂勞動合同。7月6日,某廣告公司內部發生打架事件,7月9日,某廣告公司董事長宣布免去金某某的總經理職務,公司停業整頓。金某某不服判決,提起上訴。二審法院審理后認定,金某某作為某廣告公司的總經理,其合法權益應受法律保護。某廣告公司免去金某某的總經理職務和終結雙方的勞動關系,均應依法進行。金某某的勞動關系在某廣告公司,一審法院判令某實業公司履行義務不妥,應予以變更。那么沒簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.121034人收看 -
劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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沒簽勞動合同,勞動者先提出辭職,是否能得到相應的賠償呢
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同,勞動者先提出辭職,是否能得到相應的賠償呢
內容:下面通過一則案例來解答此類問題。且已經連續三天沒上班了。問該公司是否會辭退李某。李某還會得到他們的違約金嗎?若打官司李某的勝算有多少??勞動爭議咨詢中心:未簽勞動合合的雙倍工資賠償與解除原因沒有任何聯系。單位需要證明規章制度合法性的同時,也要證明你存在曠工的事實。單位因此種原因解除勞動關系,一般都會面臨支付勞動者非法解除勞動關系雙倍賠償的風險。如果你有證明證明你的勞動關系和入職時間及勞動關系解除期間,那么這段期間你獲得雙倍工資的勝訴率達到90%以上。那么沒簽勞動合同,勞動者先提出辭職,是否能得到相應的賠償呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.07777人收看 -
龍珊律師
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公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償
內容:公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付,在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付,工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
2022.04.272859人收看 -
任冰峰律師
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什么情況下是公司違法解除勞動合同
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
什么情況下是公司違法解除勞動合同
內容:協議解除勞動合同的條件:法律依據:《勞動合同法》第36條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。公司違法解除勞動合同需要賠償,按照勞動法相關規定:用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
張嘉娛律師
2022.04.116700人收看 -
陳宗瓊律師
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公司沒簽勞動合同怎么處理
張蕓律師
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公司沒簽勞動合同怎么處理
內容:公司沒簽勞動合同怎么處理,公司沒簽勞動合同維權找哪些證據
張蕓律師
2023.04.1344人收看 -
林艷英律師
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公司提前解除勞動合同怎么賠償?
任冰峰律師
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公司提前解除勞動合同怎么賠償?
內容:勞動法規定公司與勞動者提前解除合同的,需要向勞動者支付一次性的經濟補償金。那么,經濟補償金的賠償標準是怎么樣的?解除勞動合同時需要賠償經濟補償金的情形有哪些?下面就為您整理關于公司提前解除勞動合同怎么賠償的相關內容。
任冰峰律師
2023.05.0974人收看 -
陳明月律師
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許瑞林律師
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王熙律師
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有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責任劃分,只有機動車一方存在過錯,才會產出賠償責任,保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險,無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強,完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險,只要發生交通事故,承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
許瑞林 319評論 -
很多物業公司欠費幾十萬,甚至幾百萬,覺得這些錢早晚都是自己的。那物業公司簽沒簽過合同?服務真的沒有瑕疵嗎?超過三年的欠費業主還認不認? 那你知道怎么樣把呆賬盤活變為利潤嗎? 第57期講座為您量身定制解決方案,下午兩點幫您解惑?
李維 26評論 -
交通事故導致家人死亡,家人該如何找肇事司機與保險公司賠償?
許瑞林 60評論 -
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎?我給一家公司送了一批貨,這個公司呢欠了我五十萬塊錢,但這個公司的名稱和領導呢都變更了,如果說有這個貨款的合同,基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的,就是公司換領導換法人,然后并不影響你的這個責任的一個承擔,也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了,這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊,先給對方發一份律師函,如果說對方不給的話,還是盡快的向法院提起訴訟并不難,這個事很好解決啊。
天用債權律師-王熙 565評論 -
目前中國建筑行業里,以內部承包項目責任制的名義簽訂協議書后,在施工過程中實際是掛靠施工的情況比比皆是。今天就給大家講一講項目被認定為掛靠施工的法律后果: 在行政監管層面,當公司與項目經理的關系被認定為掛靠時,不同行政機關可依據不同法律法規對公司和項目經理進行處罰,僅罰款這一項就可以按照項目產值的2%~4%進行罰款。 相反,當公司與項目經理的關系被認定為內部承包時,屬于合法,被認定為轉包時,處罰也比掛靠輕的多。 經濟糾紛層面,當項目對外拖欠人材機款項時,如果公司與項目經理的關系被認定為掛靠,則公司與項目經理共同對外承擔連帶責任,公司承擔責任后可以向項目經理追償。 綜上,對于內部承包制建筑公司和項目經理來講,如果被認定為掛靠,無論是行政處罰層面還是責任承擔方面都是最差的結果。建議內部承包制建筑公司和項目經理盡力避免雙方的關系被認定為掛靠關系,
北京天用律師事務所 532評論 -
當發生欠薪農民工討薪時,如果讓勞動局知道項目涉及掛靠或者轉包,那總包你就慘了。如何破局?視頻結尾給你答案。(開頭做個快節奏小片段) 建筑行業,特別是民營建筑公司,不夸張的說,有80%的項目都涉及掛靠或者轉包。那掛靠或轉包項目,農民工討薪時誰買單呢?根據保障農民工工資支付條例第30條的規定,工程建設項目只要涉及轉包或掛靠,發生欠薪或者人工費被挪用,一律由總包先行清償,清償后總包可以追償。 也就是說,發生欠薪時,如果讓勞動局知道項目涉及掛靠或者轉包,那總包你就慘了。沒啥說的,一律由總包先拿錢買單。至于買單后總包如何追償就與勞動局無關了。
天用建工律師-張嘉娛 234評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務所,天用律師根據案件實際情況,給出詳細的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料,啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時,成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解,江先生與孫某自愿達成調解協議: 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日,通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶,在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金,于調解書生效后一年內無息返還江先生。邢穎 577評論