去哪兒投訴工作單位扣押?jiǎn)T工工資



為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:用人單位開(kāi)具離職證明要及時(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:&ldquo,勞動(dòng)者在離職時(shí)未獲得離職證明的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或直接提起勞動(dòng)仲裁,要求原用人單位開(kāi)具離職證明,用人單位開(kāi)具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實(shí)不符的,勞動(dòng)者均可以要求原用人單位重新開(kāi)具,離職證明是證明勞動(dòng)者已與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、可以自主擇業(yè)的重要書(shū)面證明,為充分保障勞動(dòng)者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利,法律對(duì)原用人單位開(kāi)具離職證明的期限做出明確規(guī)定,及時(shí)且不附加條件地為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明是原用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務(wù)。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:國(guó)家法定節(jié)假日、休息日是不能夠算進(jìn)年假的假期;3、在實(shí)際生活中,若用人單位以各種理由不讓臨時(shí)工放年假,不準(zhǔn)將其工作時(shí)間計(jì)算為工齡的,臨時(shí)工可以到勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),要求單位停止侵害,依法放年假和計(jì)算工齡;日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的一、日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的日前我國(guó)非全日制用工的法律規(guī)定主要有勞動(dòng)合同法與臨時(shí)工使用管理辦法等臨時(shí)工是一種比較靈活的用工方式為用工方與勞動(dòng)者提供一定的便利。第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:公司因員工辭職扣押工資的做法不合理,更不合法。如果公司有此違法行為,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)反映,也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果想和公司解除勞動(dòng)關(guān)系,按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知單位。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或保障勞動(dòng)條件的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。如不符合以上情形,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式向單位提出解除勞動(dòng)合同。那么員工辭職單位扣押工資違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)之后,會(huì)主動(dòng)去開(kāi)展調(diào)查的。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:如遇法定休假日或者公休日,應(yīng)當(dāng)提前支付;與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)合同的,工資計(jì)發(fā)到勞動(dòng)合同終止或者解除之日,并自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起3日內(nèi)一次性付清。如果用人單位不依法支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,到用人單位工商注冊(cè)登記的同級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第四十條禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。我國(guó)民法典對(duì)此有明確的規(guī)定,中華人民共和國(guó)民法典第一千零一十條違背他人意愿以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。希望用人單位們都能重視起來(lái)對(duì)職場(chǎng)性騷擾事件采取措施進(jìn)行防預(yù)、制止與處罰等給予員工一個(gè)安心工作的環(huán)境《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。第十四條勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。被訴人要沒(méi)正當(dāng)理由不到庭的,仲裁庭就可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:籠統(tǒng)的講:任何單位、組織和公民對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)投訴,投訴或舉報(bào)流程:1. 勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到勞動(dòng)者的投訴后,必須在5天以內(nèi)決定是否立案受理,如果不受理,必須在5天內(nèi)書(shū)面通知投訴人,(6)用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的,(7)勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其他勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,(8)證人證言如其他一起工作的勞動(dòng)者、用人單位的其他工作人員、勞動(dòng)見(jiàn)證人等的證言,(5)用人單位違反工資支付規(guī)定的。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:關(guān)于單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護(hù)律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:施工單位拖欠工程款怎么辦1、法律主觀:工程款被拖欠,可以通過(guò)以下途徑解決:協(xié)商方式,發(fā)生工程款拖欠后,承包單位應(yīng)主動(dòng)與建設(shè)單位溝通,了解拖欠原因,制定相應(yīng)的對(duì)策,法律主觀:當(dāng)事人被拖欠工程款的解決方法有:向信訪部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)或者建設(shè)主管部門(mén)投訴,工程款拖欠可以到建設(shè)行政主管部門(mén)投訴解決,或者向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟,法律主觀:工程合同糾紛案件拖欠工程款的處理方式有:可以先進(jìn)行催告,2、公司拖欠工程款不給可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑解決問(wèn)題:第一,主動(dòng)聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人,與公司該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商,詢問(wèn)其拖欠工程費(fèi)用的原因,共同制定對(duì)策,私下協(xié)商解決。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén),指各市人力資源和社會(huì)保障局中設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科,其職能范圍為:擬訂并組織實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法,依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及金的管理、支付和投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報(bào),組織查處重大案件,3、無(wú)論是人社局主動(dòng)處理還是通過(guò)行政強(qiáng)制力(行政復(fù)議、行政訴訟)的手段讓人社局被動(dòng)處理,人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行查處,并依法征繳保費(fèi),這里勞動(dòng)者只需要配合上述部門(mén)提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心分中心,實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)(其他的職能就不說(shuō)了,對(duì)本文來(lái)說(shuō)沒(méi)有用),1、企業(yè)發(fā)生違法行為后,勞動(dòng)者持舉報(bào)信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科進(jìn)行投訴舉報(bào),該部門(mén)在受理時(shí)出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達(dá)的方式舉報(bào)),社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的稅務(wù)局,同樣實(shí)行屬地化管理,其職能范圍就包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,在勞動(dòng)者就業(yè)過(guò)程中,用人單位延遲繳費(fèi),甚至不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況比比皆是,很多勞動(dòng)者并不知道這其實(shí)是一種嚴(yán)重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán),還有些勞動(dòng)者維權(quán)主張的主體和程序錯(cuò)誤而得不到公正的支持。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:如果大家認(rèn)為網(wǎng)貸平臺(tái)給公司打電話已經(jīng)涉及到了暴力催收,那么大家可以向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴,具體如下:1、互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)已經(jīng)在官網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了投訴平臺(tái),大家可以將網(wǎng)貸催收給公司打電話的事情反映給協(xié)會(huì),如果大家認(rèn)為網(wǎng)貸催收給公司打電話已經(jīng)給自己造成了很大的損失,那么可以向銀保監(jiān)會(huì)進(jìn)行投訴,如果大家想要投訴網(wǎng)貸催收給公司打電話的情況,也可以找地方金融辦,網(wǎng)貸逾期打電話到單位有用,正常情況下需要全額還款,包括網(wǎng)貸逾期后產(chǎn)生的利息和其他費(fèi)用,網(wǎng)貸平臺(tái)給單位打電話的這種行為并不違法,如果確實(shí)沒(méi)有能力償還,借貸人要主動(dòng)跟網(wǎng)貸機(jī)構(gòu)協(xié)商。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
