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勞動關系與承包關系的區別
2022-03-27 15:29:28
53人收看
大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-27 15:29:28
53人收看
律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 20:26:31
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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勞動關系解除后能否變更解除事由
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動關系解除后能否變更解除事由
內容：勞動關系解除后能否變更解除事由
林艷英律師2023.04.1727人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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出租車承包經營者與勞動關系有聯系嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
出租車承包經營者與勞動關系有聯系嗎
內容：出租車承包經營者與勞動關系有聯系嗎不存在勞動關系。將其出租車承包給別人經營，有完全的經營自主權，不受出租車公司的管理，也不從出租車公司領取工資，不符合勞動關系的特點。用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。那么出租車承包經營者與勞動關系有聯系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.04581人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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業務承包關系算雇傭嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
業務承包關系算雇傭嗎
內容：第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務。第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。根據我國有關法律規定，從屬于勞動關系的承包關系，只對勞動合同未給予規定的定額指標、獎金分配等內容進行規定，因此由勞動關系調整;從屬于民事關系的承包關系的意思是勞動者被賦予經營者的資格。綜合以上兩種關系來判斷，業務承包關系屬于勞動關系或者勞務關系，不屬于雇傭關系。
馮清琴律師2022.03.28487人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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工程勞務分包的勞動關系
崔玉君律師
北京天用律師事務所
工程勞務分包的勞動關系
內容：在勞務分包施工中，勞務人員是作為勞務承包人的成員之一，承擔一定的工種職務工作，并遵守用人單位的內部規則與制度進行勞動，按勞動數量及質量獲取勞動報酬，雙方之間的關系具備勞動關系的屬性，受《勞動法》的調整和約束。再次，勞務分包人與勞務人員之間一般不存在直接的關系。勞動分包人對施工勞務的管理和監督是通過對勞務承包人的指示，由勞務承包人通過具體的勞動組織工作而傳達于勞務人員，勞務人員的報酬也不直接由勞務分包人支付，而是由勞務承包人支付。那么工程勞務分包的勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2021.12.17466人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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未簽合同的事實勞動關系認定
許瑞林律師
未簽合同的事實勞動關系認定
內容：案 由：關于確認事實勞動關系一案申 訴 人：劉紅萍(化名)，女，漢族，38歲，衡山縣人被 訴 方：衡山縣某公司法定代表人：李XX，系衡山縣某公司經理申訴人自訴稱：2006年4月17日，我應衡山縣某公司聘請，為其洗泥池上挑河沙。我為被訴方提供勞務，存在事實勞動關系，請勞動仲裁機構依法裁決我與衡山縣某公司存在事實勞動關系。被訴方對上述證據事實未提異議。被訴方衡山縣某公司否認與申訴人存在勞動關系，既不提供其與趙XX的承包合同，又不提供趙XX的施工資質證明，故申訴人提出與被訴方存在勞動關系應予支持。那么未簽合同的事實勞動關系認定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12418人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答你好，需要清楚你們之間屬于用工還是用人，需要根據你們之間的約定和相關證據判斷，建議你詳細敘述一下情況或者打電話咨詢我們都可以。
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什么叫事實勞動關系
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
什么叫事實勞動關系
內容：什么叫事實勞動關系 事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實,客觀存在的勞動關系,大體有以下幾種形式:（一）應簽訂而未簽訂勞動合同;（二）以口頭問答代替書面合同；（三）以其他合同代替勞動合同,如在租賃合同,承包合同,兼并合同中規定職工的安置條件和待遇問題;（四）勞動合同期滿后,未終止或未簽訂手續而形成的勞動關系;（五）勞動合同必備條款欠缺或部分內容違法,導致合同無效而形成的勞動關系。那么什么叫事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12675人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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建筑工地工傷如何證明勞動關系，勞動關系證據包含什么
張旭律師
北京市元甲律師事務所
建筑工地工傷如何證明勞動關系，勞動關系證據包含什么
內容：建筑工地工傷如何證明勞動關系
張旭律師2023.04.1829人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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勞動關系和勞務關系工傷賠償有什么不同
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動關系和勞務關系工傷賠償有什么不同
內容：勞動關系和勞務關系工傷賠償如何進行
黃東潔律師2023.04.2721人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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未簽合同，發生工傷，應認定事實勞動關系
馮清琴律師
北京天用律師事務所
未簽合同，發生工傷，應認定事實勞動關系
內容：我為被訴方提供勞務，存在事實勞動關系，請勞動仲裁機構依法裁決我與衡山縣某公司存在事實勞動關系。被訴方對上述證據事實未提異議。申訴人雖受趙XX聘請，為被訴方提供勞動，是雙方不爭的事實。被訴方衡山縣某公司否認與申訴人存在勞動關系，既不提供其與趙XX的承包合同，又不提供趙XX的施工資質證明，故申訴人提出與被訴方存在勞動關系應予支持。那么未簽合同，發生工傷，應認定事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12511人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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承包經營合同確認事實勞動關系
