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單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴

張蕓律師2021.11.22513人閱讀
導讀:

關于單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴的法律問題,大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、單位克扣員工工資怎么辦?

根據《勞動合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向人民法院申請依法發出支付令,要求用人單位足額支付勞動報酬。

二、單位克扣員工工資怎么投訴?

據理力爭

在矛盾只是發生在公司與你之間,且你認為可以通過協商解決的情況下,應當據理力爭。

1、理清工資計算與發放的依據,讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來

2、詢問克扣工資的原因

3、你本人要清楚,工資我國法律規定:工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部分,一部分為固定工資,根據出勤天數計發,不得克扣,即使是做錯了事也是不可以克扣的;另一部分為獎金部分,可以根據個人的工作表示決定給多或給少。

如果是雙方約定了固定工資的則即使做錯了事,也是不可以扣工資的,那些因為員工違紀、提前辭職原因不扣發工資是沒有法律依據的。

投訴、舉報

對地企業克扣工資,員工可以選擇以下方式進行投訴:

1、打勞動保障熱經12333投訴,這個電話全國統一,投訴時需要實名投訴,要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴

2、到當地勞動站、人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴

這些機構是專業處理勞資糾紛的,他們會上門查處克扣工資的違法行為。

勞動仲裁

若公司可以說明不是克扣工資,是依法計算只是由于出勤、雙方約下的獎金方面的原因而減發工資的,則以上機構是不會處理的。

在這種情況下,你若認為公司確為克扣的,可以提起勞動仲裁。

不需要考慮太多,勞動仲裁對于勞動者來說需要提交的資料是很簡單的。

1、本人身份證(原件及復印件)

2、企業的基本資料(工商注冊打印)

3、勞動合同

4、填寫勞動仲裁申請書,說明你認為克扣了工資的理由。這個你只需要說明,不需要舉證的,是否克扣工資是應當由單位證明的。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦

    內容:實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦1、協商解決。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。不發工資是違法的行為,勞動者可以據此向監察部門進行投訴,要求單位支付自己的合法報酬。

    吳夢云律師
    2022.03.281067人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴

    內容:關于單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴的法律問題,大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 遭遇違建強拆怎么投訴?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    遭遇違建強拆怎么投訴?

    內容:依據《中華人民共和國土地管理法及實施細則》的規定,公民遇到非法的強拆時,可以向人民法院提起訴訟。建設單位或者個人對責令限期拆除的行政處罰決定不服的,可以在接到責令限期拆除決定之日起十五日內,向人民法院起訴;期滿不起訴又不自行拆除的,由作出處罰決定的機關依法申請人民法院強制執行,費用由違法者承擔。財物罪,將受到7年以下有期徒刑的刑事處罰。2因買受人的原因致使標的物不能按照約定的期限交付的,買受人應當自違反約定之日起承擔標的物毀損、滅失的風險。試用期間屆滿,買受人對是否購買標的物未作表示的,視為購買。那么遭遇違建強拆怎么投訴?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    內容:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報,拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

    龍珊律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 院子被強拆怎么投訴對方?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    院子被強拆怎么投訴對方?

    內容:房屋里的院子非法強拆的,被拆遷人可以通過向公安機關報案,向人民法院申請行政復議,申請國家賠償等的方式維護自己的權益。第二十八條被征收人在法定期限內不申請行政復議或者不提起行政訴訟,在補償決定規定的期限內又不搬遷的,由作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依法申請人民法院強制執行。被征收人對補償決定不服的,可以依法申請行政復議,也可以依法提起行政訴訟。任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。那么院子被強拆怎么投訴對方?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2021.12.29715人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者向用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門投訴用人單位,可以通過撥打舉報電話、提交舉報信,或者在勞動保障行政部門的官方網站進行舉報。法律依據:《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。第十三條對用人單位的勞動保障監察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。上級勞動保障行政部門根據工作需要,可以調查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。省、自治區、直轄市人民政府可以對勞動保障監察的管轄制定具體辦法。
  • 企業單位拖欠員工工資怎么辦?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    企業單位拖欠員工工資怎么辦?

