
# 員工10級傷殘公司補貼標準 #
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員工出車禍公司怎么賠償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
員工出車禍公司怎么賠償
內容:員工出車禍公司賠償多少錢?員工在上班途中發生交通事故死亡如果職工在交通事故中不承擔主要責任屬于工傷。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。車禍賠償具體內容如下1、處理事故費用。住宿費按交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算憑據支付。那么員工出車禍公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.29678人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞務關系的傷殘鑒定用什么鑒定標準
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞務關系的傷殘鑒定用什么鑒定標準
內容:《人體損傷致殘程度分級》1 范圍本標準規定了人體損傷致殘程度分級的原則、方法、內容和等級劃分。因為用工單位負有保障勞動安全的義務,所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關系,因此,派遣單位應當承擔連帶責任。并且,員工可以主張以下的工傷賠償費用:1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、交通費、食宿費;4、康復治療費;5、輔助器具費;6、停工留薪;7、護理費;8、工傷傷殘待遇;9、工亡待遇標準。
姚平律師
2022.03.28211人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答你好,無論是正式工還是不定時工,勞動法和勞動合同法規定,節假日加班工資是兩到三倍的工資。
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給員工發放交通補貼有什么標準和要求
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
給員工發放交通補貼有什么標準和要求
內容:現在很多員工上下班的路程花費的時間都是比較多的,因此產生的交通費也少,有的企業就會發放交通補貼。那么給員工發放交通補貼有什么標準和要求呢?
張嘉娛律師
2021.11.12631人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長:交通事故
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給公司造成經濟損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標準
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
給公司造成經濟損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標準
內容:員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。
趙金保律師
2023.11.02703人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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公司解散哺乳期員工賠償標準
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
公司解散哺乳期員工賠償標準
內容:女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。《女職工勞動保護辦法》第十六條規定,女職工生育后,若確實有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。如女職工六個半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續請假為嬰兒哺乳的,各單位可根據生產和女職工的實際情況,哺乳假可酌情延長,但不得超過一年。孕期與產期和哺乳期是一個連續的過程,其中,產期長度應當以生育正產、難產或小產的法定產假期為準,哺乳期長度應當與法定界限相符,一般限于嬰兒周歲。那么公司解散哺乳期員工賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
2022.01.08523人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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二級傷殘賠償標準是怎樣的
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
二級傷殘賠償標準是怎樣的
內容:請問公司應該怎樣給這位員工支付福利待遇,如果經鑒定為工傷,那么二級傷殘賠償標準是怎樣的?工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。那么二級傷殘賠償標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.01.08366人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析: 1、疫情期間,單位安排員工居家辦公的情況比較普遍,與此同時,單位對員工工作的監督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后,企業沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的,應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規定如下: 《中華人民共和國勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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公司合同期內辭退員工補償標準
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
公司合同期內辭退員工補償標準
內容:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么公司合同期內辭退員工補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.01.08761人收看 -
張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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答可以仲裁
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員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?
崔玉君律師
北京天用律師事務所
員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?
內容:陳某的8月份工資是982元,為其繳納社保的本人工資是1136元。回答:根據《廣東省工傷保險條例》的規定,員工工傷被鑒定為9級傷殘應享受如下工傷保險待遇: 1、一次性傷殘補助金:八個月的本人工資; 2、一次性工傷醫療補助金:二個月本人工資; 3、一次性傷殘就業補助金:八個月的本人工資。如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元,則公司以1136元繳納會導致員工工傷保險待遇減少,則公司應當賠償工傷保險待遇的差額。那么員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.01.08730人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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公司辭退員工補償標準是什么
段建國律師
北京天用律師事務所
公司辭退員工補償標準是什么
內容:2、法律依據:《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司辭退員工補償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.04.293194人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長:婚姻家庭
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員工喝酒死亡賠償標準
楊一凡律師
北京天用律師事務所
員工喝酒死亡賠償標準
