員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除

導讀:
員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定,交通事故造成傷害的不同,賠償數(shù)額也有所不同。當事人需要根據(jù)自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養(yǎng)人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據(jù)予以確定賠償數(shù)額。關(guān)于客運車輛制定的駕駛員安全責任書,這并不是法律制度強行規(guī)定的,由客運公司自行制定,身為客運公司的駕駛員,遵守公司制定的安全責任書,也是為了保障自身及他人的生命財產(chǎn)安全。違反公司制定的安全責任書發(fā)生重大交通事故的,自身也有可能會被追究刑事責任。那么員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定,交通事故造成傷害的不同,賠償數(shù)額也有所不同。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》,交通事故致人身損害的主要賠償項目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、被撫養(yǎng)人生活費、交通費等主要項目。每年7月左右,各個省份會根據(jù)本地的統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布統(tǒng)一的標準。當事人需要根據(jù)自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養(yǎng)人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據(jù)予以確定賠償數(shù)額。
當事人在交通事故發(fā)生后需要注意收集交通事故認定書、病歷、醫(yī)療費發(fā)票和清單、個人收入證明、居住證明、家庭成員戶籍情況、交通費等證據(jù),以便在訴訟中適用。
關(guān)于客運車輛制定的駕駛員安全責任書,這并不是法律制度強行規(guī)定的,由客運公司自行制定,身為客運公司的駕駛員,遵守公司制定的安全責任書,也是為了保障自身及他人的生命財產(chǎn)安全。違反公司制定的安全責任書發(fā)生重大交通事故的,自身也有可能會被追究刑事責任。




