《北京市勞動合同規(guī)定》第四十五條 規(guī)定，勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同,《北京市勞動合同規(guī)定》第四十五條 規(guī)定，勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同,合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的，形成事實勞動關(guān)系,合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的，形成事實勞動關(guān)系,關(guān)于合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。