內容:一般情況下喝酒死亡應由發生人身損害的飲酒人自負損失,如果是公司要求導致,需根據各自的過錯承擔法律責任,死亡按一級傷殘賠償,具體的賠償金額要根據當地經濟水平、死者生前的平均工資等情況而定,協商不成的,到法院起訴解決。依照法律規定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任。那么員工喝酒死亡賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.09659人收看 -
趙金保律師
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員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除
邢穎律師
北京天用律師事務所
員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除
內容:員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定,交通事故造成傷害的不同,賠償數額也有所不同。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。關于客運車輛制定的駕駛員安全責任書,這并不是法律制度強行規定的,由客運公司自行制定,身為客運公司的駕駛員,遵守公司制定的安全責任書,也是為了保障自身及他人的生命財產安全。違反公司制定的安全責任書發生重大交通事故的,自身也有可能會被追究刑事責任。那么員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
2021.12.28209人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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保險公司交通事故傷殘賠付標準
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
保險公司交通事故傷殘賠付標準
內容:交通事故傷殘評定費和醫療費用,總額不超過保險公司賠償限額的,由保險公司承擔。交通事故受害者可以向肇事者索要賠償,保險和保險賠償。根據《道路交通安全法》等相關法律,交通警察部門應首先確定事故責任。強制交通保險公司投保的保險公司在第三者責任限額內賠償,超出部分按責任認定賠償對方。《道路交通事故受傷人員傷殘評定》對這一問題已經很明確,規定,評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。那么保險公司交通事故傷殘賠付標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2021.12.04183人收看 -
龍珊律師
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有個員工工傷10級賠償標準是多少錢
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
有個員工工傷10級賠償標準是多少錢
內容:根據《工傷保險條例》規定,既然已經確認是十級工傷,可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金,如果解除勞動關系的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金,這兩項有地區差別,在這里就不誤導你了。但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在四。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定工傷是困擾我國勞動者的一類較為嚴重的傷害,我國的勞動法律規定,相關的用人公司必須為勞動者繳納相應的社會保險。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進行索賠,保護勞動者的合法權益不受傷害和損失。那么有個員工工傷10級賠償標準是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.09385人收看 -
于海明律師
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杭州公司員工離職補償金標準是什么
張旭律師
北京市元甲律師事務所
杭州公司員工離職補償金標準是什么
內容:杭州公司員工離職補償金標準是什么杭州公司對勞動者給予的經濟補償標準,依據勞動合同的規定給予,工作每滿一年的,支付一個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
張旭律師
2022.03.28329人收看 -
楊一凡律師
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公司解散員工孕婦賠償標準
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司解散員工孕婦賠償標準
內容:用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償,賠償標準如下:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司解散員工孕婦賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.12907人收看 -
李維律師
主任律師
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京朝陽交通事故,傷者無責,評上十級傷殘,與保險公司達成和解,獲得34萬余元賠償款!這金額比法院常規判決還要高,這就是和解的優勢與價值!
許瑞林 590評論 -
一場交通事故,2個月火速和解!傷者承擔同責,在元甲律師的助力下,成功讓保險公司免鑒定認可了傷殘等級,獲得賠償款25萬元,在這場智慧與法律的較量中,我們不僅展現了專業實力,更讓當事人見識到了“效率”的價值!咨詢律師不一定非要打官司,我們有千方百計幫您高效解決問題!
許瑞林 565評論 -
河北的交通事故,成功按照北京標準進行賠償!對方全責,傷者評上十級傷殘和九級傷殘。因傷者有北京市居住證,元甲律師成功為其爭取了北京傷殘賠償標準,法院最終判決保險公司賠償傷者49.9萬元,成功為委托人多爭取10萬余元賠償!
許瑞林 31評論 -
為什么新員工留不住? 主要原因有二: 一、老員工的能力有限,無法帶出徒弟。 二、新員工沒有選擇好,無法培養成長。 公司提高了高級業務員的標準,目的是為了提升師傅的能力,以便帶出更優秀的業務人員。 團隊寶,幫你剖析團隊,做大做強
北京大律學苑 15評論 -
幫助傷者拿到滿意賠償款,讓全家安心過年!傷者十級傷殘,通過法院判決,成功讓司機的雇主以及保險公司共同賠償23萬余元,不僅爭取到了高標準的金額,還保障了賠償金順利到賬的問題。
許瑞林 745評論 -
2022年7月23日,在北京市昌平區某小區院內,50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發生了180度翻轉,致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情,但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額,導致趙女士無法安心養傷,子女也無法安心工作。 經過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節約時間,各自安好。 經過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料,將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中,物業公司為了逃避自身責任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應當對損害后果承擔部分責任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題,元甲律師專業解析,并具體分析事故發生過程: 事故發生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業公司承擔全部責任,趙女士不承擔責任,由物業公司除已墊付的醫療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師,對案件進行專業的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。
北京市元甲律師事務所 730評論 -
公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件: 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人,包括一人或幾人作為被告或共同被告均可,選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料,站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的,所以為保障訴訟后利益的最大化,當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時,盡量同時提出拖欠承包工程款優先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中,只要當事人能夠舉證,法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
拖欠工程款怎么起訴 359評論