    內容:當辛辛苦苦的工作后,公司沒能發放工資,我們該如何辦呢?一般仲裁工作人員會立案處理,安排相應時間,召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解,雙方在公平公正的勞動仲裁庭上,相互說出相應的情況和依據,然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情,進行依法裁決,維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況,第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況,拖欠了工資,勞動部門在沒有管轄權的前提下,你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道,如法律援助,免費法律服務等形式來維護權利,及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.10305人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    內容:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理,二、沒有勞動合同,怎么證明勞動關系的客觀存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄,【法律依據】《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

    元甲交通律師律師
    2023.04.21450人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 企業用人單位工資不發怎么投訴

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    企業用人單位工資不發怎么投訴

    內容:關于企業用人單位工資不發怎么投訴的法律問題,大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 施工單位辭職信怎么寫

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    施工單位辭職信怎么寫

    內容:由于個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。5、按照《勞動法》的規定,勞動者離職提前30日申請,30日到期后,就可以離職了,單位不得阻攔。一般勞動者在離職的時候,單位應該在15日內辦理相關的離職手續、轉移保險關系,同時結清勞動者的工資報酬。”《勞動法》第五十條:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《勞動合同法》第五十條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。那么施工單位辭職信怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12452人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 建筑單位拖欠員工工資怎么辦

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    建筑單位拖欠員工工資怎么辦

    內容:公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。

    王學瑞律師
    2022.04.118077人收看
  • 楊一凡律師

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  • 單位不得隱性克扣員工工資

    于海明律師

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    于海明

    單位不得隱性克扣員工工資

    內容:張某是一家房地產公司的銷售人員,當初與公司的勞動合同中約定,月工資為4000元,另加提成。公司遂打算辭退員工,但礙于高額經濟補償便采取了“隱性辭退”:讓我和另外一些銷售員回家待崗,每月只發600元生活費,借此逼迫我們自己辭職。《勞動法》第50條規定:“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”上述規定表明,用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標準,無條件地向員工發放全部工資,不得以任何形式、任何借口加以克扣。同樣,安排工作與否,是公司份內的事,與員工無關,其無權以此克扣工資。那么單位不得隱性克扣員工工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.10167人收看
  • 姚平律師

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  • 土地征收時怎么投訴強拆

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    土地征收時怎么投訴強拆

    內容:土地征收時可以向征地主管單位投訴強拆。市、縣級人民政府有關部門應當依照本條例的規定和本級人民政府規定的職責分工,互相配合,保障房屋征收與補償工作的順利進行。房屋征收部門對房屋征收實施單位在委托范圍內實施的房屋征收與補償行為負責監督,并對其行為后果承擔法律責任。國務院住房城鄉建設主管部門和省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門應當會同同級財政、國土資源、發展改革等有關部門,加強對房屋征收與補償實施工作的指導。接到舉報的有關人民政府、房屋征收部門和其他有關部門對舉報應當及時核實、處理。寫明行政起訴狀。必須分別寫明原告和被告的有關情況。那么土地征收時怎么投訴強拆。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 黃東潔律師

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  • 員工舉報公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    員工舉報公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰

    內容:社會保險行政部門,指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科,其職能范圍為:擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法,依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查,受理相關違法違規行為 的投訴舉報,組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力(行政復議、行政訴訟)的手段讓人社局被動處理,人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處,并依法征繳保費,這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構,指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心,實行社會保險登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數(其他的職能就不說了,對本文來說沒有用),1、企業發生違法行為后,勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報,該部門在受理時出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達的方式舉報),社會保險征繳機構,指各市轄區的稅務局,同樣實行屬地化管理,其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中,用人單位延遲繳費,甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是,很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權,還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。

    李孟陽律師
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  • 林艷英律師

    主任律師
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  • 辭職以后公司少發工資怎么辦

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    辭職以后公司少發工資怎么辦

    內容:離職了公司工資少發了,并且沒有繳納社保的,屬于違規的行為,可以向當地勞動監察部門投訴,要求其按照規定補發工資,并給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。那么辭職以后公司少發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 許瑞林律師

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  • 拖欠機械費找什么部門,拖欠機械費怎么處理

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    拖欠機械費找什么部門,拖欠機械費怎么處理

    內容:《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資的,法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議,一、在飯館打工要不來工資怎么辦用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

    郭銘芝律師
    2024.03.041034人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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張蕓律師

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