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勞動(dòng)仲裁期間可以去新單位上班嗎
2022-03-24 15:33:36
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大律云律師團(tuán) 律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請(qǐng)咨詢律師
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2022-03-24 15:33:36
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2025-07-19 16:54:45
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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答律師回復(fù)中...
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勞動(dòng)仲裁可以由用人單位提出嗎
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動(dòng)仲裁可以由用人單位提出嗎
內(nèi)容：用人單位作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方主體，有權(quán)就勞動(dòng)爭(zhēng)議向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，但應(yīng)符合法律規(guī)定。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。因此，勞動(dòng)仲裁可以由用人單位提出，不過(guò)這需要根據(jù)仲裁的規(guī)定進(jìn)行，這樣才能維護(hù)好自己的合法權(quán)益，解決好勞動(dòng)者和用人單位之間的糾紛問(wèn)題。那么勞動(dòng)仲裁可以由用人單位提出嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師2022.01.07635人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系只能由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系只能由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)
內(nèi)容：勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第五條規(guī)定，“勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”；山西省《實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第二十五條也規(guī)定，“ 職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的情況下，只有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的確認(rèn)，勞動(dòng)行政部門才能作出是否屬于工傷的認(rèn)定。那么勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系只能由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12426人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局周末上班嗎
吳夢(mèng)云律師
北京天用律師事務(wù)所
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局周末上班嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)上班時(shí)間為周一到周五，周六周日不上班。《勞動(dòng)仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局周末上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.06348人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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問(wèn)勞動(dòng)仲裁期間可以去新單位上班嗎答律師回復(fù)中...
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勞動(dòng)仲裁期間可以不去上班嗎_勞動(dòng)仲裁期間能夠不上班嗎
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)仲裁期間可以不去上班嗎_勞動(dòng)仲裁期間能夠不上班嗎
內(nèi)容：雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，可延長(zhǎng)十五日。勞動(dòng)者以勞動(dòng)仲裁為由拒絕上班，如果屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
王學(xué)瑞律師2022.05.086497人收看 -
段建國(guó)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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員工住院期間被單位開(kāi)除 勞動(dòng)仲裁后拿回2萬(wàn)補(bǔ)償
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
員工住院期間被單位開(kāi)除 勞動(dòng)仲裁后拿回2萬(wàn)補(bǔ)償
內(nèi)容：據(jù)海南經(jīng)濟(jì)報(bào)報(bào)道,海口市民黃某駕駛電動(dòng)車不慎摔倒導(dǎo)致腦積血，因在醫(yī)院治療時(shí)間過(guò)長(zhǎng)被單位開(kāi)除，社保費(fèi)也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，對(duì)黃某受傷作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復(fù)發(fā)又被送往醫(yī)院治療，住院兩個(gè)多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長(zhǎng)期無(wú)故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費(fèi)。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案受理后，應(yīng)用人單位協(xié)商建議，律師與用人單位反復(fù)協(xié)商，黃某得到兩萬(wàn)多元補(bǔ)償款，用人單位補(bǔ)交所欠社保。那么員工住院期間被單位開(kāi)除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.071025人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答你好，你具體想咨詢什么問(wèn)題
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合同到期公司不讓走說(shuō)疫情三個(gè)月沒(méi)上班
陳宗瓊律師
合同到期公司不讓走說(shuō)疫情三個(gè)月沒(méi)上班
內(nèi)容：勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)關(guān)系終止，勞動(dòng)者可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者結(jié)算工資。用人單位拖欠工資報(bào)酬，勞動(dòng)者搜集證據(jù)，計(jì)算出工資數(shù)額，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。那么合同到期公司不讓走說(shuō)疫情三個(gè)月沒(méi)上班。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.13565人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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在廠里上班沒(méi)簽合同怎么處理
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
在廠里上班沒(méi)簽合同怎么處理
內(nèi)容：工傷在廠里上班沒(méi)簽合同怎么處理向人力資源和社會(huì)保障局原勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)如果公司不申請(qǐng)則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)不同的傷殘等級(jí)各省獲得的補(bǔ)償是不一樣的。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
元甲交通律師律師2022.02.22181人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答律師回復(fù)中...
