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員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除

張嘉娛律師2021.12.28184人閱讀
導讀:

員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定,交通事故造成傷害的不同,賠償數額也有所不同。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。關于客運車輛制定的駕駛員安全責任書,這并不是法律制度強行規定的,由客運公司自行制定,身為客運公司的駕駛員,遵守公司制定的安全責任書,也是為了保障自身及他人的生命財產安全。違反公司制定的安全責任書發生重大交通事故的,自身也有可能會被追究刑事責任。那么員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定,交通事故造成傷害的不同,賠償數額也有所不同。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。關于客運車輛制定的駕駛員安全責任書,這并不是法律制度強行規定的,由客運公司自行制定,身為客運公司的駕駛員,遵守公司制定的安全責任書,也是為了保障自身及他人的生命財產安全。違反公司制定的安全責任書發生重大交通事故的,自身也有可能會被追究刑事責任。關于員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定,交通事故造成傷害的不同,賠償數額也有所不同。

根據《最高人民法院關于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》,交通事故致人身損害的主要賠償項目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、被撫養人生活費、交通費等主要項目。每年7月左右,各個省份會根據本地的統計數據公布統一的標準。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。

當事人在交通事故發生后需要注意收集交通事故認定書、病歷、醫療費發票和清單、個人收入證明、居住證明、家庭成員戶籍情況、交通費等證據,以便在訴訟中適用。

關于客運車輛制定的駕駛員安全責任書,這并不是法律制度強行規定的,由客運公司自行制定,身為客運公司的駕駛員,遵守公司制定的安全責任書,也是為了保障自身及他人的生命財產安全。違反公司制定的安全責任書發生重大交通事故的,自身也有可能會被追究刑事責任。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    公司入職會查病史嗎?員工入職隱瞞病史會被開除么

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    李維律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    學校與校車駕駛員安全責任書是否需要簽訂?

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    于海明律師
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  • 違反教職工宿舍安全責任書是否可以開除

    馮清琴律師

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    馮清琴

    違反教職工宿舍安全責任書是否可以開除

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    趙金保律師

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    趙金保

    公司開除哺乳期員工會怎么處罰

    內容:公司解散員工孕婦賠償標準用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償,賠償標準如下:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司開除哺乳期員工會怎么處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 企業員工被公司開除有工資嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    企業員工被公司開除有工資嗎

    內容:一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利,可以獲得工資;2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

    張嘉娛律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 司機安全責任書是什么

    張旭律師

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    張旭

    司機安全責任書是什么

    內容:司機安全責任書是什么一、遵紀守法駕駛人員應遵守交通法規,遵守安全操作規程,遵守公司的各項規章制度。本著對車輛負責,對行人安全負責,對公司財產負責,對道路安全及暢通負責,對集體榮譽負責的態度,時刻保持強烈的安全意識,時時處處注意安全。主動配合公司建立健全車輛技術檔案,定期檢測,強制維護。嚴格執行維修卡記錄制度,按規定間隔里程進行保養維修作業。車輛收車后,負責做好檢查移交工作,用車前對維修過的部分作特別檢查。強化車輛安全保險和各種證件有效的管理,及時辦理交通管理方面的各種審驗手續。汽車修理,必須經公司同意到指定修理廠進行修理。那么司機安全責任書是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 違反機動車輛安全責任書發生車禍賠償標準是多少

    楊一凡律師

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    楊一凡

    違反機動車輛安全責任書發生車禍賠償標準是多少

    內容:車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定,交通事故造成傷害的不同,賠償數額也有所不同。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。違反機動車輛安全責任書發生車禍被掛靠公司需要承擔侵權責任。事實上,就算公司沒有規定機動車輛安全責任書,作為駕駛員來講也應該遵守道路交通規則,違反道路交通規則的行為很有可能會造成特別嚴重的后果,一旦發生車禍,不但要承擔民事賠償責任,甚至會被判刑。那么違反機動車輛安全責任書發生車禍賠償標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 可以申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服可訴訟
  • 員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    內容:一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實,單位是可以以此辭退員工的。

    許瑞林律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 公司能否解除私自兼職的員工

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    公司能否解除私自兼職的員工

    內容:而顏某沒有辭去兼職,卻被公司解除勞動合同。而顏某對公司做出的辭退決定不服,申請勞動仲裁。勞動仲裁機構在查清事實后,依法駁回了顏某的訴求。兼職主要適用于非全日制用工的勞動者,而對全日制勞動者的兼職則有嚴格限制。那么公司能否解除私自兼職的員工。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 公司員工被開除有工資嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    公司員工被開除有工資嗎

    內容:但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.04.281382人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 員工不同意調崗公司能否解除勞動關系?

    吳夢云律師

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    吳夢云

    員工不同意調崗公司能否解除勞動關系?

    內容:蔡某找經理要求調回原來的崗位,或者變更勞動合同,增加福利待遇,經理卻說這是公司領導的決定,合同必須按原來的執行,如蔡某不同意就要解除勞動合同。”因此,在變更勞動崗位時,公司應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知蔡某,并協商變更原勞動合同相關條款。因該公司沒有按規定對蔡某履行告知義務,也沒有協商變更勞動合同相關條款,根據上述規定,蔡某所在公司不能因此而解除或終止與蔡某簽訂的勞動合同。那么員工不同意調崗公司能否解除勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除

    內容:員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定,交通事故造成傷害的不同,賠償數額也有所不同。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。關于客運車輛制定的駕駛員安全責任書,這并不是法律制度強行規定的,由客運公司自行制定,身為客運公司的駕駛員,遵守公司制定的安全責任書,也是為了保障自身及他人的生命財產安全。違反公司制定的安全責任書發生重大交通事故的,自身也有可能會被追究刑事責任。那么員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 企業管理人員安全責任書范文是怎么樣的?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    企業管理人員安全責任書范文是怎么樣的?

    內容:為進一步貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,全面落實安全防范工作,防止各類事故發生,維護整個公司安全生產的正常秩序,確保員工的生命安全及公司財產的安全,企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。此責任書一式兩份,雙方各執一份。那么企業管理人員安全責任書范文是怎么樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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  • 由于員工違紀開除公司要補償嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    由于員工違紀開除公司要補償嗎

    內容:員工違約,按勞動合同法第39條解雇,沒補償金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么由于員工違紀開除公司要補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些

    內容:公司開除員工不用補償的情形公司開除員工后不用補償的情形包括:員工嚴重違反用人單位的規章制度的;被依法追究刑事責任的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的等。在上述情形下公司可以單方面解除勞動合同,辭退員工。

    張嘉娛律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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張嘉娛律師

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