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單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴

張蕓律師2021.11.22513人閱讀
導(dǎo)讀:

關(guān)于單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護(hù)律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

一、單位克扣員工工資怎么辦?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)依法發(fā)出支付令,要求用人單位足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

二、單位克扣員工工資怎么投訴?

據(jù)理力爭(zhēng)

在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間,且你認(rèn)為可以通過(guò)協(xié)商解決的情況下,應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭(zhēng)。

1、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù),讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來(lái)

2、詢問(wèn)克扣工資的原因

3、你本人要清楚,工資我國(guó)法律規(guī)定:工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部分,一部分為固定工資,根據(jù)出勤天數(shù)計(jì)發(fā),不得克扣,即使是做錯(cuò)了事也是不可以克扣的;另一部分為獎(jiǎng)金部分,可以根據(jù)個(gè)人的工作表示決定給多或給少。

如果是雙方約定了固定工資的則即使做錯(cuò)了事,也是不可以扣工資的,那些因?yàn)閱T工違紀(jì)、提前辭職原因不扣發(fā)工資是沒(méi)有法律依據(jù)的。

投訴、舉報(bào)

對(duì)地企業(yè)克扣工資,員工可以選擇以下方式進(jìn)行投訴:

1、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴,這個(gè)電話全國(guó)統(tǒng)一,投訴時(shí)需要實(shí)名投訴,要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名。你可以多打幾次進(jìn)行投訴

2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

這些機(jī)構(gòu)是專業(yè)處理勞資糾紛的,他們會(huì)上門查處克扣工資的違法行為。

勞動(dòng)仲裁

若公司可以說(shuō)明不是克扣工資,是依法計(jì)算只是由于出勤、雙方約下的獎(jiǎng)金方面的原因而減發(fā)工資的,則以上機(jī)構(gòu)是不會(huì)處理的。

在這種情況下,你若認(rèn)為公司確為克扣的,可以提起勞動(dòng)仲裁。

不需要考慮太多,勞動(dòng)仲裁對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)需要提交的資料是很簡(jiǎn)單的。

1、本人身份證(原件及復(fù)印件)

2、企業(yè)的基本資料(工商注冊(cè)打印)

3、勞動(dòng)合同

4、填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,說(shuō)明你認(rèn)為克扣了工資的理由。這個(gè)你只需要說(shuō)明,不需要舉證的,是否克扣工資是應(yīng)當(dāng)由單位證明的。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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    吳夢(mèng)云律師

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    吳夢(mèng)云

    實(shí)習(xí)期說(shuō)沒(méi)做什么工作不給工資怎么辦

    內(nèi)容:實(shí)習(xí)期說(shuō)沒(méi)做什么工作不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。不發(fā)工資是違法的行為,勞動(dòng)者可以據(jù)此向監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,要求單位支付自己的合法報(bào)酬。

    吳夢(mèng)云律師
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  • 單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    單位克扣員工工資怎么辦 怎么投訴

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  • 遭遇違建強(qiáng)拆怎么投訴?

    李孟陽(yáng)律師

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    李孟陽(yáng)

    遭遇違建強(qiáng)拆怎么投訴?

    內(nèi)容:依據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法及實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,公民遇到非法的強(qiáng)拆時(shí),可以向人民法院提起訴訟。建設(shè)單位或者個(gè)人對(duì)責(zé)令限期拆除的行政處罰決定不服的,可以在接到責(zé)令限期拆除決定之日起十五日內(nèi),向人民法院起訴;期滿不起訴又不自行拆除的,由作出處罰決定的機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,費(fèi)用由違法者承擔(dān)。財(cái)物罪,將受到7年以下有期徒刑的刑事處罰。2因買受人的原因致使標(biāo)的物不能按照約定的期限交付的,買受人應(yīng)當(dāng)自違反約定之日起承擔(dān)標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)。試用期間屆滿,買受人對(duì)是否購(gòu)買標(biāo)的物未作表示的,視為購(gòu)買。那么遭遇違建強(qiáng)拆怎么投訴?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 欠農(nóng)民工資沒(méi)有欠條怎么辦(農(nóng)民工拖欠工資沒(méi)有欠條怎么辦)

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    欠農(nóng)民工資沒(méi)有欠條怎么辦(農(nóng)民工拖欠工資沒(méi)有欠條怎么辦)

    內(nèi)容:用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金:(1)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,包工頭拖欠農(nóng)民工工資沒(méi)有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),拖欠工資的法律后果用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

    龍珊律師
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  • 院子被強(qiáng)拆怎么投訴對(duì)方?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    院子被強(qiáng)拆怎么投訴對(duì)方?

