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去哪兒投訴工作單位扣押員工工資
2022-03-25 14:38:28
59人收看
大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-25 14:38:28
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:44:47
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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公司一直要求加班去哪里投訴
許瑞林律師
公司一直要求加班去哪里投訴
內容：一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調查的。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
許瑞林律師2022.04.021130人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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去勞動局投訴公司會不會有什么后果
張旭律師
北京市元甲律師事務所
去勞動局投訴公司會不會有什么后果
內容：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。第十四條勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。被訴人要沒正當理由不到庭的，仲裁庭就可進行缺席審理并作出缺席裁決。
張旭律師2022.03.28499人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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公司不給員工發工資怎么投訴
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
公司不給員工發工資怎么投訴
內容：如遇法定休假日或者公休日，應當提前支付；與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起3日內一次性付清。如果用人單位不依法支付勞動者工資，勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關系的證明，到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監察部門投訴。
張嘉娛律師2022.04.04863人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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單位扣押一個月工資是否合法
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
單位扣押一個月工資是否合法
內容：勞動者造成用人單位經濟損失，用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。其他情形下，勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位扣押一個月工資怎么辦：1、雙方自行協商解決當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。那么單位扣押一個月工資是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2021.11.26197人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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建設單位拖欠工程款施工單位拒不交工
任冰峰律師
北京天用律師事務所
建設單位拖欠工程款施工單位拒不交工
內容：施工單位拖欠工程款怎么辦1、法律主觀：工程款被拖欠，可以通過以下途徑解決：協商方式，發生工程款拖欠后，承包單位應主動與建設單位溝通，了解拖欠原因，制定相應的對策,法律主觀：當事人被拖欠工程款的解決方法有：向信訪部門、勞動行政部門或者建設主管部門投訴,工程款拖欠可以到建設行政主管部門投訴解決，或者向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟,法律主觀：工程合同糾紛案件拖欠工程款的處理方式有：可以先進行催告,2、公司拖欠工程款不給可以通過以下幾個途徑解決問題：第一，主動聯系該公司負責人，與公司該項目負責人協商，詢問其拖欠工程費用的原因，共同制定對策，私下協商解決。
任冰峰律師2023.12.20169人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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企業用人單位工資不發怎么投訴
馮清琴律師
北京天用律師事務所
企業用人單位工資不發怎么投訴
內容：關于企業用人單位工資不發怎么投訴的法律問題，大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2021.11.22747人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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怎么投訴公司拖欠工資_公司不發工資去哪里投訴
段建國律師
北京天用律師事務所
怎么投訴公司拖欠工資_公司不發工資去哪里投訴
內容：公司不發工資員工去哪里投訴呢公司不發工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。工資支付暫行規定明確規定,“用人單位應將工資支付給勞動者本人。”
段建國律師2022.05.085573人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答您好，除了有法律、法規賦予強制執行權的行政機關、法院以外，普通的公司、個人是沒有強制執行權的
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用人單位應為職場性騷擾擔責
李維律師
北京市元甲律師事務所
用人單位應為職場性騷擾擔責
內容：中華人民共和國婦女權益保障法第四十條禁止對婦女實施性騷擾。我國民法典對此有明確的規定,中華人民共和國民法典第一千零一十條違背他人意愿以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。希望用人單位們都能重視起來對職場性騷擾事件采取措施進行防預、制止與處罰等給予員工一個安心工作的環境《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
李維律師2022.03.03888人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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網貸欠款打電話到單位（網貸欠款打電話到單位是真的嗎）
邢穎律師
北京天用律師事務所
網貸欠款打電話到單位（網貸欠款打電話到單位是真的嗎）
內容：如果大家認為網貸平臺給公司打電話已經涉及到了暴力催收，那么大家可以向有關部門進行投訴,具體如下：1、互聯網金融協會互聯網金融協會已經在官網上開設了投訴平臺，大家可以將網貸催收給公司打電話的事情反映給協會,如果大家認為網貸催收給公司打電話已經給自己造成了很大的損失，那么可以向銀保監會進行投訴,如果大家想要投訴網貸催收給公司打電話的情況，也可以找地方金融辦,網貸逾期打電話到單位有用，正常情況下需要全額還款，包括網貸逾期后產生的利息和其他費用，網貸平臺給單位打電話的這種行為并不違法，如果確實沒有能力償還，借貸人要主動跟網貸機構協商。