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單位不履行仲裁裁決怎么辦？
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
單位不履行仲裁裁決怎么辦？
內(nèi)容：勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁后，員工與單位都沒(méi)提起訴訟，單位不履行裁決咋辦？根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可向人民法院起訴。”可見(jiàn)，員工對(duì)仲裁裁決不服應(yīng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。那么單位不履行仲裁裁決怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07507人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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要求單位給付拖欠工資 不受60日仲裁時(shí)效約束
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
要求單位給付拖欠工資 不受60日仲裁時(shí)效約束
內(nèi)容：2005年期間，通達(dá)美雅公司拖欠田國(guó)強(qiáng)6個(gè)月工資一直未付。今年5月，田國(guó)強(qiáng)訴至門頭溝法院，要求通達(dá)美雅公司給付其拖欠的工資2.4萬(wàn)元。在庭審中，通達(dá)美雅公司以田國(guó)強(qiáng)的請(qǐng)求超過(guò)60日仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由，拒絕給付。在本案中，通達(dá)美雅公司拖欠田國(guó)強(qiáng)的工資，其辯解理由不能成立，故法院判決通達(dá)美雅公司支付拖欠田國(guó)強(qiáng)的工資。那么要求單位給付拖欠工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.07923人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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未書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系 和用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系 和用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：直到2008年7月，李某以公司不通知其上班，要求與甲公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未上班期間的生活費(fèi)共計(jì)23753元為由，到通州區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為：甲公司與李某的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有書面通知解除，雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，最終仲裁委支持李某的訴訟請(qǐng)求。甲公司為此不服，又到人民法院進(jìn)行起訴，經(jīng)過(guò)一審、二審，法院仍然支持了李某的請(qǐng)求。通過(guò)這個(gè)案例可以看出，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系并不會(huì)自動(dòng)解除，需要一定的程序，如雙方協(xié)商、一方書面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.131008人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
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-
答律師回復(fù)中...
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勞動(dòng)仲裁得趁熱 申請(qǐng)別超60天
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)仲裁得趁熱 申請(qǐng)別超60天
內(nèi)容：與單位達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議 兩年后再提補(bǔ)繳社保 仲裁起訴均被駁———基本案情胡某1990年參加工作，1993年與單位領(lǐng)導(dǎo)鬧翻，從此再未到單位上班，單位也沒(méi)再給胡某開(kāi)支。去年12月28日，胡某突然向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，要求單位為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及社會(huì)福利待遇等。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于當(dāng)日做出不予受理通知書后，胡某將單位訴至法院。本案中，胡某與單位于2004年10月6日達(dá)成協(xié)議，且協(xié)議已于當(dāng)日履行完畢，而胡某卻于2006年12月28日才到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，顯然已超過(guò)了法律規(guī)定的申訴期限，故法院駁回了胡某的訴訟請(qǐng)求。那么勞動(dòng)仲裁得趁熱 申請(qǐng)別超60天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.07535人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答你好，你可以在實(shí)際上班所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以實(shí)際上班的公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年
內(nèi)容：在工作期間，每天按時(shí)上下班，從未休息過(guò)一天。合同到期后，醫(yī)院未和我續(xù)簽勞動(dòng)合同，一直工作到至今。如今，我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)問(wèn)是否錯(cuò)過(guò)了員工賠償請(qǐng)求申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限？仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因你一直還在單位上班，仲裁時(shí)效并沒(méi)有過(guò)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.07199人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權(quán)
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權(quán)
內(nèi)容：工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權(quán)找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門介入，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。那么工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.07701人收看 -
吳夢(mèng)云律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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單位為什么怕勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁對(duì)單位有什么影響
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
單位為什么怕勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁對(duì)單位有什么影響