    內(nèi)容:房屋里的院子非法強(qiáng)拆的,被拆遷人可以通過(guò)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,向人民法院申請(qǐng)行政復(fù)議,申請(qǐng)國(guó)家賠償?shù)鹊姆绞骄S護(hù)自己的權(quán)益。第二十八條被征收人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟,在補(bǔ)償決定規(guī)定的期限內(nèi)又不搬遷的,由作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。被征收人對(duì)補(bǔ)償決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法提起行政訴訟。任何單位和個(gè)人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。那么院子被強(qiáng)拆怎么投訴對(duì)方?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 勞動(dòng)者向用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門投訴用人單位,可以通過(guò)撥打舉報(bào)電話、提交舉報(bào)信,或者在勞動(dòng)保障行政部門的官方網(wǎng)站進(jìn)行舉報(bào)。法律依據(jù):《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。第十三條對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄。上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)工作需要,可以調(diào)查處理下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄的案件。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議的,報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的管轄制定具體辦法。
  • 企業(yè)單位拖欠員工工資怎么辦?

    林艷英律師

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    林艷英

    企業(yè)單位拖欠員工工資怎么辦?

    內(nèi)容:當(dāng)辛辛苦苦的工作后,公司沒(méi)能發(fā)放工資,我們?cè)撊绾无k呢?一般仲裁工作人員會(huì)立案處理,安排相應(yīng)時(shí)間,召集雙方進(jìn)行庭審調(diào)查。先行進(jìn)行庭前的調(diào)解,雙方在公平公正的勞動(dòng)仲裁庭上,相互說(shuō)出相應(yīng)的情況和依據(jù),然后仲裁工作人員會(huì)根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)情,進(jìn)行依法裁決,維護(hù)勞動(dòng)者的工資權(quán)利。若公司出現(xiàn)了工資拖欠的情況,第四種解決方法是通過(guò)司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況,拖欠了工資,勞動(dòng)部門在沒(méi)有管轄權(quán)的前提下,你可選擇通過(guò)人民法院進(jìn)行訴訟。以此通過(guò)司法部門的快速通道,如法律援助,免費(fèi)法律服務(wù)等形式來(lái)維護(hù)權(quán)利,及時(shí)得到工資。那么企業(yè)單位拖欠員工工資怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 拖欠工資沒(méi)有合同沒(méi)有欠條怎么辦(個(gè)人拖欠工資怎么辦沒(méi)有合同有欠條)

    元甲交通律師律師

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    拖欠工資沒(méi)有合同沒(méi)有欠條怎么辦(個(gè)人拖欠工資怎么辦沒(méi)有合同有欠條)

    內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理,二、沒(méi)有勞動(dòng)合同,怎么證明勞動(dòng)關(guān)系的客觀存在用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可以通過(guò)下列證據(jù)認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。

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    劉曉紅

    施工單位辭職信怎么寫

    內(nèi)容:由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出離職申請(qǐng),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。5、按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者離職提前30日申請(qǐng),30日到期后,就可以離職了,單位不得阻攔。一般勞動(dòng)者在離職的時(shí)候,單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系,同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。”《勞動(dòng)法》第五十條:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么施工單位辭職信怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12452人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 你好,解決問(wèn)題的根源在于還清欠款
  • 建筑單位拖欠員工工資怎么辦

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    建筑單位拖欠員工工資怎么辦

    內(nèi)容:公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。

    王學(xué)瑞律師
    2022.04.118077人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 單位不得隱性克扣員工工資