于海明律師
北京市元甲律師事務所
承包經營合同確認事實勞動關系
內容：梁軍杰從會同分公司取得了該車的承包經營權并簽訂了《客車抵押經營合同》。梁亨榮不服,于2005年6月2日起訴到會同縣法院,要求確認梁軍杰與兩被告之間存在事實勞動關系。會同縣法院不久后作出判決,確認梁軍杰與會同分公司、懷運集團公司存在事實勞動關系。用人單位對勞動者實行承包經營時雖不直接發放勞動報酬,但勞動關系仍然成立。那么承包經營合同確認事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12333人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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事實勞動關系的認定標準
李維律師
北京市元甲律師事務所
事實勞動關系的認定標準
內容：用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同而形成的勞動關系;3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同而形成的事實延續的勞動關系;4、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關系存在的依據;5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規定已經建立的勞動關系。那么事實勞動關系的認定標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12373人收看 -
李孟陽律師
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存在事實勞動關系證明
邢穎律師
北京天用律師事務所
存在事實勞動關系證明
內容：（一）應簽而未簽訂勞動合同；（二）以口頭協議代替的書面勞動合同；（三）以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關系存在的依據；（四）勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關系；（五）勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規定已經建立勞動關系的除外。《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。那么存在事實勞動關系證明。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.06280人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答承包人與公司不存在勞動關系，一般為雇傭關系。承包人必須具有企業法人資格，同時持有工商行政管理機關核發的營業執照和建設行政主管部門頒發的資質證書，在核準的資質等級許可范圍內承攬工程。法律依據《建筑法》第二十六條 承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。
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勞務合同和勞動合同有什么區別？
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞務合同和勞動合同有什么區別？
內容：勞動合同通常包括以下內容：雙方當事人的姓名和地址合同的期限或雇傭方式員工的職務和工作內容工資和福利工作時間和休假與勞務合同相比，勞動合同通常更為正式和全面，因為它涉及公司和員工之間的長期關系,勞務合同通常包括以下內容：雙方當事人的姓名和地址合同的期限或工作項目雇傭薪酬的方式和金額服務的性質、范圍和詳細說明由于勞務合同依賴于特定的服務或技能，因此它通常具有一定的靈活性,勞務合同通常用于短期的項目和特定技能的需求，而勞動合同則用于長期、可持續的工作,與勞動合同相比，勞務合同通常更為靈活，它可能包括分時工作、項目工作或獨立承包服務,在雇傭關系中，勞務合同和勞動合同是兩種常見的形式,結論綜上所述，勞務合同和勞動合同都是雇傭關系中常見的形式。
龍珊律師2023.06.13940人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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事實勞動關系包括哪些情形？
林艷英律師
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事實勞動關系包括哪些情形？
內容：司法實踐中對于什么是事實勞動關系、事實勞動關系的特征、事實勞動關系有哪些情形均沒有明確的規范，北京勞動爭議咨詢中心專業律師結合辦案經驗分析，事實勞動關系主要包括以下幾種情形： 1、應簽而未簽訂勞動合同； 2、以口頭協議代替的書面勞動合同； 3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關系存在的依據； 4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關系； 5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法，事實上成為無效那么事實勞動關系包括哪些情形？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.07421人收看 -
王學瑞律師
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工程轉包勞動關系認定
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
工程轉包勞動關系認定
內容：但是，如果進行深入分析就會發現，個人承包與勞動者之間其實并不存在雇傭關系。同時，勞動者與某建筑公司之間雖然沒有簽訂勞動合同，但從實際情況看，其最終是為了某建筑公司的利益，是為某建筑公司提供了勞動，完全符合勞動關系的認定標準。所以，勞動者與某建筑公司已經形成了事實上的勞動關系。工程的轉包也是我們應該引起注意的，畢竟生活中的法律規定是很復雜的。那么工程轉包勞動關系認定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.16177人收看 -
張旭律師
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上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
元甲交通律師 813評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。邢穎 116評論 -
相愛容易卻相處難？婆媳關系難調和？不知道如何挖掘孩子天賦？10月21日9:00，優天賦講座現場給你答案！一場講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說明書！讓家庭更和諧、工作更順暢，成就更好的自己！
北京法律咨詢 451評論 -
為什么相愛容易卻相處不易?為什么婚姻坎坷、感情不順?如何正確處理婆媳關系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00，優天賦講座現場給你答案！人際關系中，懂比愛更重要！一場講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說明書！北京法律咨詢 23評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 13評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 351評論 -
為了當時人的訴求，律師把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最終認定，存在勞動關系，維護了當事人的權益！
大律云律師團 21評論