內(nèi)容：目前我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)都是很怕勞動(dòng)仲裁因?yàn)樗麄兒芏喽疾灰?guī)范。首先，實(shí)體法律對(duì)公司的規(guī)制更為嚴(yán)格，大多權(quán)利都賦予給勞動(dòng)者，而單位是需要承擔(dān)更大的責(zé)任。最后，但凡發(fā)生訴訟案件，單位都需要將此進(jìn)行公示。企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)糾紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及承擔(dān)仲裁行為的相關(guān)費(fèi)用，還有因?yàn)閼?yīng)訴而發(fā)生的人工費(fèi)、交通費(fèi)、會(huì)議成本、時(shí)間成本等費(fèi)用，而且還有一項(xiàng)更重要的損失，即：企業(yè)因?yàn)閿≡V必然會(huì)在社會(huì)、客戶、企業(yè)內(nèi)部等范圍內(nèi)形成一定程度的反響，企業(yè)形象將受到一定程度的損害。那么單位為什么怕勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁對(duì)單位有什么影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.07342人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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勞動(dòng)糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個(gè)我們顧問(wèn)單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個(gè)顧問(wèn)單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺(tái)后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對(duì)抗的勢(shì)頭。其中有一個(gè)特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個(gè)員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒(méi)有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒(méi)有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，看過(guò)很多企業(yè)的變革，想說(shuō)的是，很多勞動(dòng)糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時(shí)，陣痛不可避免，但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對(duì)的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛，方能換得長(zhǎng)遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個(gè)顧問(wèn)單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊：想得明白才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)??
北京大律學(xué)苑 235評(píng)論 -
有朋友問(wèn)我，上班路上發(fā)生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個(gè)問(wèn)題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調(diào)到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點(diǎn)，第一呢，社保基金不會(huì)沒(méi)錢，交通事故呢，就算你贏了，對(duì)方?jīng)]錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責(zé)任，如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任，是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢，交通事故的評(píng)攤標(biāo)準(zhǔn)很高，你不一定能評(píng)得傷殘，而工傷的平攤等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢就很低，一般都很容易評(píng)上傷殘，能不能評(píng)上傷殘，是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯(cuò)了賠償方式，也會(huì)吃虧很多。
許瑞林 611評(píng)論 -
由天用律師事務(wù)所代理的最新的仲裁判決，對(duì)方是北京某政府單位，欠款標(biāo)的1300萬(wàn)，替當(dāng)事人主張回來(lái)利息80萬(wàn)，向律所支付的部分律師費(fèi)由對(duì)方承擔(dān)，且1300萬(wàn)的財(cái)產(chǎn)保全已經(jīng)保到，接下來(lái)就是全力以赴，幫當(dāng)事人盡快執(zhí)行回款。這就是專業(yè)團(tuán)隊(duì)幫當(dāng)事人做到的全力以赴和保駕護(hù)航
張嘉娛 78評(píng)論 -
上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動(dòng)仲裁委已成功確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，賠償事宜正在順利進(jìn)行中！元甲交通律師 555評(píng)論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系，實(shí)際施工人該如何要回70萬(wàn)工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來(lái)屢屢失敗的結(jié)果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時(shí)間過(guò)去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問(wèn)題依然毫無(wú)進(jìn)展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所，天用律師根據(jù)案件實(shí)際情況，給出詳細(xì)的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料，啟動(dòng)“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時(shí)，成功申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 對(duì)方賬戶被凍結(jié)后，迫于壓力，主動(dòng)提出和解的想法，天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解，江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議： 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬(wàn)元，被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日，通過(guò)建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶，在質(zhì)保期內(nèi)無(wú)質(zhì)量問(wèn)題情況下剩余5萬(wàn)元質(zhì)保金，于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無(wú)息返還江先生。邢穎 363評(píng)論 -
當(dāng)事人自己交材料多次被拒絕，多次被單位告知不是工傷。因?yàn)橄嘈盼覀兇_定了工傷，到現(xiàn)在仲裁待遇被支持，比當(dāng)事人自己都開(kāi)心
元甲交通律師 244評(píng)論 -
當(dāng)事人自己交材料多次被拒絕，多次被單位告知不是工傷。因?yàn)橄嘈盼覀兇_定了工傷，到現(xiàn)在仲裁待遇被支持，比當(dāng)事人自己都開(kāi)心
元甲交通律師 395評(píng)論