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    單位不得隱性克扣員工工資

    內(nèi)容:張某是一家房地產(chǎn)公司的銷售人員,當(dāng)初與公司的勞動(dòng)合同中約定,月工資為4000元,另加提成。公司遂打算辭退員工,但礙于高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償便采取了“隱性辭退”:讓我和另外一些銷售員回家待崗,每月只發(fā)600元生活費(fèi),借此逼迫我們自己辭職。《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:“不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”上述規(guī)定表明,用人單位必須按照法定或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),無(wú)條件地向員工發(fā)放全部工資,不得以任何形式、任何借口加以克扣。同樣,安排工作與否,是公司份內(nèi)的事,與員工無(wú)關(guān),其無(wú)權(quán)以此克扣工資。那么單位不得隱性克扣員工工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.10167人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 土地征收時(shí)怎么投訴強(qiáng)拆

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    土地征收時(shí)怎么投訴強(qiáng)拆

    內(nèi)容:土地征收時(shí)可以向征地主管單位投訴強(qiáng)拆。市、縣級(jí)人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定和本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé)分工,互相配合,保障房屋征收與補(bǔ)償工作的順利進(jìn)行。房屋征收部門對(duì)房屋征收實(shí)施單位在委托范圍內(nèi)實(shí)施的房屋征收與補(bǔ)償行為負(fù)責(zé)監(jiān)督,并對(duì)其行為后果承擔(dān)法律責(zé)任。國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)財(cái)政、國(guó)土資源、發(fā)展改革等有關(guān)部門,加強(qiáng)對(duì)房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施工作的指導(dǎo)。接到舉報(bào)的有關(guān)人民政府、房屋征收部門和其他有關(guān)部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。寫明行政起訴狀。必須分別寫明原告和被告的有關(guān)情況。那么土地征收時(shí)怎么投訴強(qiáng)拆。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.12.29835人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 員工舉報(bào)公司不全額繳社保,用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么處罰

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    員工舉報(bào)公司不全額繳社保,用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么處罰

    內(nèi)容:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,指各市人力資源和社會(huì)保障局中設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科,其職能范圍為:擬訂并組織實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法,依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及金的管理、支付和投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報(bào),組織查處重大案件,3、無(wú)論是人社局主動(dòng)處理還是通過(guò)行政強(qiáng)制力(行政復(fù)議、行政訴訟)的手段讓人社局被動(dòng)處理,人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行查處,并依法征繳保費(fèi),這里勞動(dòng)者只需要配合上述部門提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心分中心,實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)(其他的職能就不說(shuō)了,對(duì)本文來(lái)說(shuō)沒(méi)有用),1、企業(yè)發(fā)生違法行為后,勞動(dòng)者持舉報(bào)信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科進(jìn)行投訴舉報(bào),該部門在受理時(shí)出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達(dá)的方式舉報(bào)),社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的稅務(wù)局,同樣實(shí)行屬地化管理,其職能范圍就包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,在勞動(dòng)者就業(yè)過(guò)程中,用人單位延遲繳費(fèi),甚至不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況比比皆是,很多勞動(dòng)者并不知道這其實(shí)是一種嚴(yán)重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán),還有些勞動(dòng)者維權(quán)主張的主體和程序錯(cuò)誤而得不到公正的支持。

    李孟陽(yáng)律師
    2023.01.04189人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 辭職以后公司少發(fā)工資怎么辦

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    辭職以后公司少發(fā)工資怎么辦

    內(nèi)容:離職了公司工資少發(fā)了,并且沒(méi)有繳納社保的,屬于違規(guī)的行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求其按照規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資,并給予賠償。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;(二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹D敲崔o職以后公司少發(fā)工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12288人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 拖欠機(jī)械費(fèi)找什么部門,拖欠機(jī)械費(fèi)怎么處理

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    拖欠機(jī)械費(fèi)找什么部門,拖欠機(jī)械費(fèi)怎么處理

    內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,一、在飯館打工要不來(lái)工資怎么辦用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    郭銘芝律師
    2024.03.041034人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 727
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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 64人 好評(píng): 336
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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1916人 好評(píng): 485
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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張蕓律師

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