內(nèi)容:公司不發(fā)工資員工去哪里投訴呢公司不發(fā)工資員工去哪里投訴呢在各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。工資支付暫行規(guī)定明確規(guī)定,“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。”
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:關(guān)于企業(yè)用人單位工資不發(fā)怎么投訴的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護(hù)律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定扣除工資,但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。其他情形下,勞動(dòng)者不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。單位扣押一個(gè)月工資怎么辦:1、雙方自行協(xié)商解決當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。那么單位扣押一個(gè)月工資是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過(guò)細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認(rèn)可,并贈(zèng)送了錦旗。
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系,實(shí)際施工人該如何要回70萬(wàn)工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來(lái)屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時(shí)間過(guò)去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問(wèn)題依然毫無(wú)進(jìn)展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所,天用律師根據(jù)案件實(shí)際情況,給出詳細(xì)的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動(dòng)“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時(shí),成功申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 對(duì)方賬戶被凍結(jié)后,迫于壓力,主動(dòng)提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬(wàn)元,被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日,通過(guò)建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無(wú)質(zhì)量問(wèn)題情況下剩余5萬(wàn)元質(zhì)保金,于調(diào)解書(shū)生效后一年內(nèi)無(wú)息返還江先生。
代駕司機(jī)駕車(chē)撞人,誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開(kāi)車(chē)來(lái)的,其便登陸某科技公司運(yùn)營(yíng)的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過(guò)了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來(lái),按照訂單路線送馬某回家。 不料,車(chē)輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí),正遇胡某和朋友共三人橫過(guò)道路,趙某剎車(chē)不及將胡某和朋友撞倒,造成車(chē)輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門(mén)認(rèn)定,趙某為全部責(zé)任,胡某等三人均為無(wú)責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過(guò)鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級(jí)傷殘;右上肢肌力IV級(jí)符合八級(jí)傷殘;開(kāi)顱術(shù)后符合十級(jí)傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車(chē)輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營(yíng)方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車(chē)輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問(wèn)題,但未達(dá)成一致意見(jiàn),后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者,為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù),勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱先由保險(xiǎn)公司理賠,司機(jī)趙某系職務(wù)行為,針對(duì)超出保險(xiǎn)范圍外,應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過(guò)程中,雙方對(duì)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無(wú)異議,但是對(duì)于誰(shuí)是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭(zhēng)議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任,另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位,亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定,其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù),具有對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù),在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中,代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無(wú)證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù),某科技公司也無(wú)法預(yù)知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上,原告因本次事故造成的合理?yè)p失,應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車(chē)輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的合理?yè)p失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終,通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理?yè)p失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān),駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
欠錢(qián)不還怎么起訴? 欠錢(qián)是一件很常見(jiàn)的事情,但是當(dāng)有人拖欠債務(wù)時(shí),就可能會(huì)出現(xiàn)法律糾紛。如果你有人欠你錢(qián),而他不還,你可以通過(guò)起訴的方式來(lái)追回債務(wù)。但是要起訴成功,需要有一定的證據(jù)。 在起訴前,首先要明確的是債務(wù)人和債權(quán)人之間存在債權(quán)關(guān)系。一般情況下,可以通過(guò)書(shū)面合同、口頭協(xié)議或者其他文件來(lái)證明存在借貸關(guān)系。此外,也可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)判斷是否存在借貸關(guān)系。例如《中華人民共和國(guó)民法通則》中對(duì)于“無(wú)因合同”的規(guī)定就可以用作判斷標(biāo)準(zhǔn)。 其次要有證明債務(wù)已到期并且未能支付的證明。一般情況下,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好到期日前后的憑證或者協(xié)議文書(shū)來(lái)作為依據(jù)。此外,還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)、電子信函、電子郵件、手機(jī)短信、承諾書(shū)、會(huì)計(jì)憑證等文件作為補(bǔ)充依據(jù), 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠真實(shí)可信地呈上法庭。 再者, 在立案訴訟之前, 還要對(duì)債務(wù)人進(jìn)行必要考察, 相關(guān)考察方式包括: 辦理相關(guān)民事行為能力宣告手續(xù); 檢驗(yàn)當(dāng)事人是否存在隱匿、偽造、死亡或者無(wú)法找到; 檢驗(yàn)當(dāng)事人是否已將真實(shí)姓名、住所或者工作單位告之法庭。 此外, 還要考察一般性歷史信譽(yù)情況。 在立案訴訟之前, 需要對(duì)歷史信譽(yù)情況進(jìn)行考察, 并收集相應(yīng)材料。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故