邢穎律師2023.03.08929人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答你數周未上班，并已提交辭職報告，你與原單位的勞動合同實際已經解除。你是否應支付違約金要根據你與原單位簽訂的勞動合同去判定，如果你的行為構成違約，那么你需支付違約金。根據我國《企業職工檔案管理工作的規定》，不論你以那種方式離開，原單位都不能以雙方爭議為由扣押個人檔案。你可以向法院起訴，索要個人檔案。
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日結臨時工合法嗎_單位日結臨時工的法律規定是如何的
王熙律師
北京天用律師事務所
日結臨時工合法嗎_單位日結臨時工的法律規定是如何的
內容：國家法定節假日、休息日是不能夠算進年假的假期；3、在實際生活中，若用人單位以各種理由不讓臨時工放年假，不準將其工作時間計算為工齡的，臨時工可以到勞動監管部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權，要求單位停止侵害，依法放年假和計算工齡；日結臨時工的法律規定是如何的一、日結臨時工的法律規定是如何的日前我國非全日制用工的法律規定主要有勞動合同法與臨時工使用管理辦法等臨時工是一種比較靈活的用工方式為用工方與勞動者提供一定的便利。第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
王熙律師2022.05.085756人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴
內容：關于單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴的法律問題，大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2021.11.22544人收看 -
楊一凡律師
主任律師
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員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
張旭律師
北京市元甲律師事務所
員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
內容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查，受理相關違法違規行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構，指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業發生違法行為后，勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構，指各市轄區的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權，還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
張旭律師2023.01.04358人收看 -
任冰峰律師
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用人單位如何合法出具離職證明
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
用人單位如何合法出具離職證明
內容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規定或與事實不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業就業權利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。
郭銘芝律師2023.07.06914人收看 -
林艷英律師
主任律師
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如何向勞動局投訴
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
如何向勞動局投訴
內容：籠統的講：任何單位、組織和公民對用人單位違反勞動保障法律法規的行為均有權向勞動保障部門舉報投訴,投訴或舉報流程：1. 勞動監察部門在接到勞動者的投訴后，必須在5天以內決定是否立案受理，如果不受理，必須在5天內書面通知投訴人,（6）用人單位制定的勞動規章制度違反法律法規規定的,（7）勞動者認為用人單位侵犯其他勞動保障合法權益的,（8）證人證言如其他一起工作的勞動者、用人單位的其他工作人員、勞動見證人等的證言,（5）用人單位違反工資支付規定的。
黃東潔律師2023.06.08800人收看 -
于海明律師
主任律師
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員工辭職單位扣押工資違法
王學瑞律師
北京天用律師事務所
員工辭職單位扣押工資違法
內容：公司因員工辭職扣押工資的做法不合理，更不合法。如果公司有此違法行為，勞動者可向當地勞動監察部門反映，也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果想和公司解除勞動關系，按照《勞動合同法》相關規定，勞動者離職應當提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：在試用期內應提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的;用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。如不符合以上情形，應提前三十日以書面形式向單位提出解除勞動合同。那么員工辭職單位扣押工資違法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11317人收看 -
李楠楠律師
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?? 工程款被拖到心累？6月新規來了！ 國務院出手，拖欠款期限、投訴渠道全明確！ 律師支招：財產保全、信用施壓、爭議拆分… 周五下午國貿，聽40年經驗法官&主任律師拆解“回款絕招”，名額只剩20個?? ?? 不灌雞湯，只撈干貨，老板們沖！ ? 政策紅利+法律大招，這次別讓錢“躺”在別人賬戶！
天用建工律師-張嘉娛 118評論 -
一個復雜的繼承糾紛，李先生委托我們的時候說是其他繼承人有遺囑，并且我們發現對方已經把房子過戶到自己名下，已經開始出售該房屋，李先生其實內心還是滿傷心的，同樣照顧父母，可是自己一無所有，后來在家人的鼓勵下委托我們，也做好了長期打官司的準備。 李先生及家人也沒想到，在我們專業團隊做完財產保全措施后約對方來單位談，從早上談到下午現場簽和解協議并支付房屋的折價款，從委托到拿到錢剛好31天，李先生及家人也是儀式感滿滿，特意送來4面錦旗和4個獎杯??表示感謝。
北京婚姻律師-姚平 882評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 724評論 -
走夜路時未注意道路施工情況，導致摔傷，能找施工單位要求賠償嗎？施工單位找到我們，經過調查施工現場和監控發現是因傷者未盡到注意安全義務，一審二審中天用律師用專業贏得法官認可，為我方當事人減少損失30萬余元！
許瑞林 528評論 -
??每一次大災之后都有大的變化，這一次輪到律師行業了，變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學、改過、責善四步曲，書本上永遠學不到?？模式、機制、方法和實戰，甚至精準到以秒為計算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚，《百萬律師教練班》破解密碼??
北京大律學苑 143評論 -
??【工程款追討大逆襲！天用律所：專治“賴賬”不服！】?? 原告：中鐵否認合同關系？ 天用天團：證據糊臉，請開始你的表演！?? 戰報速遞： ?? 218萬工程款 成功追回！ ?? 業主單位連帶責任鎖死，想跑？沒門！?? ?? 被告：從“死不認賬”到“秒簽調解”，只需一場天用暴擊！ 對方內心OS： “這律所是開了‘證據外掛’嗎？怎么每句話都被錘爆！”
天用建工律師-張嘉娛 380評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。邢穎 342評論
